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株式会社ESNA インフラエンジニアの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ESNA

  • インフラエンジニア

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

*★研修期間は無期限!★*
つまり…「最初だけ」じゃなく、「一生涯稼げる」エンジニアに育てます。

ぜひ一度、お会いしてお話ししませんか?

“伸びしろ”がある人ほど周りに好影響を与えるし、
何といっても、成長をちかくで見れてオモシロい!
もちろん高いスキルを持っている人も大歓迎ですが、
たとえ知識やキャリアが浅いという方であっても、
あなたのストロングポイントを見つけ出し、実践を通じて
スキルアップしていただける道を必ず用意したい考えています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

☆*★大規模NWや企業サーバはもちろん、幅広い職種をご用意★*☆
※実は、インフラ系エンジニアはとても高収入の職種。
(30代のコアエンジニアで年収600万円以上は当たり前)
※未経験者はイチから教育します!


【具体的には…】 
ネットワーク設計・構築・運用 
≪当社メインクライアントにて【大規模ネットワークの構築】。現在、当社より約30名が在籍中。≫ 

※他にも… 
◇大手通信キャリアにて、ネットワークの設計、構築 
◇サーバ(各種OS)設計、構築、運用 
◇OA機器の設置、運用 
◇公共事業等の入札案件 
…など、各事業部で現在稼働中のプロジェクトに取り組む事も可能です。 




■□■未経験からスタートし、高収入を実現させ易い職種です■□■ 

インフラ系エンジニアには、理系の論理的な思考も大切ですが、 
常に新しい技術にチャレンジしていく姿勢や思考があれば、 文系理系関係なく活躍できる職種です! 
収入面においても、この職種は、実はとても高収入な職種のひとつです。 
30代で年収600万円以上は当たり前…。 

そんなインフラ系エンジニアに未経験から挑戦できるこの機会に、 
ぜひご応募いただき、私たちと一緒に新生ESNAを創っていきませんか? 




☆【メンバー候補】 
経験者および未経験者の方には、既に参画している者からレクチャーを受ける事により
業務を覚えてもらいますので安心して業務に就けます。

☆【リーダー・マネージャー候補】 
3ヶ月をめどにリーダーとなっていただき、スケジュール管理などをお任せします。 
まずは、メンバーとしてプロジェクト概要や仕事の進め方などを理解して頂き、
段階的に進捗・スケジュール管理をお任せします。

仕事の魅力

POINT01 ◎インフラに特化し、安定的収益を確保!

◎当社の企業メリットとして挙げられるのは、まずは業界の中でも特に安定している、
ITインフラに特化したこと。 

データ管理や情報通信、または社会(生活)インフラの基盤でもあるネットワークやサーバは、
現代のビジネスにおいては必須! そして、その土台を支えるのがインフラエンジニア。
まさに流動社会を実感できる職種です!

POINT02 ◎人間関係の良さには相当自信があります!

転職の理由の1つに、上司や先輩、同僚、後輩との「人間関係」がネット調査の上位を占めています。 
「仕事内容の不満」「労働環境」「給与や待遇面」を述べる反面、実際の理由をよくよく聞いてみると、
「人間関係」…というフレーズがキーワードになっているようです。 

『ESNA』では、創業当初から「人間関係(コミュニケーションの重要性)」を代表自ら、
とても大事にしてきました。 
オン・オフを問わずに社員同士がコミュニケーションを取り合う社風も『ESNA』の特徴です♪

アピールポイント

教育制度について

入社後は、実務を通して、サーバの稼働状況をチェックする方法や、
お客様から寄せられる問い合わせ対応など、
イチから教えていきます。常に先輩が近くにいる環境なので、業務を進める中でわからないことや困ったことが出てきたら、遠慮なく聞いてください。一人で抱え込まず、必ず相談して下さい。

また、参加してみたいセミナー等があれば積極的に意見を出してください。会社としても、受講を推進しています。

資格取得支援制度について

・シスコ技術者認定(CCNA)
・シスコ技術者認定(CCNP)
・MCP
・LPIC
・情報処理技術者

など、キャリアチェンジを考える方においても、取得費用支援など、
各種資格の取得を積極的に推奨しています♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■東京本社または東京都内・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 

□本社/東京都港区芝大門1-1-33 三洋ビル 6F

【詳細・交通】
■各プロジェクト先によります。 

例)□六本木一丁目(駅から徒歩1分) 
例)□赤坂見附(駅から徒歩5分)

