会員制ホテルのスタッフ

◆サービス部門スタッフは、ホテル業務全般（フロント・レストラン）を担当していただきます。
◆メンバー様とリゾート地で一番長くお付き合いをするのが我々クラブ（ホテル）スタッフです。メンバー制ならではの暖かなホスピタリティ溢れる精神での接客を期待しています。
◆ホテルでの様々な事例が、今後のリゾート運営の出発点にもなります。真摯にサービスに取り組んで下さい。
※年1回、階層別個人研修の一環としてサービス検定試験を受験していただきます。

語学を活かせる

ホテルに訪れる外国のお客様への接客。又は、当社グループが運営するサイパンのゴルフ場への出向も希望により可能。

教育制度について

階層別教育制度を用い、個人別にトレーニングを一環していきます。年に1回サービス検定試験の受験もあり、個々の能力を確認します。

資格取得支援制度について

クラブホテルのブランド価値向上に為に、各種資格取得を応援しています。

女性管理職について

まだまだ当社では少ない女性管理職ですが、これからバンバン養成していきます。

正社員

下田・稲取・箱根・山中湖・日光・軽井沢・赤倉（冬季のみ営業）※U・Iターン歓迎します。

【転勤の可能性】

本人・会社の希望・都合に応じ、協議の上で決定。

★20～30歳位迄★前職経験不問！ホテル業界未経験の方も歓迎します。※オペレーターから幹部候補生までを幅広く募集します。

【あると望ましい経験・能力】

ホテル業界での勤務経験者の方はスムーズに活躍して頂けます。

【過去に採用した転職者例】

接客業未経験者も多く、前職のカテゴリに限らず、前向きな方ならスムーズに活躍できることをお約束します。

フロント・レストラン。クラブサービスの最前線部署。メンバー様からの生きた声をクラブのサービスに反映する大事な部署です。

【年齢構成】

18歳～60歳まで

【男女比】

男性4割・女性6割

職場単位による実働8時間

【残業について】

あり

週休2日制、祝日、夏冬連続休暇、有給、慶弔

昇給・昇格随時、賞与年2回、交通費3万円迄支給、各種社会保険完備、退職金、研修制度、資格取得制度、福利厚生施設（下田・日光・箱根・サイパン他）の利用可、男女独身寮、食事補助制度、制服貸与

株式会社ホテルジャパン

国内首都圏に拡がる会員制リゾートクラブ「JTCCジャパン・トータル・クラブ」のホテル事業。
◆当クラブの3大テーマ：(1)心とからだの健康づくり(2)ご家族一人ひとりの生涯学習(3)人と人との出会い、ふれあい※このコンセプトにより文化・スポーツ・野外活動等のイベントが企画され、会員制リゾートならではのホスピタリティあるサービスの実現を常に目指しています

1975年

480名（グループ総従業員数）

【平均年齢】

32歳

【中途入社者の割合】

8割

代表取締役社長　村上　昌貴

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内　定