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業界未経験から管理職を目指す！女性のための新プロジェクト立ち上げメンバーを30名募集。
世界30ヵ国以上で様々な金融サービスを提供している米国最大級の金融サービス機関・プルデンシャル ファイナンシャル。その一員として事業を展開している私たちは、今回、女性のための新たなプロジェクトを立ち上げます。
私たちプルデンシャル生命の強みである、コンサルティングセールスと、女性ならではの感性をシナジーさせ、新たな価値を創造---。
女性がもっと輝けるステージを、プルデンシャル生命が提供していきます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
入社後6ヶ月間、集合研修や販売実習を行い現場でのノウハウを習得。
その後管理職として自らライフプランナーを採用、育成し営業所の運営を行います。
【マネージャーへのステップ】
▼入社後、最初の1ヵ月は「保険」について基礎から学びます
▼机上の講座以外にもメンバーとのロールプレイングなどを通じて、ライフプランナーに必要な知識・スキルを習得
※外部の講師を招き、コーチングやマナー、カラーコーディネートなど女性向けの研修も実施。自分磨きは、この仕事に欠かせません！
▼実際にライフプランナーとしてお客様先を訪問。現場での営業ノウハウを身につけます
▼6ヶ月の研修終了後、本人の適性・希望を考慮の上、営業マネージャーに任命
▼管理職研修の実施。営業管理職としてのスキルを身につけます
▼一定の業績達成後、支社長選考受験資格を得て、さらにキャリアアップすることも夢ではありません
アピールポイント
教育制度について
130年の歴史を誇る米国プルデンシャルのノウハウを活かした独自の研修制度を提供。生命保険のスペシャリストとしてクオリティーの高いサービスをご提供していくため、税金や法律等の周辺知識も身に付けています。
募集要項
勤務地
埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・京都府・大阪府・兵庫県
※研修は本社（プルデンシャルタワー）にて実施します
（関西圏の方：東京にて集合研修受講後、関西地区にて実施します）
- 【詳細・交通】
- 本社（プルデンシャルタワー）：
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩1分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅より徒歩2分
- 【勤務地エリア】
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
応募資格
大学卒（短大・専門学校含む）
経験・スキルよりも人物重視の採用です。
※生命保険業界未経験者に限らせていただきます。業務の知識は入社後の研修により修得できます。
--こんな方を歓迎します--
◇自分の可能性に挑戦し、成長したい
◇教育制度がしっかりしている会社で働きたい
◇将来的に高収入を得たい
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◇営業や接客などコミュニケーションスキルを必要とする仕事の経験
◇マネジメントの経験（業種・業界は問いません）
※今回は、ポテンシャル重視の採用になりますので、上記のような経験がなくてもかまいません。当社でいろいろなことを学びたい、そして成長していきたいという気持ちがある方を歓迎します。
- 【過去に採用した転職者例】
- 前職の業界・業種は下記の通り。様々な経験を持った社員が活躍しています。
銀行／建築業／不動産／自動車ディーラー／旅行代理店／医療品メーカー／OA販売／アパレル／食品メーカー／商社／運輸・通信／スーパー・商店／損害保険／ホテル業／百貨店／マスコミ・広告／印刷・出版／卸売業／化学／電機メーカー 等
配属部署
首都圏又は、関西地区でご相談の上決定します。
※支社は、10名未満～40名を超える所まで規模はそれぞれ。支社長/営業所長/ライフプランナー/オフィス・マネージャー/フィールドサービススタッフで構成しています。
休日休暇
◇完全週休二日制
◇年次有給休暇
◇傷病休暇
◇特別休暇（慶弔、永年勤続）
◇育児・介護休業制度
◇ボランティア休暇
◇ドナー休暇
◇バースデー休暇
- 【産休育休活用例】
- 育児休暇や介護休暇を取得して、復帰した社員も多くいます。また、女性社員の活躍を支えるために、新たな制度を立ち上げるなど働きやすい環境作りに取り組んでいきたいと考えています。
待遇・福利厚生・その他
◇賞与年4回
◇報奨金（個人業績に比例）
◇諸手当：通勤手当(月額5万円まで)
◇社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◇施設：契約保養所、契約スポーツ施設
◇その他：財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、退職金制度
女の転職！取材レポート
質の高いコンサルティングセールスにより業界トップクラスの地位を確立しているプルデンシャル生命。専門知識、営業力が身につくことはもちろんのこと、営業管理職とは人材の採用・育成・マネジメント全ての裁量を任されているため、他社では得られないほどの速いスピードで成長することができるでしょう。また、自身の努力が評価・給与に即還元されるため、非常にやりがいのある、それだけの価値のある仕事だと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
社員から
◇女性の中には、才能や能力があるのに、一歩踏み出す勇気がないために本当の自分に気付かない方も多いと思うんです。当社なら、新たな出会いや充実した仕事環境を通じて自分を変えていけますよ！
◇私は、今まで仕事に自分を合わせていましたが、今では自分に仕事を合わせ、公私共にやりがいを感じています。
会社概要
世界30カ国以上にサービスを展開するネットワークをバックボーンに、“今”確実に進化を続けています。
米国最大級の金融サービス機関プルデンシャルファイナンシャル。当社は、そのグループの一員として1987年に設立、お客様一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しています。また、生命保険と金融サービスの専門家として世界で認知されている『MDRT』の日本会会員数は11年連続No.1(2008年4月1日現在。MDRT日本会調べ)になるなど、世界レベルで切磋琢磨できる仲間があなたをお待ちしています。
事業内容
生命保険業及びそれに付随する業務
◇現在全国88ヵ所に営業の拠点を展開し、プロのコンサルティングセールスで他社と差別化してきた当社。今回のプロジェクトでは女性の新しい働き方を提案し、女性ならではの才能・能力を開花させる舞台を提供していきます。
プルデンシャル ファイナンスは米FORTUNE誌による「2008年世界で最も賞賛される企業ランキング」の「生命・医療保険部分」において2007年に続き第一位に選ばれました。
従業員数
4,176人（2007年度末）
- 【中途入社者の割合】
- ほとんどの社員が異業種からの転職者です。
応募・選考
選考プロセス
★出来るだけ多くの方とお逢いしたいと思っています★
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
応募の秘密厳守します。
【STEP1】※CIP（会社説明会）、適性検査
当社からの情報提供を通じ、面接を受験するか判断して下さい。
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接
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内 定（10月末～11月中旬）
◇入社日：12月17日
※CIP（Career Information Program）とは
プルデンシャル生命における営業社員の教育・研修制度を紹介するプログラムです。しかし、日本の多くの企業が入社前に実施している単なる会社紹介プログラムではありません。参加者のみなさんに当社のユニークなライフプランナー制度、独創的なニードセールスなどを実際的なシュミレーションを通して理解していただき、仕事の適性を有しているかどうかを自分自身で判断していただく機会としています。
