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株式会社シャノアール 【店長候補】販売・接客経験を活かして短期間でキャリアアップ!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社シャノアール

  • 【店長候補】販売・接客経験を活かして短期間でキャリアアップ!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪海外研修もあり!≫
「女性がずっと働き続けられる会社」を目指して
社員の声を取り入れながら進化中!

お客様へのサービスや店舗づくりに
女性ならではの感性や心遣いが活かせるカフェ運営。
だから女性社員には長く活躍して欲しい。
そんな想いから『シャノアール』は
社員のアイデアをどんどん実現しています。

育休・産休後の短時間勤務制度も社員の声から誕生しました。
次はあなたの新しいアイデアによって、
もっともっと“女性が嬉しい”会社に変わっていきたいと願っています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

『カフェ・ベローチェ』の店長候補
◇正社員20名の積極採用
◇残業少なめ・月9日休み
◇産休・育休実績多数・福利厚生充実
◇賞与年2回
◇アメリカやヨーロッパへの海外研修あり


あなたには『カフェ・ベローチェ』の店長候補として
店舗運営・マネジメントをお願いします。

◇具体的な仕事内容◇
・アルバイトスタッフの取りまとめ
・売上げ管理
・スタッフの採用、教育
・シフト管理

入社時研修では、当社の理念や働く上で必要な基礎を学びます。
その後店舗でのOJTを通じて
セカンドアシスタントマネージャー、ファーストアシスタントマネージャー、
店長代理、店長へとステップアップ。
入社6ヵ月を目安に店長へのキャリアアップを目指してください。

★接客・マネジメント未経験の方も大歓迎。
当社では未経験でスタートして、20代前半で店長となった社員が大勢活躍中です。
分からないことは各エリアをまとめている地区長がしっかりフォローします。

仕事の魅力

POINT01 *あなたの目指す店舗づくりができます

当社では社員に大きな裁量をお任せしており、
年4回の店長会議には役員が同席、要望を伝えることが可能です。
店内のレイアウト変更や業務フローの改善などにも
現場の声を積極的に取り入れています。
書面で直接社長に提案できる「提案制度」もあり
毎月様々な提案が集まっています。

★育児のための短時間勤務制度も社員の提案から生まれました!

また、店舗の立地や客層に合わせてどういった接客や店舗づくりを目指せばいいのかを
考えて実行するのも店長の役割。
「もっとこんな店にしていきたい」
というあなたの想いを叶えられる環境です。

POINT02 *連休・土日休もOK。長く働き続けられます

勤務日・勤務時間帯のシフト作りもお任せするので
店長が土日に連休を取ることも可能です。
同期の仲間と休みを合わせて
一緒に旅行に行ったりといった自由な働き方ができます。

もちろん、産休・育休取得実績も豊富。
現在、産休・育休中の社員は5名、短時間勤務制度を活用している社員は10名。
女性がプライベートも大切にしながら
ずっと働き続けられる体制が整っています。

アピールポイント

教育制度について

====≪ 充実の研修 ≫====

■社内研修
新入社員研修
サービスマナー研修
店長代理昇格時研修
店長研修

■海外研修
アメリカ研修(入社3年目の社員)
ヨーロッパ研修(入社10年の社員)
ブラジル研修(コーヒー鑑定士資格取得の研修)

他にも選択制のカフェテリア研修も。
「社会保険・税務」「バリスタ」「採用実務」など、様々なテーマから好きなものを選択して受講することができます。

資格取得支援制度について

====≪ 資格取得も応援 ≫====

数種類の特典の中から自分の好きなものを選べる「カフェテリアプラン」(福利厚生制度)。資格取得補助を選択することも可能です。

女性管理職について

====≪ 6割以上が女性店長 ≫====

店長の6割以上が女性。また、地区長としても4名の女性が活躍中です。女性ならではのちょっとした気遣いや心配りがお客様やスタッフから高く評価されています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

下記のいずれかの店舗
★勤務地の希望、考慮いたします。
原則的にご自宅から1時間以内で通勤可能な店舗への配属となります。
★関東エリア勤務を希望の方は、
商品開発・採用・総務などへキャリアチェンジ(本社勤務)することもできます。
★近畿エリア勤務を希望の方は、大阪での面接を予定しております。

◇関東エリア◇
東京・神奈川・埼玉・千葉

◇近畿エリア◇
大阪・京都・兵庫

詳しくはこちらをご覧ください
 ▽▽▽
http://chatnoir-company.com/chatnoir/jsp/shop/ShopSearchTop.jsp

