※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
イケア・ジャパンの日本進出第2店舗目の港北店において、セールス部門のマネジメントをお任せします
★スウェーデン発！
★世界44ヵ国/地域で愛されてきたホームファニチャーの最大手IKEA（イケア）が遂に2006年日本に上陸！
★船橋店に続き、神奈川県の港北に第二号店が誕生します
日本国内に多くの「イケアファン」をつくっていく上で、この2店舗のオープニングは重要な意味を持ちます。
まずは各売り場をマネジメントしていただくセールスマネージャー（11エリア）を募集！
あなたの経験をIKEAで発揮してみませんか？！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
〈店舗における売り場の責任者としてあなたをお迎えします。〉
○リビングルーム
○リビングキッチン＆ダイニング
○ベッドルーム
○ワークイケア（オフィス関連）
○チルドレンズイケア（子供向け）
○テキスタイル&雑貨・植物 等の11分野
〈多国籍なメンバーで構成される職場〉
社員は12カ国から集まってきています。
グローバルなカルチャーの中で、IKEAの一員としてセールス部門を盛り上げてください。
〈イケアの店舗内コンセプト〉
イケアの店舗は『リビング』『ダイニング』『キッチン』などのカテゴリー毎に商品を展示。
お客様が自由に商品に触れ、購入後のライフスタイルをイメージできる店づくりを展開しています。
ただ売るのではなく、お客様の相談相手になり、１人ひとりのニーズにあったインテリアを提案します。
アピールポイント
語学を活かせる
上司が外国人の可能性もあり。あなたのメンバーが外国人という可能性もあり。ビジネスの一線で語学力に磨きをかけていただけます。
教育制度について
スウェーデンの本社にて海外研修を行います。ここではイケアValueを身につけていただきます。
募集要項
応募資格
☆ 学歴・年齢不問、英語力のある方歓迎
☆ イケアValueに共感を覚える方
☆ 真摯で前向きに新たなフィールドに挑戦したい方大歓迎！
☆販売サービス業界で3年程度の経験のある方。
※オープン前海外研修に参加可能な方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ○30～100名程度のスタッフマネジメント経験のある方は歓迎します。
○マネジメントに必要な英語力
休日休暇
週休2日制（シフト制）、有給、慶弔休暇、年間休日120日
※有給休暇は初年度15日（100％の消化率を推奨しています！）
待遇・福利厚生・その他
各種社会保険完備、交通費支給、当社規定海外研修有
※ライフバランス、ダイバーシティの推奨
女の転職！取材レポート
今回取材に行ってみて感じたのは、社員全員が部署関係なくコミュニケーションを取っていることです！廊下で会っただけなのに長話になったり気持ちのいい挨拶が響きます。部門に関係なくお互いの仕事を手伝いあうなど、交流があるので「社員全員が仲間」だという共通認識があります。そんな笑顔溢れる会社のもとで働けるのはいいですよね♪
この仕事で磨ける経験・能力
ワールドワイドで培われてきたイケア流の販売・接客ノウハウを身につけていただきます。
世界各国から集まったイケアのメンバーと共に働くため、コミュニケーションスキル、共通語として使う英語力に磨きをかけることができます。
会社概要
ダイバーシティの推進、平等であること、多様性に受容的であることに力を入れています。
イケアの最大の特徴は『社員に対する姿勢』を何よりも大切にすること。まずは社員（コワーカー）の全社員正社員化、同一労働同一賃金を整備するなど、働き方改革を率先して行ってきました。その根本にあるのは、働き方・生き方の選択肢を増やしたいという想いです。これからも率先して、人的な背景や出身地にかかわらず、すべてのコワーカーが歓迎され、尊重され、支援され、評価される職場環境づくりに取り組んでいきます。
事業内容
ホームファニッシング製品の販売、輸出入、配送及び倉庫管理業務
インターネット、その他通信を利用した通信販売業務
飲食店の経営
食料品及び飲料の輸入・販売家具及びインテリア用品雑貨に関するコンサルティング
古物営業法に基づく古物商
社員食堂は雰囲気・味ともに社内で大好評。他にも、クリスマスプレゼントなど、社員想いな制度も魅力です。
私たちは、一人ひとりの独自性が存分に発揮されてこそ、イケアをよりよくすると信じています。
当社の職種はすべてが「オープンポジション」。イケアは従業員一人ひとりに独自のキャリアを提供します。
応募・選考
選考プロセス
●応募フォーマットに必要事項を記入の上、ご応募ください。
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●書類選考の上、面接を行ないます。
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●一次面接
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●二次面接
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●三次面接
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●四次面接
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●内定
※お問い合わせもお気軽にどうぞ。
※書類選考後、一次選考の通過者のみこちらから一次面接の日程をお知らせします。
