アカウントプランナー/大規模案件を担当/福利厚生充実/インセンティブ有

★☆総合力が身に付き、挑戦もできる環境☆★
戦略立案～運用までトータルで担当！
◎Web広告業界をリードする会社
◎会社を支え、次なる成長に繋げる
◎理想の自分を実現できる

Web広告を用いたプロモーション全体の戦略立案～プランニング～運用までのディレクション業務をお任せします。担当顧客は金融・流通・メーカー・エンタメなど幅広く、大手企業からインターネット新興企業など規模も様々です。 

（具体的な業務と流れ） 
新規開拓/既存顧客の拡大 
スマホ広告/メディア広告枠の販売、コンテンツタイアップなどの企画立案 
SEMや運用メディアなどの提案・運用のコンサルティング 

▼クライアントからニーズや課題をヒアリング 
▼最適な広告メディアの選定、広告企画、プロモーション時期の提案 
▼専門スタッフとクリエイティブやコピーの制作 
▼プロモーションの実施、効果検証

当社では多くの女性が活躍しており、管理職のうち20%以上が女性社員（女性は全体の3割）となっています。

正社員

東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティウエスト 
★各線「渋谷駅」直結となります

＜学歴不問！/第二新卒・異業界出身者大歓迎！＞ 
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 
◆営業経験（1年以上） 
◆Webサイト・広告の運用・制作に携わった経験（1年以上） 

＜下記の経験をお持ちの方は優遇致します＞ 
◎広告分野における営業運用経験（特にインターネット広告領域）

10:00～19:00（実働8時間）

★☆年間休日120日以上！☆★ 
完全週休2日制（土・日） 
祝日 
年末年始休暇 
夏季休暇 
リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） 
特別休暇 
産育休 
有給休暇 

★毎年・休んでファイブ 
入社3年以上の正社員を対象に、毎年5日間の特別休暇を取得できます。

【産休育休活用例】

産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日（最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可）までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。この他、出産時には祝金の支給があります。
これらの制度を利用して、産休・育児休暇中を取得する社員、復帰後活躍している社員は年々増加しています。

昇給年2回 
インセンティブ 
交通費全額支給 
各種社会保険完備 
定期健康診断
家賃補助 
ストックオプション 
従業員持株会 
社内融資 
社内カウンセリング 
慶弔見舞金 
社内親睦会費補助 

★業績連動型退職金制度 
30歳から積立を開始し、40歳から受け取ることが可能。業績と連動し営業利益の一定率を配分します。 

★2駅ルール 
勤務先から2駅圏内に住んでいる正社員へ、家賃補助月3万円を支給。 

★どこでもルール 
5年以上勤務している正社員へ、どこに住んでいても家賃補助月5万円を支給。

株式会社サイバーエージェント インターネット広告事業本部

◆インターネット産業に軸足を置き、下記事業を展開しております。
1）メディア事業
2）インターネット広告事業
3）ゲーム事業
4）その他

1998年3月18日

6,472名（連結）（2022年9月）

代表取締役社長CEO　藤田 晋

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する 
『株式会社サイバーエージェント インターネット広告事業本部 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。 
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【採用の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては 
　採用事務局面談の際にご説明致します。 

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている 
　連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。 
　ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。 

※応募者多数の際、 
　採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を 
　させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)