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メール広告の受注・入稿・請求業務など、営業サポート全般のお仕事です!
当社は、広告代理店とインターネット広告媒体社をつなぐ「メディアレップ」という役割を果たしています。主な仕事内容は、営業が広告代理店より受注頂いたメール広告等の入稿・請求業務など営業サポート全般になります。営業・広告代理店・媒体社間の調整役として、きめ細かな対応と正確に業務を行う能力が必要とされる業務です。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
●当社は多数の広告媒体を取り扱っており、多様なユーザーの趣味趣向にあわせたインターネット広告商品を提案しています。受注処理の方法も商品により異なり、それぞれの取り扱いを理解しながら業務を遂行していくことが必要です。
●入稿業務は、文字数制限や誤字脱字などのチェックを行い、配信の準備をするまでを担当します。細かな作業が多く、正確さが求められます。入稿原稿の品質を握る重要なポジションです。
●その他、代理店に送る配信レポートやそれに伴う請求書の発行業務、また営業社員のスケジュール調整や資料作成などのサポート
アピールポイント
女性管理職について
あなたの直のリーダーは女性。男女に関係なく活躍できる社風です。
募集要項
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番7号 五島育英会ビル
大阪市淀川区西中島3-11-26 新大阪末広センタービル7F
- 【詳細・交通】
- 東京:JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩5分
○渋谷駅南口より246号に沿って道の右側を池尻方向へ歩いてください、ビルの1階が当社です。
大阪:私鉄御堂筋線 西中島南方駅 徒歩5分
- 【転勤の可能性】
- なし
応募資格
学歴不問、30歳位まで 。
ワード・エクセル等の基本的なPCスキルがあり、 営業サポート・顧客対応などのコミュニケーション能力がある方。
- 【あると望ましい経験・能力】
- 頻繁にメールを使用した業務経験のある方。メールDMなどインターネット広告に興味がある方。
配属部署
・メディア本部 入稿管理部
・営業本部 関西営業部
- 【年齢構成】
- 20代を中心に若手社員が活躍する、明るく活気ある職場です。
- 【男女比】
- チーフ2名のもと、女性中心のメンバー構成で頑張っています。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
交通費全額支給、社会保険完備、家賃補助制度あり(居住地による)、キャリアアップ支援制度あり(公募制度・立候補制度)、1人1台PC貸与
女の転職!取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
社員一人一人が会社の成長を担う当社では、個人の仕事の範囲が制限されることはありません。その分、通常の事務処理能力が身につくだけではなく、自分の興味や可能性を広げ、キャリアを積んでいくことができます。
会社概要
あなたのアイデアで、会社を、仕事をもっと面白く!伸び盛りのまぐクリックなら可能です!
サーバー事業・ドメイン事業・メディア事業No.1のGMOインターネット株式会社と、延べ読者数約2,870万人、メールマガジン発行数約30,000誌の株式会社まぐまぐのジョイントベンチャーとして誕生しました。GMOインターネットの経営資源やノウハウと、まぐまぐのメディア力とサイトブランドという優れた血統を受け継ぎ、現在では1800万人のユーザースケールを持っています。
事業内容
インターネット広告事業
●メール広告売上高国内トップクラス
1.メール広告、WEB広告、キーワード広告、モバイル広告の企画・制作・販売
2.WEBマーケティングソリューションの企画提案
資本金
1,301,568,500円(2005年6月30日現在)
売上高
43億1911万円(2003年)/66億2961万円(2004年)/80億円(2005年見込)
従業員数
単体77名/連結216名※臨時従業員含(05年6月30日現在)
- 【平均年齢】
- 29.5歳(2005年6月30日現在)
備考
平成12年9月、設立から1年で「大証ヘラクレス」に上場しました。
渋谷駅徒歩5分とアクセスも抜群!ビルの1階が当社です。
当社のキャラクター、まぐまぐちゃん。
オープンな雰囲気のオフィスです。
応募・選考
選考プロセス
「応募ページへ」のボタンをクリックし、専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守致します。
【STEP1】WEB応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(履歴書・職務経歴書持参)
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【STEP3】二次~三次面接(適性検査)
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内定
◎勤務開始日は相談の上、柔軟に対応させていただきます。