※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
Webサイト構築・運用のディレクション、プロジェクトマネジメント業務全般をお任せします！
ブランディング戦略をも兼ねるモバイルサイトやコーポレートサイトの企画・制作はセンスや経験が存分に活かせる絶好の場！
モバイルサイトの企画・立上げやコーポレートサイトの構築・運用など、お任せしたい業務は多岐に渡ります。ディレクションは経験がモノをいうお仕事。今まで培ってきた経験・スキルをPSCでさらに磨きをかけて存分に発揮して下さい！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
【具体的なお仕事内容】
◎大規模モバイルサイトの運用・制作
◎新規メディアの立上げや企画・設計
◎サイト仕様設計
◎資料作成
◎顧客との折衝
◎見積作成
◎制作進行管理
◎品質管理
◎工数管理
◎業務委託先への発注管理、など
その他スキルや希望に応じて、企画提案や新規事業構築など、インターネットメディアに関する様々な業務に携わっていただきます。
経験の浅い方は、まずはアシスタントディレクターから始めましょう！
【ココが自慢】
『Web Designing』がセレクトした日本を代表するWeb制作会社の作品集を掲載した『Web制作会社年鑑』に当社の作品が3年連続選出されました！
クオリティとデザイン力の高い作品を世に送り出しています。
アピールポイント
資格取得支援制度について
資格取得を目指して頑張るスタッフのための制度も充実。
資格取得後の報奨金制度と、入社年数に応じて、取得前の学習段階から支援を受けれる「セルフイノベーション」制度で頑張るあなたを応援します。
女性管理職について
あなたと同年代（20代・30代）の女性が、管理職として能力を発揮しています。PSCでは若いスタッフに対して、多くのステージアップのチャンスをご用意しています。
募集要項
勤務地
本社／港区芝公園
★オフィスの目の前には、木々の緑が目にやさしい公園があります。休憩時間にのんびりしたり、お天気のよい日のランチタイムなどにうってつけです。
- 【詳細・交通】
- JR山手線・京浜東北線「浜松町」北口より徒歩7分
地下鉄都営三田線「芝公園」A3出口より徒歩3分
地下鉄都営浅草線・大江戸線「大門」A3またはA6出口より徒歩3分
応募資格
■専門・短大卒以上、22歳～35歳位迄
【必須スキル】
・Web/モバイルサイト制作ディレクション経験
・Webサ/モバイルイト制作進行管理
・インターネットに関する基礎知識
・Webサイト制作/HTMLに関する基礎知識
・Office製品（PowerPoint、Excel等）でのビジネス資料作成
・メール、電話での顧客対応経験
- 【あると望ましい経験・能力】
- ・Webサイトデザイン（Photoshop、Illustrator）
・Flashムービー制作
・xhtml+cssコーディング
・プロジェクトマネジメント
・提案書、企画書作成
・Photoshop・Illustratorの基礎知識
・HTMLタグ打ち
・プロジェクトの管理経験
・モバイル媒体の運営経験
・外部や社内の調整業務
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
【P-Life Support】
PSCでは社員が幸せに働ける仕組みに力を入れています。
例えば、産休や育児休暇、子供の誕生日に休みを取れるアニバーサリーホリデーなど、ここでは伝えきれないほどのサポートがあります！
休日休暇
・週休2日制（土・日、会社カレンダーにより年数回土曜出社あり）
※年間休日120日以上（曜日は配属先プロジェクトにより異なる）
夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日）、慶弔、産前・産後、特別休暇、育児休暇、介護休暇
- 【産休育休活用例】
- PSCでは、産前産後に休暇を設けています。
●産前：出産予定の6週間
●産後：出産後8週間
実際にこの休暇を活用している女性スタッフも多く、仕事と家庭を両立したい人をしっかりバックアップしています。
待遇・福利厚生・その他
昇給／年1回(1月)
賞与／年2回(7月・12月)
交通費支給(上限5万円)
各種社会保険完備
社内教育研修
資格取得支援（報奨一時金／CCNP:6万円、MCSE:10万など）
※対象資格は80種類以上あります！
持株会
社員旅行(昨年は韓国or沖縄どちらか選んで参加)
多数イベントあり(お花見・BBQ・ゴルフコンペなど)
女の転職！取材レポート
取材を行ったラウンジは、まるでオシャレなバーと見間違えるほど素敵なスペース。営業やエンジニアの社員もこのラウンジでよく談笑をしているとか。壁にはBBQや旅行など社内イベントで撮られた写真が飾られてあり、社員同士の仲の良さが伺えた。
「社員想い」という言葉を実際に形にしたピーエスシー。教育制度、資格取得支援、福利厚生などなど…。新たなスタートを切るアナタが満足出来る環境だろうと実感する取材であった。
この仕事で磨ける経験・能力
●企画立案力、事業立案能力、プレゼンテーション能力、マーケティングの知識。
●様々なクライントの要望に合わせて案件を担当するため、業務経験を通して幅広くスキルを身に付けることが可能です。
会社概要
お客様も社員も家族として受け入れることが、ピーエスシーの根幹です
1996年に創業して以来、当社がこだわり続けてきたもの。
それは「家族」というキーワード。
お客様、社員、パートナー…いずれもお互いを尊重し合い、
共通の目標に向かう一つの塊、それが会社のあるべき姿だと考えています。
当社の事業に関わる全ての人に幸福をもたらしたい。
今後もそのことにこだわり続けるIT企業でありたいと思います。
☆2008年、厚生労働省より「次世代育成支援認定マーク」を取得しました！
事業内容
■ソリューションプロバイダー事業（http://www.asp-direct.net/）
ASP事業、MSP事業
■メディアコミュニケーション事業（http://www.power-studio.com/）
サイトブランディング、メディアレップ、eコマースサイト運営
■ITサービス＆アウトソーシング事業
システム構築～運用～保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター
従業員数
450名（2007年4月現在）
- 【平均年齢】
- 31.8歳（女性は20代後半）
- 【中途入社者の割合】
- 約80％
備考
西日本エリア大阪営業所／西日本エリア福岡営業所／PSCセキュアセンター／PSCデータセンター
仕事も制度も、社員へのチャンスが多くあるのが当社。是非あなたも様々なことにチャレンジしてください！
幅広いITサービスをワンストップで提供する当社は、マイクロソフトなどの公認ビジネスパートナーです。
研修や社内勉強会など、一人ひとりのノウハウを共有することが、会社全体の成長に繋がると考えています。
応募・選考
選考プロセス
エントリーフォームよりご応募下さい。書類選考の上、こちらから追ってメールまたは電話にてお知らせいたします。
★基本的に、ご応募いただいた方とはできる限りお会いしたいと思っています。
【面接】1～2回（採用担当者／部門責任者）
あなたの経験やポテンシャルを存分にアピールして下さい！
▼
【内定】
※入社時期など、何でもお気軽にご相談ください。またご不明点は、ご遠慮なくご質問くださいますと幸いです。
※応募の秘密は厳守し、応募の際の個人情報は採用時以外には使用いたしません。
