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際コーポレーション株式会社(KIWA CORPORATION) 販促支援スタッフの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

際コーポレーション株式会社(KIWA CORPORATION)

  • 販促支援スタッフ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

販促支援を通じて、お店やスタッフが元気になる。喜びを共有できる。その瞬間が、私の頑張りの原動力。

350の直営店が抱える集客面の課題を抽出。
そして、旅行会社やWebメディアとの
連携を通じて、解決に導いていく。

現場とのミーティングを重ね、
課題と解決方法をすり合わせるプロセスは、
まさにお店と一心同体。

地道な活動の連続ですが、
努力は確実に売上UPに繋がり、
スタッフの目の輝きが変わっていきます。

お店と想いを共有できる。
販促支援のやりがいを味わうなら、
ぜひトライしてください。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

お店の知名度や店舗の売り上げを伸ばす為には
どうすれば良いのかを考える仕事です。


当社運営の飲食店や旅館・ホテルなどで集客が課題となっている
店舗に対して、送客・販促支援を行います。

飲食店や旅行などの情報サイトへの掲載による集客促進や
旅行代理店のツアープランへの店舗の利用促進を通じて
販売促進を行います。

単に手配をして終わりという仕事ではありません。
最終的に売上と利益が伸びてくるまでの期間、店舗と一緒に併走しながら
様々な工夫を行っていきます。

仕事の魅力

POINT01 店舗と一緒になって、売上を伸ばす策を考える

本来、有料販促に頼らずに店舗努力で、売上を伸ばすことが
当社の店舗運営のあり方。

しかし、出店エリアやアクセスによっては
新規顧客開拓において、どうしても限界がある場合があります。
そんな状況の店舗に送客・販促活動の支援をしていくのが
販促支援スタッフの仕事。

店舗の特性を理解し、課題を的確に把握した上で、
送客支援で売上UPが見込めるポテンシャルがあるかを見極め、
どのような手段を活用すれば良いか考え、企画担当者や店舗責任者と議論
を重ねて決定していきます。

例えば、ネットに掲載されている掲載原稿を変更することで効果がでたり、
店のコンセプトにあわせてメディアを変えたりとできる事は様々あります。

POINT02 お店が自主的に販促を考え始める

ネットに情報が掲載されたり、旅行会社のツアープランに組み込んでもらうまでが
ゴールではありません。

その後も店舗と併走しながら、
販促実施が順調に、集客や売上・利益に繋がっているかどうかを
店舗の一員になったつもりで、常にチェックしていきます。
すぐに成果が上がらない時も少なくないですが、お店とアイデアを
出し合いながら、工夫し、集客を増やしていきます。
売上が上がるまでの苦労を一緒に分かち会い、併走していくことで
お店全体が元気になっていくことを肌で感じる事ができるはずです。

徐々に、売上UPが見込めてくると、店舗の接客が元気になったり
活気がでてきます。そうなってくると、販促企画を店側が自主的に
考え、実行してくれます。そうなった段階が、この仕事のゴールです。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社/東京都目黒区大橋

【詳細・交通】
東急田園都市線「池尻大橋駅」
北口から徒歩3分(渋谷方面)
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

高卒以上(経験不問)

食べることに興味が高い方。
簡単なPCスキルをお持ちの方。

<以下のような方歓迎します>
※視野が広く何事にも興味関心をもって仕事に望める人。
※スピード感をもって仕事に望める人。
※様々な事柄を受け入れ、臨機応変に対処できる人。

【あると望ましい経験・能力】
・販促サイトの運用や情報更新の実務経験
・エクセルのスキル(グラフなどの作成など)

配属部署

飲食事業部(販売促進担当)

勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

完全週休2日制(土・日) 
祝日 
夏期
年末年始 
慶弔 
有給

待遇・福利厚生・その他

給与改定年1回 
交通費全支給 
社保完 
退職金制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

発想や目指していることは、もはやレストランビジネスの枠を超えている。これは本社への取材を通じて強く残った印象でした。数々の新しい展開を形にしているのは、まさしく人。ロジックをふりかざさず、今のポジションでできる限りのことを、スピード感をもってやるという、同社のカルチャーあってこそなのでしょう。新しいチャレンジには苦労は付き物。でも、それを乗り越える楽しさは存分に味わえる会社だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

各店舗が抱えている課題をデータや現場の状況などのヒアリングによって明確化。ネットメディア、旅行会社との連携など、その店舗の課題解決にフィットするさまざまな販促手段を駆使して、集客・売上アップにつなげる能力が身に付くでしょう。

会社概要

■フードビジネスから、数々のライフスタイルを提案するビジネスへと事業領域を拡大。

設立以来、店舗運営のあらゆるノウハウを備えた「レストランビジネスの総合カンパニー」として、数々のヒット業態を生み出してきた「際コーポレーション」。現在はこれまでのノウハウと、既存の枠にとらわれない発想で事業を拡大中。直営店の運営に加え、社外の店舗プロデュース、旅館・ホテル業、衣料品や家具インテリア店の運営など、いまやライフスタイルを広くカバーするビジネスを展開する企業へと進化しています。

■フードビジネスから、数々のライフスタイルを提案するビジネスへと事業領域を拡大。

会社名

際コーポレーション株式会社(KIWA CORPORATION)

事業内容

■「フードビジネスのクリエイティブ集団」として、チャイニーズ、和食、イタリアン等、多様な業態で店舗企画・商品開発・経営及びFC事業 【代表店舗】<チャイニーズ>紅虎餃子房、万豚記、人人人<和食>葱や平吉、ゆるり屋、黒長兵衛<ベトナムフレンチ>CASABLANCA SILK<イタリアン>SCORPIONE STAZIONE、PAGLIACCIO■アンティーク家具・骨董品・雑貨・衣料品等の卸、輸出入及び小売店の経営

設立

1990年12月

資本金

5億4106万円

売上高

261億円(2012年10月末)

従業員数

1145名(2012年10月末)(正社員) ※他アルバイト・パート:2675名

【平均年齢】
35歳
【中途入社者の割合】
9割以上

代表者

代表取締役:中島 武

【代表者略歴】
1948年福岡県生まれ。革新的なコンセプトの中華料理店を次々と成功。中華のみならずイタリアン、和食、アメリカ料理店などを次々にヒットさせており、飲食業の“虎”と呼ばれる。

備考

東京都目黒区大橋2-22-8 千歳ビル3F(本社) <飲食店>全国350店舗

オリジナリティある商品開発力で様々なヒット料理を生み出しています。
オリジナリティある商品開発力で様々なヒット料理を生み出しています。
優れた料理と共に提供される、モチベーションあふれるスタッフのサービス。
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自社のデザインプロ集団により、高いレベルの店舗空間創りを可能にしています。
自社のデザインプロ集団により、高いレベルの店舗空間創りを可能にしています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】説明会(少人数制)、簡単な面接
※履歴書(写真付)、職務経歴書をご持参下さい

▼【STEP3】面接1~2回を予定

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください