※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
自由な雰囲気の中、インターネットでの販売戦略、WEB企画を手がけてください！
大手不動産クライアントの企業サイトや物件サイトのデザインやコーディングなどの制作業務。企画されたコンセプトをもとに、あなたのアイディアを取り入れたWEBサイトを作り上げていただきます。既成概念にとらわれることなく、ユーザー視点に立ったデザインをしていきましょう！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
新規分譲マンションの販売促進にあたり“インターネット戦略”をキーワードに、販売プロモーション企画や、WEBサイトの提案・制作ディレクションを行っています。
あなたにはインターネット販売促進企画、Webサイトの企画・運営、Webコンテンツ提案等、企画に基づき、サイトデザイン、コーディングを中心にお任せします。
～ 具体的には ～
◎WEBサイト新規立ち上げ（FLASH含む）
◎WEBサイト定期更新（HTMLコーディング）
◎サイトのテキスト修正や画像差替え等
大切なのはユーザーの視点に立った制作をすることです。見栄えも良くて使いやすいデザインにするのはどうすればいいのかを意識してあなたのセンスを発揮してください♪
アピールポイント
教育制度について
入社後はOJT研修を通して実務の流れを覚えていただきます。ルーティンワーク的なデザインではないので、クリエイティブセンスを思う存分発揮できますよ。
募集要項
勤務地
【関西支店】大阪府大阪市中央区北浜2-1-21 つねなりビル2階
- 【詳細・交通】
- 御堂筋線『淀屋橋』より3分
堺筋線『北浜』より3分
応募資格
25歳～35歳くらいまでの方、学歴不問！
■HTMLの知識のある方
■WEBサイト制作経験
（グラフィックソフト、WEB制作ソフト使用経験のある方）
- 【あると望ましい経験・能力】
- ■お客様との折衝経験がある方
配属部署
中途入社や性別のハンデの一切ない、働きやすい環境です。制作会社など外部の人とのコミュニケーションが取れるので刺激を多く受けることができますよ。
- 【年齢構成】
- 20代～30代
勤務時間
10：00～19：00（標準労働時間1日8時間）
※残業あり
休日休暇
■週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
■OJT研修
■社会保険完備
■資格取得補助
■リロクラブのサービス提携
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
WEB業界における知識はもちろんのこと、クライアントとの打合せやプレゼンテーションといった経験は、ビジネス社会で必須のスキルとしてキャリアアップに繋がるでしょう。
会社概要
社員の半数が女性！イー・ステート・オンラインでは、やる気のある女性をバックアップします！
イー・ステート・オンラインでは不動産ビジネスにおけるコミュニケーションサービスを提案しています。言い換えれば不動産業界でインターネット戦略をキーワードに、総合的にコンサルティングをしているのです。「東京建物」のグループ企業としての安定感と、業界トップシェアのサービスで成長を続けています。
事業内容
◆インターネットホームページ、電子メールシステムの企画、開発、制作、管理及び運営業務
◆インターネットを利用した不動産の販売サポート、仲介ビジネス
◆コンピュータシステムの企画、設計、開発、販売及び運用コンサルティング
◆不動産の売買、賃貸及びその仲介、その他
【免許番号 東京都知事免許（1）第79694（宅地建物取引業免許）】
従業員数
100名
- 【平均年齢】
- 31.7歳
- 【中途入社者の割合】
- 9割以上
共に成長できる企業です！
年齢や性別に関係なく、自由に意見を言える環境です。
あなたのご応募お待ちしております！
応募・選考
選考プロセス
当社の選考は、イー・ステート・オンラインで働きたいと考えている多くの方にお会いし、みなさんの働きたい気持ちをお伺いしたいと考えています。面接では、色々な質問をしますが、選考を受けるみなさんもイー・ステート・オンラインを知って頂くために分からないことや気になることは何でも聞いて下さい。双方で理解しあえる面接にしましょう！
【STEP1】女の転職よりエントリー
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【STEP2】一次面接（現場スタッフ）
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【STEP3】二次面接（現場マネージャー）
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【STEP4】三次面接（社長（役員）による面接）
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【STEP5】内定