□本社
・都営三田線「御成門」駅から徒歩2分
・都営大江戸線「大門」駅から徒歩4分
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■学歴不問 
■未経験歓迎 

□ネットワーク・サーバにおける設計・構築・運用の経験をお持ちの方(必須ではありません) 
□未経験だがネットワーク・サーバ業務に興味のある方 

※会社規模は一切不問。ブランクのある方・離職中の方もご応募ください。

【あると望ましい経験・能力】
◎CCNAやCCNP、MCP、LPIC等のインフラ資格をお持ちの方 
◎プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(スケジュール管理、工数管理など)
【過去に採用した転職者例】
・「IT業界に携わりプロになりたい!」 
・「キャリアアップしたい!」 
・「正社員としてキチンと働きたい!」 

などの理由で、正直まったく違う業種・職種、または第二新卒から転職・就職した社員も沢山います。

配属部署

■システム事業部

勤務時間

■9:30~18:30(実働8時間) 
※各プロジェクト先によります。 

例)□9:00~18:00(実働8時間)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 
■年末年始休暇 
■夏季休暇 
■GW休暇 
■有給休暇 
■慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

■業績連動型インセンティブ 
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■住宅手当
■リーダー手当
■職務手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度あり(ビジネススキルアップ研修等)
■慰労会

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材の中で感じたのは、【社員満足度】を大切にしていること。
たとえば手厚い教育体制は、未経験から入社する方にとって嬉しいポイント。
「IT」の知識に自信のなかった方も、同社の研修を通してデビューしているよう。
また、社員の休息の確保(年休120日以上・残業月20h未満など)は当り前ですが、
社員の声に耳を傾け、一人ひとりに時間をかけて面談をしていることも
社員満足度が高い要因のひとつといえるでしょう。

この仕事で磨ける経験・能力

ESNAでは、上司や仲間からの強力なサポートにより、あなたの希望するキャリアプランを
実現できる可能性が、他に比べて高いはずです!
官公庁や大手企業のPRJにも参画できる環境なので、幅広くキャリアを磨け、
将来的には要件定義など上流フェーズを中心にお任せする準備もあります。

会社概要

★定着率95%! 社員が長く活躍できる理由は、安定経営と安心の福利厚生。頼れるサポート体制に自信あり!

主軸であるITインフラ構築サービスで、各方面から絶大な信頼を獲得し、
今、勢いよく事業展開を行うESNA。
当社の企業メリットとして挙げられるのは、まずは業界の中でも断然安定している、
ITインフラをメインに事業展開をしていること。 

データ管理や情報通信、または社会(生活)インフラの基盤でもあるネットワークやサーバは、
現代のビジネスにおいては必須です!その土台を中枢から支えていきませんか?

★定着率95%! 社員が長く活躍できる理由は、安定経営と安心の福利厚生。頼れるサポート体制に自信あり!

会社名

株式会社ESNA

事業内容

◆ITインフラ構築サービス
◆ヘルプデスク(事務)サービス
◆運用サービス
◆飲食事業

設立

2006 年 11 月 1日

資本金

1,500万円 (2017年11月現在)

従業員数

80名 (2017年12月現在)

代表者

代表取締役 久保 順聖

★定期的に開催される技術研修はもちろんのこと、実際の現場における技術サポートには定評があります!
★定期的に開催される技術研修はもちろんのこと、実際の現場における技術サポートには定評があります!
★『ESNA』では、業種・経験を問わず活躍できる体制で、あなたの希望のキャリアステップが設計できます。
★『ESNA』では、業種・経験を問わず活躍できる体制で、あなたの希望のキャリアステップが設計できます。
★定例の女子会でのワンシーン♪ 毎回テーマを変えて開催。こんな活力の源は今後も大切にします。
★定例の女子会でのワンシーン♪ 毎回テーマを変えて開催。こんな活力の源は今後も大切にします。

応募・選考

選考プロセス

◎最後までご清覧頂き、ありがとうございました。 
≪※当社は、人柄重視・ポテンシャル重視の選考と採用を第一に行います!≫ 


【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 
※応募の秘密厳守します 
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい 



【STEP1】Web応募書類による書類選考 
   
    ▼ 

【STEP2】1次選考(面接) 
  
    ▼ 

【STEP3】2次選考(面接) 

    ▼ 

【STEP4】内定 


◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております 
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい 
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。