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住友生命保険相互会社 神奈川事業本部 コンサルティングセールス★神奈川で働く/応募者全員面接しますの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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住友生命保険相互会社 神奈川事業本部

  • コンサルティングセールス★神奈川で働く/応募者全員面接します

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

子育てのための制度がさらに充実!
「結婚、出産、産休を経て、今は三歳児の子育てしながら頑張ってます」

当社ではそんな社員が多数います。
その理由は…

■未就学児がいらっしゃる方には…
◎年2回の就学前手当てあり
◎年休に加え、特別年次有給休暇あり

■もちろん、入社後の出産の場合も…
◎育児休業、育児経費補助、看護休暇などあり

など、長く働ける制度充実、活用しているから。

子育てしながら働きたい!
今後、ワ−キングママを目指したい!

という方にはぴったりの環境です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

《生命・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス》
★『日経WOMAN 「女性が活躍する会社100」』 第2位!
★同期生がいっぱい!仲間と一緒にCon-Fort研修からスタート
★営業フィールドは神奈川!


あなたにお任せするのは、
生命保険・損害保険のコンサルティングセールスおよび契約後のアフターサービス。

充実のサポートプログラム 『Con-Fort研修』 で、
あなたを保険営業のエキスパートに育て上げます!
保険業界や営業が初めての方でも、安心して挑戦していただける環境です。

【具体的なお仕事内容】
お客さまの人生設計やマネープランについて十分ヒアリングを行った後、
お客さまの立場に立った最適なコンサルティングセールスを行ないます。
提案先は、訪問企業や店舗・商店などで働く方々のほか
すでに当社にご加入いただいているお客さまなど。
年齢も社会的立場も異なる様々なお客さまとお会いできるのが、この仕事の特徴です。

【⇒1日の仕事の流れ(※オーソドックスな活動例です)】
▼ 朝礼&ミーティング/1日の予定の確認
▼ 午前の営業活動/新たな訪問先を開拓、担当企業の定期訪問
▼ 企業訪問/担当企業のお昼休みにお役立ち情報をお届け
▼ ランチ
▼ 午後の営業活動/既存顧客へのアフターサービス活動
▼ 帰社。振返り・活動準備/上司との振返り、翌日の準備
▼ 夕方の営業活動/普段ゆっくりお話しできないお客さまは夕方に訪問
▼ 帰宅

仕事の魅力

POINT01 子育てママでもしっかりキャリアアップできる!

当社の女性管理職比率は38.2%にも上ります。
さらに、営業のプロ、組織のリーダーや支部長、新人教育トレーナーなど、
希望に合わせてキャリアを選択できるのも女性が活躍できるヒミツです。
実際、34歳3児ママとして入社した社員が、10ヶ月で主任になり、
入社1年後にはト-タルライフデザイナ-(上級)に個人資格昇格と同時に、
育成所長にステップアップしたケースもあります。

POINT02 未経験でも安心!業界トップクラスの研修制度

神奈川事業本部では、成長のステップや活動フィールドの特性に合わせた
本社集合型の『Con-Fort研修』を行っています。
入社後6ヶ月間の重点研修期間を含め入社2年9ヶ月に渡り、
成長に合わせた研修カリキュラムを組んでいますので、
営業未経験の方でも安心です。

アピールポイント

教育制度について

◇◇◇ 現場デビューは入社4カ月目! ◇◇◇
3カ月間の導入研修(ホップ研修)では、業界試験に向けた勉強と並行して、生命保険の重要性、社会保障制度、商品の基礎知識、タブレット端末「Lief」を活用したコンサルティングスキルを習得。指導者同行による実践研修も交え、OJTで営業力を身につけていきます。配属後も週1~2回の頻度でCon-Fortの集合研修が行われ、着実にレベルアップを図ることができます。

資格取得支援制度について

◇◇◇ 業界試験やFP技能士等の資格試験対策も充実! ◇◇◇
保険営業に必要な最低限の資格取得から、より専門的な資格取得まで、当社は全面的なバックアップをお約束します! 中でもFP技能士には、保険だけではなく税金・年金・相続・不動産などの幅広い知識と視点が求められますが、そのための試験対策も万全です!

女性管理職について

当社は、2014年5月号 『日経WOMAN 「女性が活躍する会社100」』 第2位にランキング! 家庭や育児との両立を果たしながら、管理職として活躍している女性スタッフがたくさんいます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

----------------------------------------------
オフィスは、いずれも駅から5分圏内の好立地♪
アクセスが良く、通勤に便利な場所に位置しています。
----------------------------------------------

■横浜
■川崎
■藤沢
■辻堂
■平塚
■小田原
■新横浜
■武蔵小杉

他、神奈川県内のいずれかの事業所

※本人の希望、通勤の便などを十分考慮し、
4支社(47の営業拠点)のうち、いずれかに配属決定。

※ただし、入社後3カ月間(ホップ研修中)は、「Con−Fort横浜教室」へご出勤いただきます。

□CF横浜教室/横浜駅西口すぐ、横浜STビル10階

【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

-------------------------------------------
業界・職種未経験者、歓迎!
営業経験・金融業界の知識がなくても活躍できます。
-------------------------------------------
■高校卒業程度の学力を有すること(性別不問)