【詳細・交通】
店舗による

★多くの店舗は最寄駅から徒歩3分程度なので通勤に便利です。
【転勤の可能性】
ご自宅から通える範囲での店舗異動はあります。
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇短大・四大卒の方
◇社会人経験をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
販売・サービス業経験者は尚可

★上記はあくまで「あれば尚可」の条件です。
当社では販売・サービス未経験で入社した社員もたくさん活躍していますので、ぜひ積極的にご応募ください。

配属部署

関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)、近畿(大阪・京都・兵庫)の各店舗

勤務時間

6:30~22:30(店舗によっては~23:30)
月単位変形労働時間制(月間平均172時間)

★OPENから勤務すれば15:00には上がれる日もあるなど、
あなたのスケジュールに合わせて働くこともできます。

【残業について】
店長になるまで:月10時間以内
店長昇格後:月平均32時間

休日休暇

月9日休み(曜日選択可、土日もOK)
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇

★店舗によっては日曜が店休日の場合も。土日休みや連休もOKです。

【産休育休活用例】
====≪ 短時間勤務制度もあります ≫====

現在、産休・育休中の社員が5名。また、産休・育休からの復帰後に短時間勤務制度を活用して活躍している先輩社員も10人ほどいます。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇交通費全額支給
◇社会保険完備(健康、厚生年金、厚生年金基金、雇用、労災)
◇各種手当(役職手当、住宅手当、時間外勤務手当)
◇カフェテリアプラン(資格取得補助、グルメカード、旅行券などの数種類から特典を選択)
◇慶弔見舞金制度
◇財形貯蓄制度
◇大型テーマパーク優待
◇食事補助

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ヨーロッパの文化にアメリカ式のチェーンストア理論をミックスさせ、
国内に取り入れているのが同社のビジネスです。

仕事の合間、誰かとゆっくり話したい、考え事をしたい時…。
カフェは様々なお客様に最適な時間を提供するスペース。

そんなカフェだから、スタッフも充実した時間を過ごす必要がある。
忙しすぎる日々を卒業して自分の時間を持てる仕事がしたい。
そんな方に相応しい職場です。

この仕事で磨ける経験・能力

カフェ運営全般に関わるスキル(店舗・スタッフマネジメント、数値管理等)や接客スキル、コミュニケーションスキルなどを磨くことができます。

会社概要

「カフェ・ベローチェ」や「コーヒーハウス・シャノアール」を全店直営で展開しています。

東京を中心にリーズナブルでおいしいコーヒーとくつろぎの空間を提供している
「カフェ・ベローチェ」や「コーヒーハウス・シャノアール」。
笑顔と明るさで「よりお客様に満足していただく」ことを目指しており、
若い学生さんから年配の方まで多くのお客様に親しんでいただけるサービスを
提供しています。今回、5年ぶりに正社員採用を開始しています。
★未経験OK ★土日休みもOK! ★安定収入あり

「カフェ・ベローチェ」や「コーヒーハウス・シャノアール」を全店直営で展開しています。

会社名

株式会社シャノアール

事業内容

カフェの経営(レギュラーチェーン)
◎ブランド展開
カフェ・ベローチェ
(セルフサービス式カフェ)

コーヒーハウス・シャノアール
(フルサービス式カフェ)

カフェ・ラ・コルテ
(カフェ&バー)

☆全国200店舗以上展開中

設立

1965年5月26日

資本金

4億4,948万円

従業員数

5,161名 (うち社員数 382名)

代表者

中村 歩

お客様がくつろげるお店を作り上げるのがあなたの仕事。
お客様がくつろげるお店を作り上げるのがあなたの仕事。
学生さんからOL、サラリーマン、年配の方まで多くのお客様に親しんでいただいています。
学生さんからOL、サラリーマン、年配の方まで多くのお客様に親しんでいただいています。
店長会議には役員が同席。会社への要望を伝えられる良い機会です。
店長会議には役員が同席。会社への要望を伝えられる良い機会です。

応募・選考

選考プロセス

「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。
書類選考を通過された方にのみ、面接のご案内をさせていただきます。
※面接と同時に会社説明も行います。
※近畿エリア勤務をご希望の方は、大阪での面接を予定しております。
※入社日は4月21日を予定しております。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接
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【STEP3】内定