【フロアマネージャー】急成長中のH&Mが積極採用開始！

全国の「H&M」にてフロアマネージャーを募集

■担当業務
全国の「H&M」にてフロアマネージャーを募集します。
担当売場のスタッフマネジメント業務、販売や商品ディスプレイ、接客や売場の店舗運営全般業務に携わっていただきます。

■ブランド
「H&M」…世界約49市場に2,900を超える店舗を展開、スタッフ約100,000人と、名実ともに世界トップクラスのグローバルファッション企業として、業界を牽引していく存在となっています。
社員全員が、ファッションとクオリティを最良の価格でご提供するという、同じ理念の下で働いています。女性、男性、ティーン、キッズまで、幅広くバラエティに富んだ品揃えで展開しています。

■同社で働く魅力
(1)成長性…圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。
(2)積極的な内部人材の登用…店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富で実例も多数あります。
(3)自身を磨く最高の舞台…優秀な人材、モチベーションの高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長にも刺激を受けやすい環境です。

■広がるキャリアパスと、働くスタッフを支える充実の制度
高いパフォーマンスを発揮した社員には在籍期間や年齢などを問わず、キャリアアップやジョブローテーションのチャンスが平等に与えられます。
たとえばアルバイトの販売スタッフからスタートして2年でフロアマネージャーになった社員や、正社員の販売スタッフで入社し、1年でストアマネージャー、その後本社のHR（人事）になった社員などの実績があります。キャリアアップやジョブローテーションの際はトレーニングもありますので、どんどん新しいことにチャレンジすることができます。

社員の頑張りを支える制度も充実。
産前産後休暇と育児休暇制度もしっかりしているので、出産後も働く女性が多数活躍しています。その他福利厚生も充実しており、残業に関しても遅く帰ることを良しとせず、ワークライフバランスを大切にしています。

当社では語学スキルによってキャリアの可能性がさらに広がります。
海外店舗のオープニングフォローとして出張したり、希望によっては海外店舗へ転勤した実績もあります。また本社勤務は他国とのやりとりが多数発生するため、語学スキルの高い社員はそのスキルを発揮することができます。

正社員

■「H&M」
全国の各店舗 
※京都、新潟、和歌山、大阪、浜松に関しては急募

■高卒以上
■アパレル業界でのマネジメント経験

6：00～23：00のうち実働8時間（休憩1時間）※シフト制

完全週休2日 有給休暇 慶弔休暇 傷病休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇

通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 昇給年1回 交通費支給（社内規定による） 時間外手当（100％支給） 私服可 社員割引制度 定期健診 再雇用制度　確定拠出年金

エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツジャパン株式会社（H&M）

H & M Hennes & Mauritz AB (publ) は1947年にスウェーデンで設立され、ストックホルムにあるOMX北欧証券取引所に株式を上場しています。H&Mのビジネスコンセプトはファッションとクオリティを最良の価格で提供することです。H&Mに加え、グループ傘下にはH&M Homeの他、COS、Monki、Weekday、Cheap Mondayといったブランドがあります。

2007年8月

2500名（2013年7月現在）

代表取締役社長　クリスティン　エドマン

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください