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株式会社パパス 【パパス・マドモアゼルノンノン】 三井物産グループ アパレル販売スタッフ★未経験歓迎★東京・横浜・木更津他募集中の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社パパス 【パパス・マドモアゼルノンノン】 三井物産グループ

  • アパレル販売スタッフ★未経験歓迎★東京・横浜・木更津他募集中

    • 正社員
    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験から始める【アパレルの仕事】
☆異業種からの転職者多数☆
☆ON/OFFのメリハリをつけて働ける☆

「憧れのアパレル業界で働いてみたい」
「プライベートも充実させながらアパレルのお仕事を続けたい」

あなたのその想い、当社でなら叶います♪

★月8日休み
★実働7時間
★原則残業なし
★夏季・冬季休暇の取得率100%!
★一から学べる教育制度
★産休育休活用事例多数

あなたの個性やアイデアを活かして
一人ひとりにあったスタイリングをご提案◎

お客様の日常を洋服ひとつでキラキラ輝かせるお仕事です☆

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

お客様と信頼関係を築き、当社ブランドのファンを増やしてください。
★有名百貨店内での勤務
★残業はほとんどなし
★充実の待遇で、ゆとりある勤務が可能
★上質な接客が学べる


メンズブランド「パパス」、レディースブランド「マドモアゼルノンノン」での
接客販売のお仕事です。

顧客層は30~60代と年齢層は比較的高めですが、
20~30代のスタッフも多く活躍しています。
そんな若手スタッフになぜ当社を選んだのか?と質問をすると

「より質の高いサービスを身に付けたかったので、
年上のお客様と接する販売の仕事がしたかった」
「安価な大量生産のブランドではなく、
物づくりにこだわった品質の高い商品を扱いたかった」

という声があがります。
あなたもこだわりのあるアパレルブランドで販売の仕事にチャレンジしませんか?

【具体的なお仕事内容】
●接客
●商品のディスプレイ
●顧客管理
●在庫管理

▼入社後の流れ
素材や商品についての専門的な知識は、現場配属後に
経験豊富な先輩社員がお教えしますので、少しずつ覚えていって下さい。
販売スタッフのためのマニュアルもありますので安心して下さい!

商品を、自分よりかなり年上のお客様にお勧めするのは、
知識も経験も浅い、初めのうちは緊張するかもしれません。
ですが、親身になってお客様に似合いそうな商品を考えご提案していくうちに、
ご自身を訪ねて来てくださるお客様も増えていって
接客するのが楽しくなっていくはずです。

仕事の魅力

POINT01 ***先輩インタビュー:入社3年目の佐藤さん***

以前から『Mademoiselle NONNON』のファンだったので、お客として当社の店舗に出向くことも多く、スタッフたちの物腰の柔らかさや商品知識の豊富さなど、そのプロフェッショナルな接客にいつも感心していました。その説明通り、素材にこだわった商品はとても着心地が良く、長く愛用できるものばかり!ここなら自分も成長していけそうだと思い、迷わず就職先にパパスを選びました。ON/OFFのメリハリをつけて、余裕を持って仕事に取り組める環境も気に入っています!

POINT02 落ち着いた店内と豊富な品揃えで、満足度の高い接客を提供!

店内はすべてウッド・テイスト。全店、木質の温かな店内装飾が特徴です。当社のブランドは、コットンや麻、シルクなどの天然素材の中でも上質なものだけを厳選し、縫製にもこだわった、ほぼ国内生産のハイクオリティな商品ばかり。価格帯は比較的高めですが、丁寧で専門的な商品説明と品のある上質な接客で、多くのリピーターを獲得中です。

アピールポイント

教育制度について

接客や商品の知識については、配属店舗内にてイチからお教えします。商品の魅力を過不足なくお客様にお伝えできるよう、主体的かつ積極的に学んでいってください。販売マニュアルもありますが、先輩スタッフの接客方法などを見たり、お客様と実際に接することで、当ブランドのお客様にふさわしい上質な接客スキルを、徐々にマスターしていってください。

女性管理職について

店長昇格までの期間は個人の能力によって異なりますが、能力に応じてサブ店長、店長へとステップアップできます。
店長昇格後は、お店の売上管理、展示会での商品仕入れ、フェア企画、スタッフの指導や教育といったマネジメント業務もお任せしていきます。

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

勤務地

<東京・神奈川>
【都内、横浜マドモアゼルノンノン各店】

 <鹿児島>
【鹿児島山形屋マドモアゼルノンノン】
鹿児島市金生町3-1 山形屋一号館3F

<木更津>
【三井アウトレットパーク木更津 パパス&マドモアゼルノンノン】
千葉県木更津市中島398 三井アウトレットパーク木更津

<越谷>
【越谷レイクタウンアウトレット パパス&マドモアゼルノンノン】
埼玉県越谷市東町4-50 越谷レイクタウンアウトレット 1F145

<甲府>
【甲府岡島 パパス&マドモアゼルノンノン】
甲府市丸の内1-2-1-15 岡島1F

【詳細・交通】
□各店舗により異なります。
【転勤の可能性】
なし
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、鹿児島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★ 販売未経験者、U・Iターン歓迎!
    転勤なし♪ 残業もほとんどなし♪ ★

■高卒以上
※20~30代のスタッフが多く活躍しているショップです。
未経験の方でも積極的にご応募下さい!

【あると望ましい経験・能力】
*◇こんな方、大歓迎◇*
◎ずっと好きな仕事を続けたい
◎人と話すこと・接することが好き
◎コミュニケーションに自信がある
◎洋服が好き
◎ファッション関連ショップ、化粧品、美容業界などでの接客経験をお持ちの方、大歓迎!
※ブランクのある方も、ぜひご応募下さい!

