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株式会社アコモデーションファースト 【三井不動産グループ】 カスタマーサポート/新宿駅チカ/年間休日120日/正社員登用ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社アコモデーションファースト 【三井不動産グループ】

  • カスタマーサポート/新宿駅チカ/年間休日120日/正社員登用あり

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★未経験OK★
“声で笑顔と安心を届ける”
安定した環境でON・OFFを大切に長く働く

「三井の賃貸」にお住まいの方専用の
カスタマーサポートのお仕事です。

「エアコンが壊れてた」「水もれがある」など
住まいの様々なトラブルに対応しています。

★不動産業界最大手【三井不動産グループ】
★充実した研修によるサポート体制も万全
★年間休日120日以上でお休みもしっかり取れる
★正社員登用実績9割以上

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

住戸や設備に関する不具合や窓口をお任せします。


≪具体的には≫
■電話での問い合わせ受付
■専用システムへの入力
■必要に応じて、関係各所への取次ぎ・連絡

住戸や設備の不具合・トラブルを解決するため管理会社への報告、協力会社への手配や、
工事が発生した際の発注書・請求書の作成・管理、
さらにはお問い合わせの受付から対応完了までの進捗管理などもお任せします。

相手の顔が直接見られない電話応対が中心となる分、
迅速で確実な対応や、あなたの“声”による丁寧なサポートが大切になってきます。

分からない点があれば先輩社員がすぐ近くで見てくれていますので、
チームワークを発揮しながらレジデントの期待に応えるサービスを提供していきましょう。

仕事の魅力

POINT01 サービス業でもたっぷり年間休日120日以上

より良いサービスを提供するためには、働くスタッフが明るく笑顔でいられることが何より大事。
そのためにはしっかりとしたお休みが必要だと考える当社では、
『年間120日以上』の休日を実現しています。
さらに、リゾート施設の優待や宿泊補助金・スポーツクラブ補助金などの
各種福利厚生も充実しているため、ON・OFFのメリハリをつけながら働くことが可能です。

POINT02 正社員登用制度あり(※応募資格:目安/勤続2年)

契約社員からのスタートには理由があります。
それは、中途入社のためこれまで様々なキャリアや経験を持った方が
“提供するサービス・働く環境・社風・キャリアプラン”など
長く働けるためのマッチングを図る期間と考えています。
応募した90%以上が正社員となっており、長期的に活躍できる環境を整えています。

アピールポイント

教育制度について

入社後の研修制度も充実しており、実務に合わせた部門ごとの社内研修や、受講したい研修プランを選択できる外部研修、e-ラーニングがあります。現在の自分の能力に合わせた研修を受けることができるので、一歩ずつしっかりとステップアップすることができます。

女性管理職について

女性管理職が複数おり、女性にとって働きやすい会社づくりに率先して取り組んでいます。女性が活躍しやすい環境が整っている会社です。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
2009年度より登用制度をスタート。
登用制度に応募した9割以上の方が正社員になっています。

勤務地

東京都新宿区西新宿2-1-1(新宿三井ビル)

【アクセス】
□東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩2分
□都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
□各線「新宿駅」西口より徒歩7分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆PCスキルのある方(複数のシステム操作があります)

~こんな方をお待ちしています~
□お客様のお話をしっかりと聴くことができる方
□テキパキと事務作業を進めていける方
□誰かに頼られるのが好きな方

【あると望ましい経験・能力】
□賃貸業務や不動産管理会社での工事関連の経験
□住宅・建物業界に関する何らかの知識、経験
【過去に採用した転職者例】
中途入社100%の当社。「生保の営業」「不動産管理会社の事務」「秘書」などさまざまな接客業の経験を持っている方が集まっています。

勤務時間

シフト制(実働8時間以内)
(早番)7:30~16:00(中番)9:30~18:00(遅番)14:00~22:30
※基本的には、いずれかの時間帯固定にて勤務します