【あると望ましい経験・能力】
>>>>>>> こんな方、大歓迎! <<<<<<<
●結婚・出産後も、仕事を続けたい
●専門的な知識を身につけて、キャリアアップしたい
●人の役に立つ、やりがいのある仕事がしたい
●仕事とプライベートを両立させたい
●自分の手腕を試してみたい
●自分の裁量で仕事のスケジュールを組み、主体的に働きたい

配属部署

■神奈川県内の支社

勤務時間

9:00~17:00(※みなし労働時間制)

育児と両立OK

◇◇◇ 充実したサポートをご用意! ◇◇◇
当社は、2007年・2009年・2012年に「仕事と子育ての両立支援に取り組む企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました。まだ子育て真っただ中の職員が、多数活躍中です!

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(年間20日)
※一定期間経過後
※未就学児童がいる方には+5日付与

【産休育休活用例】
育児関連制度および育児休業制度を活用し、多くの職員が継続的にキャリアを重ねています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6・12月)※業績に連動します
◆通勤交通費補給あり
◆退職金制度あり
◆健康保険、厚生年金保険、労災保険(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保)
◆全国各地の当社および住友連携厚生施設あり(ホテル・スポーツクラブ 他)
◆育児・介護・看護関連制度あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

Con-Fort研修日に取材を行いました。Con-Fortは、同社が新たに立ち上げた本社集合研修のこと。活動内容が優秀な人の名前が読み上げられると、はにかんだような笑顔で立ち上がり、そんな彼女たちを仲間や先輩たちが「おめでとう」と拍手とともに称えていました。まるで同窓会のような、あたたかく華やいだ雰囲気が印象的でした。あなたもCon-Fortで研修して、ワークライフバランスのとれた働き方を目指してみませんか?

この仕事で磨ける経験・能力

◎営業スキル
◎コミュニケーション力やコンサルティング力
◎FPや保険に関する専門知識 など

会社概要

100年を超える社歴の中で培ってきた「伝統と革新」の志を発揮し、保険の「新しい価値」を創造!

住友生命のミッションは、お客様の人生をしっかりと支え、世の中に安心をお届けすること。そのために、当社では新たな専門研修システム『Con-Fort(コンフォート)』を立ち上げました。スタッフのコンサル力の強化を行うことで、更なる発展を目指しています。子育てなどブランク期間を経て社会復帰をされる方も安心してお仕事ができる企業を目指しています。

100年を超える社歴の中で培ってきた「伝統と革新」の志を発揮し、保険の「新しい価値」を創造!

会社名

住友生命保険相互会社 神奈川事業本部

事業内容

「あなたの未来を強くする」
住友生命の企業ビジョンはこのメッセージに集約されています。

≪生命保険業≫
■個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービス・生命保険の引受け
■財務貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産の運用
 
≪付随業務および法定他業≫
■他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
■投資信託の販売
■確定拠出年金制度における運営管理業務

設立

明治40年(1907年)5月

資本金

6,390億円(基金償却積立金を含む)

売上高

保険料等収入/2兆5,795億円(平成26年4月~平成27年3月)

従業員数

42,115名 (職員11,109名、営業職員31,006名)

代表者

代表取締役社長/橋本 雅博

備考

支社/73 支部/1,413
(他、本社組織である事業部を12店、支社傘下の営業支社を4店設置)

中途入社でも同期生がいっぱい!入社後3カ月間は、仲間たちと一緒に知識習得(ホップ研修)に励みます。
中途入社でも同期生がいっぱい!入社後3カ月間は、仲間たちと一緒に知識習得(ホップ研修)に励みます。
営業スタッフはほとんどが未経験スタート!専属トレーナーのきめ細かい指導で安心です。
営業スタッフはほとんどが未経験スタート!専属トレーナーのきめ細かい指導で安心です。
個別指導も充実。業界トップクラスのカリキュラムで保険のプロへと成長できます。
個別指導も充実。業界トップクラスのカリキュラムで保険のプロへと成長できます。

応募・選考

選考プロセス

【会社説明会】
日程は以下になります。
8/28 <15:00または18:30>
8/23 <11:00または14:00>
※当社オリジナル職業適性診断(キャリアプロファイル)を無料でお受けいただけます。

【研修見学『オープンCon-Fort』】
30分間の研修見学ができます。ご希望の際は、その旨を志望動機欄にご記入ください。

説明会あるいは研修見学会をご希望の方は、
応募の際に参加希望日を志望動機欄にご記載下さい。
どちらも参加を希望せず、直接エントリーいただく場合は、
以下のステップに従って選考を進めさせていただきます。
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接(3~4回)
▼【STEP3】内々定

◆ご応募から内々定までは3週間程度を予定しております。その後、内定式を経て内定となります。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も安心してご応募ください。