配属部署

■東京、横浜、鹿児島、木更津、越谷、甲府の店舗
『Mademoiselle NONNON』『PAPAS』での勤務
★地域別採用のため、転居を伴う異動はなし

【年齢構成】
20~30代のスタッフが半数以上。
各店舗の構成人員はだいたい3名~12名ぐらいです。
【男女比】
レディースは全員が女性。メンズ・レディースの複合ショップ は、スタッフの7割程度が女性です。

勤務時間

【正社員】
■シフト制(実働7時間・休憩1.5時間)

<シフト例>
早番/9:30~18:00
中番/10:30~19:00
遅番/11:45~20:15
※各店舗の営業時間によって前後します。

【アルバイト】
1日5H、週3日より相談に応じます。

【残業について】
★☆ 基本的に残業はありません! ☆★
残業は、多い月でも10時間程度。仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なくご活躍ください。

休日休暇

【正社員】
*:.。o○ 年間休日110日、夏季・冬季休暇の取得率100%! ○o。.:*

◆月8日(交替制)
◆夏季休暇(7日)
◆冬季休暇(7日)
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇制度
◆育児休業制度

【産休育休活用例】
上質な接客の実現は、まず販売スタッフの待遇の充実から!
スタッフにゆとりがあってこそ、当社が理想とするクオリティの高い接客販売ができると考え、無理のない就労スタイルを確立すべく、最大限の努力を重ねてきました。おかげで、当社販売スタッフの定着率は高く、現在、20代~40代のスタッフを中心に活躍しています。産休育休の活用例も多く、女性が無理なく長期的なキャリア形成を図れる職場環境です!

待遇・福利厚生・その他

【正社員】
◆昇給年1回(2月)
◆賞与年2回(7月、12月)、決算賞与あり(26年間連続支給!)
◆交通費支給(月5万円迄)※木更津は車勤務OK
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆割引購入制度、皆勤手当、退職金
◆制服支給(入社時に、上下一式を制服として支給します)
◆スポーツクラブ法人会員
◆テーマパーク利用補助
◆海外研修制度あり(ヨーロッパ研修)
※2012年は41名、2013年は20名がパリに行きました。

【アルバイト】
◆交通費月3万円まで(木更津は車通勤OK)
◆制服支給、割引購入制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【産育休取得実績多数】【テーマパークや映画館の全額補助】【残業少なめ】など、社員一人ひとりの働きやすさに注力している同社。三井物産を株主とするビギグループの中心企業であり、安定性も抜群◎長期で働き続けやすい環境が整えられているためライフイベントを迎えても安心できる点は魅力の一つ。ワークライフバランスを重視した転職を叶えたい方には最適な環境です!

この仕事で磨ける経験・能力

◎コミュニケーション能力
◎接客力
◎商品提案力
◎自社ブランドに関する商品知識やコーディネート術
◎店舗運営に関するノウハウ

会社概要

モノづくりへのこだわりを大切に、上質な大人向けブランドを展開

原宿のデザイナーズブランドの草分け的存在としてスタートし、長年愛され続けるブランドを複数展開する当社。三井物産を株主とするアパレル企業体「ビギグループ」の中核企業として安定成長。2021年度からグループ内の合併により「タバサ」が加わり更に事業を拡大。服作りに真面目に妥協せずに取り組むことを貫き、100年続くブランドを目指しています。アパレル事業の他、カフェ、レンタルフォトスタジオの運営も行っています。

モノづくりへのこだわりを大切に、上質な大人向けブランドを展開

会社名

株式会社パパス 【パパス・マドモアゼルノンノン】 三井物産グループ

事業内容

*アパレル商品の企画・製造・販売
◆パパス
文豪アーネスト・ヘミングウェイの愛称“パパ”がブランド名の由来。
遊び心を忘れない大人の男性へ向けた上質なカジュアルブランド
◆マドモアゼルノンノン
今年で61周年。"普通が素敵で、素敵が普通”
服だけが目立つのではなく、その人が持つ魅力を引き立てるナチュラルな服を

*パパスカフェ、フォトスタジオの運営
◆パパスカフェ
パリの街角にあるような、常連のお客様が気軽に集うカフェをイメージ。
店内での手作りするケーキや、オリジナルブレンドの香り高い珈琲などが人気です。

設立

1978年3月

資本金

3600万円

従業員数

459名(2025年3月末現在)

【中途入社者の割合】
7割

代表者

代表取締役社長/畠 善亮

備考

関連会社/株式会社ビギ、株式会社メルローズほかビギグループ計6社

木目調の温かみのある内装の「パパス」「マドモアゼルノンノン」。ゆったりとお買い物を楽しめる空間です。
木目調の温かみのある内装の「パパス」「マドモアゼルノンノン」。ゆったりとお買い物を楽しめる空間です。
ディスプレイも各店舗にお任せしています!お客様の入店きっかけになる大事なお仕事です。
ディスプレイも各店舗にお任せしています!お客様の入店きっかけになる大事なお仕事です。
アパレルショップに併設された「パパスカフェ」。常連のお客様との会話を楽しんでください◎
アパレルショップに併設された「パパスカフェ」。常連のお客様との会話を楽しんでください◎

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接1~2回
※ご応募の地域で面接を行ないます。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。内定後、すぐのスタートも可能です。

  • environments

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    働く環境

    2025年02月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 73

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    5時間

    全国平均
    当社

    株式会社パパス 【パパス・マドモアゼルノンノン】 三井物産グループ

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