仕事内容
リクルートグループのIT・ネットマーケティングの強化を見据えた
人事・採用業務全般をお任せします
正社員エンジニアを中心とする、中途採用業務をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
◆採用要件の検討
◆求人媒体の選定・取材対応・原稿の確認
◆斡旋会社/応募者の対応
◆セミナーの企画・運営・面接など
将来的には、採用戦略の計画立案にも携わって頂きます。
※リクルートグループの採用のノウハウを学べます。
仕事の魅力
人材、住宅、結婚、進学、自動車、日常消費などの幅広い領域において、
何百万人ものユーザーを抱えるリクルートの大規模なネットサービスや、
7つの事業会社、3つの機能会社からなるグループ全体の基幹システム。
グループの中で、IT・ネットマーケティングに特化し、
高い専門性を持つのが、私たちリクルートテクノロジーズです。
リクルートグループのさらなる成長に必要なのが、より強固なITの力。
そしてそのために欠かせないのが、優秀なIT人材の採用です。
あなたが採用に関わった人材が、サービスを大きくし、会社を成長させる。
そんな責任とやりがいの大きな仕事を手がけられる醍醐味を感じて下さい。
様々なライフステージ、価値観を持つ社員が活躍できるよう、
「ダイバーシティ」の考え方を推進している当社では、
女性がもっと生き生き活躍し続けられる環境づくりに注力しています。
保育環境が整っていない社員が安心して職場復帰を行えるよう、
オフィス内に事業内保育園『And's』を開設。
また、フレキシブルな育児支援のニーズに対応するため、
ベビーシッターの法人契約も行っています。
アピールポイント
当グループでは、将来的に経営を担うポストへの積極的な女性輩出を目指し、経営候補となる女性社員にスキル／スタンスの醸成を目的とした、女性研修プログラムを行っています。また、女性社員がグローバルリーダーに求められるマインドセットを知り、視野を広げることを目的に、海外の関連会社の女性エグゼクティブとの座談会も実施。様々なロールモデルを積極的に提示し、アグレッシブなキャリアプラン設計を支援しています。