休日休暇

★☆年間休日120日以上☆★
◆完全週休2日制(シフト制/日曜+土曜or平日1日)
◆祝日
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇(3日間/年)
◆その他休暇(慶弔・産休・育休・人間ドック等)

1ヵ月単位のシフトです。毎月下旬までに翌月シフトをお知らせしています。

【産休育休活用例】
会社設立から8年目に入り、実際に産休育休を活用する社員も複数出てきました。

待遇・福利厚生・その他

■交通費全額支給(規定範囲内)
■社会保険完備
■制服貸与
■ライフサポート倶楽部(会員制福利厚生サービス)
■宿泊補助金・スポーツクラブ補助金制度
■正社員登用制度
■外部研修のカフェテリアプラン
※外部会社の研修が自由に受講できる制度です。
■e-ラーニング

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社は三井不動産グループの安定基盤による待遇・福利厚生、働きやすさが整っており、2023年度の年間休日は124日/上司や先輩が有給を月に1回ペースで取得しているなど、プライベートも充実させたい方の希望が叶いやすい会社です。バックオフィス内の雰囲気も和気あいあいとしており、チームで協力しながら仕事を進めているのが印象的。活躍中の先輩社員は異業種からの転身が多く、未経験からスタートしやすい環境です。

この仕事で磨ける経験・能力

お住まいに関するお問い合わせは様々です。状況をしっかりと聞くことや必要な情報を上手く聞き出すなどのコミュニケーション力が磨かれていきます。

会社概要

都心のハイクラスレジデンスで、上質なサービスを提供する三井不動産グループ企業。

近年注目を集める富裕層向け高級レジデンス(マンション)。その入居者様に高品質なサービスを提供し、日常に安全と安心、そして彩りを加えるのが当社の仕事です。「一人ひとりに心を尽くす」を企業理念に成長を続け、現在従業員数は300名超に拡大。“レジデンスそのものの価値”に“暮らしをサポートするサービス”をプラスすることで、当社ならではの価値を今後も生み出し続けていきます。

都心のハイクラスレジデンスで、上質なサービスを提供する三井不動産グループ企業。

会社名

株式会社アコモデーションファースト 【三井不動産グループ】

事業内容

■富裕層向け高級レジデンス(マンション)のフロント運営・管理全般
■グループ会社が管理する賃貸住宅の入居者様向けコールセンターの運営
■退居管理、住戸設備修繕等メンテナンス業務全般

≪三井不動産レジデンシャルリース株式会社100%出資≫

設立

2006年6月

資本金

1,000万円

従業員数

310名

代表者

代表取締役社長 猿丸 安幸

スタッフ同士の仲も良く、先輩とも距離が近いのでなんでも相談しやすいですよ。
スタッフ同士の仲も良く、先輩とも距離が近いのでなんでも相談しやすいですよ。
丁寧な指導とフォロー体制がありますので安心です。
丁寧な指導とフォロー体制がありますので安心です。
入社以降も定期的な研修を実施。英会話やビジネススキルを磨いていけます。
入社以降も定期的な研修を実施。英会話やビジネススキルを磨いていけます。

応募・選考

選考プロセス

*** 2014年4月1日もしくは5月1日より就業が可能な方、歓迎! ***

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※お預かりした個人情報は採用業務の範囲内で取り扱わせていただきます

【STEP1】書類選考
web応募レジュメをもとに選考しますので、しっかりとご記入ください。 
 ▼ 
【STEP2】一次選考(面接1回目)※本社にて行います
  ▼
【STEP3】二次選考(面接2回目)※本社にて行います
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【STEP4】最終選考(適性検査)
※外部のテストセンターにて適性検査を受検していただきます
 ▼ 
内 定

※応募から内定まで3~4週間を予定しております

  • environments

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    働く環境

    2023年07月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 71

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    6時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    95

    全国平均
    当社

    株式会社アコモデーションファースト 【三井不動産グループ】

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