仕事内容
住友生命の新組織・総合営業職【コンサルティングアドバイザー（CA）】
◆未経験でも安心。3年間の業界トップクラスの教育制度
◆固定給＋賞与年2回
◆長く活躍できるワークライフバランスを実現
2007年に創業100周年を迎えた住友生命。
「あなたの未来を強くする」を合言葉に、
お客さまにとって、そして社会にとってもっと魅力ある会社になるため、
2013年、新メンバーを募集します。
■■□次なる100年に向けた新組織【コンサルティングアドバイザー（CA）】
CAは本社直属の保険のプロフェッショナルチーム。
東京都心マーケットで先進のコンサルティング＆サービスをお客さまにご提供します。
CAのミッションは、生涯のパートナーとしてお客さまに接し、
業界最高水準のコンサルティングを通じて、お客さま満足度を向上させ、
「感動品質」のお客さまサービスを行うこと。
[商品が複雑][普段使わない][目に見えない]というお客さまの不安や疑問を解決するため、
お客さまのライフプランに沿って最適な保障内容を分かりやすくコンサルティングしていきます。
仕事の魅力
比例給の給与体系が一般的である保険業界。
スミセイでは、最高品質の「安心」と「信頼」をお届けする
お客さまのパートナーとしてコンサルティング＆サービスを行っているため、
「固定給制度」を採用し、安心・安定した待遇を将来にわたって実現します。
※詳細は給与欄参照
また、女性が長期的にキャリアを築けるよう、
ワークライフバランスの実現をサポートする制度作りにも注力。
産前産後休暇や両立支援制度、育児費用補助などのバックアップ体制を整えているため、
結婚・出産などのライフイベントを経ても、長くキャリアを築いていくことができます。
スミセイでは、入社後、そして現場配属後、合わせて3年間の研修システムがあります。
入社後まずは3ヶ月の基礎研修からスタート。
業界・営業の基礎からしっかり学ぶことができます。
現場配属後も随時研修を実施。
3～4人に1人の指導者がつき、あなたの成長をしっかり見守ります。
多くの同期と一緒に学ぶことができるため、お互いの個性を活かしながら、
共に成長することができます。
アピールポイント
【3年間の充実のトレーニング制度】
入社後3ヶ月間の基礎研修では「社会保障制度」「FP・商品の知識」「コンサルティングの基礎」などを習得し、実践トレーニングでスキルアップを図っていきます。
4ヶ月目以降は、都心マーケットのお客さまに、根拠に基づいた業界最高水準のコンサルティングセールスを実施。3年間の育成カリキュラムを通じて、お客さまにご納得・ご満足いただける、本質的なコンサルティング力を身につけます。
