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株式会社ピーエスシー 【STEP UPのチャンスが満載!】インフラ設計・構築エンジニアの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ピーエスシー

  • 【STEP UPのチャンスが満載!】インフラ設計・構築エンジニア

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

アナタの経験・スキルを活かせる場をご用意!様々な案件を経験し、エンジニアとして更にステップアップ!

様々なインフラ導入案件に対して自社でチーム編成しプロジェクトに臨みます。顧客のニーズに合わせたシステム提案から設計・構築業務におけるベストプラクティスを導き、案件遂行に必要な顧客対応やプロジェクト管理、設計書を始めとするドキュメントテーションを提供し、幅広い顧客層からの支持を得る事・・・そんな活躍を期待しています!!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

■経験・スキルに応じたインフラ基盤のプロジェクト管理、設計・構築業務をお任せします!

◎インフラ基盤案件 プロジェクトマネージャー(PM)
 ・顧客対応、プリセールス支援、ITコンサルティング
 ・プロジェクト管理、要件定義、設計・構築業務
 ・新規ソリューション開発推進

◎インフラ基盤案件 プロジェクトリーダー(PL)
 ・プロジェクト管理、要件定義、設計・構築業務
 ※主にAD・Exchange基盤を中心にネットワークセキュリティ、バックアップ、ストレージソリューション案件業務

◎インフラ基盤案件 システムエンジニア(SE)
 ・プロジェクト管理支援、設計・構築業務
 ※主にAD・Exchange基盤を中心にネットワークセキュリティ、バックアップ、ストレージソリューション案件業務


★経験の浅い方でも現在のスキルを生かし、多くのプロジェクトに携わっていきながら経験を積み、将来のPL/PMを目指して下さい。

アピールポイント

教育制度について

ITガバナンスの一手法として注目されているITILにイチ早く着手しています。
ビジネス戦略に応じた技術レベルの底上げと、リーダーシップスキルの向上が狙いです。

資格取得支援制度について

資格取得を目指して頑張るスタッフのための制度も充実。
資格取得後の報奨金制度と、入社年数に応じて、取得前の学習段階から支援を受けれる「セルフイノベーション」制度で頑張るあなたを応援します。

女性管理職について

あなたと同年代(20代・30代)の女性が、管理職として能力を発揮しています。PSCでは若いスタッフに対して、多くのステージアップのチャンスをご用意しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社/(港区芝公園)、その他首都圏内
★オフィスの目の前には、木々の緑が目にやさしい公園があります。休憩時間にのんびりしたり、お天気のよい日のランチタイムなどにうってつけです。

※プロジェクトによっては、都内クライアント先での常駐となります。

【詳細・交通】
【本社へのアクセス】
JR山手線・京浜東北線「浜松町」北口より徒歩7分 
地下鉄都営三田線「芝公園」A3出口より徒歩3分 
地下鉄都営浅草線・大江戸線「大門」A3またはA6出口より徒歩3分
【勤務地エリア】
群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

高卒以上22~35歳位迄 

■CCNA、CCNP、MCP、MCSEなど、IT関連の資格保有者の方歓迎 
■Windowsインフラ導入構築経験2年以上 
■ActiveDirectory技術の知識がある方 
■TCP/IPを中心としたネットワーク全般に関する技術的知識がある方

【あると望ましい経験・能力】
■UNIX、Linux、Windows等でのサーバ設計・構築・運用経験
■LAN/WANの設計・構築・運用経験 
■ネットワーク、サーバ障害対応、運用保守経験
■ITコンサルタント経験、プロジェクトマネージャー経験

配属部署

あなたの希望やキャリアプランに応じてプロジェクトを決定しますので、研修と実務を通じて大きく成長していってください。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※配属プロジェクトによります。


【P-Life Support】
PSCでは社員が幸せに働ける仕組みに力を入れています。
例えば、産休や育児休暇、子供の誕生日に休みを取れるアニバーサリーホリデーなど、ここでは伝えきれないほどのサポートがあります!

