※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
楽しく働けるのがイチバン！仕事もプライベートもしっかり充実。
◇小島 「どうして未経験からエンジニアを目指したの？」
◇榊原 「手に職を付けたかったんです。最初は不安でしたよ…おもいっきり文系の私がエンジニアになれるのかな？って」
◇小島 「仕事は大変？」
◇榊原 「研修は大変でしたが、その分しっかりと技術が身につきました。仕事は想像していたよりずっと面白いです！」
◇榊原 「未経験でも安心してスタートをきれました。職場環境も良いし、女性が長く働ける会社ですね」
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
「『システムって身近なものなんだ…』が、未経験だった私の最初の感想。どんな風にここまで来たかと言うと…」
★絶対安心の教育システム
当社の研修施設であるKSKカレッジで、新入社員研修と同じくらい充実したプログラムを受けられます。ビジネスマナーやコンピュータの基礎知識、Javaやデータベースやネットワークまでじっくり学べました。
★研修後はプロジェクトに参加。簡単に紹介すると…
私たちの生活に欠かせない「コンビニ」。ここでKSKアルパが手がけるシステムは…
レジで店員が品物の金額をスキャンする時、マーケティングの一環でお客様情報もチェックしているのを知っていました？例えばお客様の年齢を想像し、レジの画面に入力しているのです。
私たちはこの入力用の画面や、入力データの処理システム、それに会計を待つ間にお客様側に表示される天気予報などの画面も作っています。
アピールポイント
教育制度について
当社の研修施設であるKSKカレッジで充実した研修。未経験の方もエンジニアとしてのスキルを身につけていただけます。
★研修費用は全額会社負担、研修期間中もお給料が支給されます。
資格取得支援制度について
「CCNA資格習得のための1ヶ月間集中講座やJava、.NETなどのプログラミング言語研修などがあります。積極的に講習に参加し、スキルアップを図りたいと思っています。先輩達も色々な講習に参加している様ですね。」
女性管理職について
現在マネージャーとして入社9年目の女性がいます。未経験で当社に入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせました。経験を重ね、スキルを磨き、今ではなくてはならない存在として活躍しています。
募集要項
勤務地
本社／東京都台東区雷門2-4-8 あいおい損保・台東ビル
浜松町・田町・新木場・幕張など
- 【詳細・交通】
- 本社／
・東京メトロ銀座線・東武伊勢崎線「浅草駅」A4出口から徒歩5分
・都営地下鉄浅草線「浅草駅」A1出口より徒歩3分
応募資格
学歴不問、20歳～27歳位まで
・「システムって何だろう？」「エンジニアってどんな事をするんだろう？」と関心のある方
★あなたもエンジニアとして新しいキャリアを目指してみませんか！少しでも興味のある方はご連絡ください。会社説明会も実施しています。
- 【過去に採用した転職者例】
- 前職を退職後、出産・育児を経て未経験で入社した社員がいます。残業があると家庭との両立が難しいと考え上司に相談したところ、残業のほとんどないプロジェクトへの参画が実現！
社員を大切に考える当社では、「家庭との両立」「女性の働きやすさ」を常に視野に入れ、女性のキャリアをサポートしています。
配属部署
面談の上決定させていただきます。
- 【年齢構成】
- 平均年齢32.8歳／現在22歳から55歳の社員が働いています
- 【男女比】
- 男性47名／女性15名
勤務時間
9：00～18：00
- 【残業について】
- 残業は平均月20時間程度になります。
プロジェクトにより異なります。
育児と両立しやすい
現在、3歳児のママがエンジニアとして活躍しています。女性もライフタイムイベントに関わらず、家庭を大切にしながら、スキルを活かして長く活躍して頂きたいと考えています。
休日休暇
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝祭日
・有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 【産休育休活用例】
- 育児休暇制度を活用し、出産後もエンジニアとして活躍して頂けます。現在育児休暇中のエンジニアも、近々復帰予定。
待遇・福利厚生・その他
・各種社会保険完備、資格取得支援制度（10,000円～500,000万円）、慶弔見舞金
・昇給年1回（7月）★平均1.6％（07年7月実績）
・賞与年2回（6月・12月）★平均3.14ヶ月分（06年12月・07年6月実績）
・通勤交通費支給（100,000円まで／月）
・超過勤務手当・通信費（15,000円／月）・残業代全額支給
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
「最初の研修は文系の私には結構大変でしたが、講師の先生も未経験から始めた方で、分かるまで根気良く教えてもらえたので、短期間でしっかりとスキルを身につける事ができました。
実務についても、先輩エンジニアがサポートしてくれますし、かなり余裕のスケジュールなので、自分で調べ、勉強しながら進めています。」
会社概要
一人ひとりが個性を発揮し、輝きながら大きく羽ばたけるKSKアルパです！
来年2008年11月に設立20周年を迎えるKSKアルパ。
設立以来お客様のビジネスを大きな成功へ導くプロフェッショナル集団として、数々のサービスを提供してきました。
20周年を迎えるにあたり、私たちは将来を見据え、エンジニア育成への注力を決定。充実の研修制度と万全のサポート体制を整えました。
また、女性の仕事環境にも着目し、長期的な目標を持って仕事ができる環境を作るため、数々の取り組みを行っています。
事業内容
「システム開発」「インフラ構築・保守・運用支援」「SE支援業務」の3つの領域を中心に、開発から運用までトータルに手がけます
★KSKカレッジにおける充実の研修制度あり
【主要取引先】
日本電気、NECソフト、NECシステムテクノロジー、キヤノンシステムソリューションズ、キヤノンマーケティングジャパン、キヤノンソフトウェア、KDDI、日本アイ・ビー・エム、富士通ビジネスシステム、NTTデータ、新宿区役所、台東区役所
従業員数
62名体制（2007年10月1日）
- 【平均年齢】
- 32.8歳 22歳～55歳の方が働いております。
- 【中途入社者の割合】
- 9割
代表者
代表取締役 仲西 椙夫
- 【代表者略歴】
- 1949生まれ東京出身。1970年東京理科大学工学部卒業、日本IBMで34年間の勤務を経て2006年1月KSKアルパ代表取締役社長就任。チームワークで技術力、人間力を発揮する真のプロフェッショナル集団を目指し経営に尽力。
社内ボーリング大会にて。盛り上がるんですよね～
入社半年目の榊原さん。同期とも仲良く働いています
新しいキャリアの第一歩をこのエントランスから！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】適性試験（60分）個人面接
▼
内定
★面接はポテンシャル重視！あなたが今まで打ち込んできたこと、成し遂げてきたこと、当社でチャレンジしてみたいことをアピールしてください！「面接で入社を決めました！」という社員も多くいます。ぜひ一度お話しましょう。