休日休暇

・週休2日制(土・日、会社カレンダーにより年数回土曜出社あり)
※年間休日120日以上(曜日は配属先プロジェクトにより異なる)

夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日)、慶弔、産前・産後休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇

【産休育休活用例】
PSCでは、産前産後に休暇を設けています。
●産前:出産予定の6週間
●産後:出産後8週間
実際にこの休暇を活用している女性スタッフも多く、仕事と家庭を両立したい人をしっかりバックアップしています。

待遇・福利厚生・その他

昇給/年1回(1月)
賞与/年2回(7月・12月)
交通費支給(上限5万円)
各種社会保険完備
社内教育研修
資格取得支援(報奨一時金/CCNP:6万円、MCSE:10万など)
※対象資格は80種類以上あります!
持株会
社員旅行(昨年は韓国or沖縄どちらか選んで参加)
多数イベントあり(お花見・BBQ・ゴルフコンペなど)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材を行ったラウンジは、まるでオシャレなバーと見間違えるほど素敵なスペース。営業やエンジニアの社員もこのラウンジでよく談笑をしているとか。壁にはBBQや旅行など社内イベントで撮られた写真が飾られてあり、社員同士の仲の良さが伺えた。
「社員想い」という言葉を実際に形にしたピーエスシー。教育制度、資格取得支援、福利厚生などなど…。新たなスタートを切るアナタが満足出来る環境だろうと実感する取材であった。

この仕事で磨ける経験・能力

●顧客とのコミュニケーション力や対人折衝力
●プロジェクトのメンバーを管理するマネジメント能力
●任せられた案件を遂行する責任感 など

会社概要

お客様も社員も家族として受け入れることが、ピーエスシーの根幹です

1996年に創業して以来、当社がこだわり続けてきたもの。
それは「家族」というキーワード。
お客様、社員、パートナー…いずれもお互いを尊重し合い、
共通の目標に向かう一つの塊、それが会社のあるべき姿だと考えています。

当社の事業に関わる全ての人に幸福をもたらしたい。
今後もそのことにこだわり続けるIT企業でありたいと思います。

☆2008年、厚生労働省より「次世代育成支援認定マーク」を取得しました!

お客様も社員も家族として受け入れることが、ピーエスシーの根幹です

会社名

株式会社ピーエスシー

事業内容

■ソリューションプロバイダー事業(http://www.asp-direct.net/)
  ASP事業、MSP事業 

■メディアコミュニケーション事業(http://www.power-studio.com/)
  サイトブランディング、メディアレップ、eコマースサイト運営 

■ITサービス&アウトソーシング事業 
  システム構築~運用~保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター

設立

1996年9月

資本金

1億8700万円

売上高

38億4000万円(2007年9月期実績)

従業員数

450名(2007年4月現在)

【平均年齢】
31.8歳(女性は20代後半)
【男女比】
男性80%、女性20%
【中途入社者の割合】
約80%

代表者

代表取締役/鈴木 正之

備考

西日本エリア大阪営業所/西日本エリア福岡営業所/PSCセキュアセンター/PSCデータセンター

仕事も制度も、社員へのチャンスが多くあるのが当社。是非あなたも様々なことにチャレンジしてください!
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幅広いITサービスをワンストップで提供する当社は、マイクロソフトなどの公認ビジネスパートナーです。
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研修や社内勉強会など、一人ひとりのノウハウを共有することが、会社全体の成長に繋がると考えています。
研修や社内勉強会など、一人ひとりのノウハウを共有することが、会社全体の成長に繋がると考えています。

応募・選考

選考プロセス

エントリーフォームよりご応募下さい。書類選考の上、こちらから追ってメールまたは電話にてお知らせいたします。
★基本的に、ご応募いただいた方とはできる限りお会いしたいと思っています。

【面接】1~2回(採用担当者/部門責任者)
あなたの経験やポテンシャルを存分にアピールして下さい!
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【内定】

※入社時期など、何でもお気軽にご相談ください。またご不明点は、ご遠慮なくご質問くださいますと幸いです。
※応募の秘密は厳守し、応募の際の個人情報は採用時以外には使用いたしません。