仕事内容
◆◆官公庁・大手企業・大手SIer中心の開発等◆◆
□年間休日120日以上・期末賞与・年1度の記念日休暇など…待遇充実
□一人ひとりに教育担当を設定
□新しい綺麗なオフィスでスタート
あなたには、官公庁・大手企業・大手SIerからの受託プロジェクトを中心に
メンバーの一人としてお願いできればと思います。
■□直請プロジェクトが中心□■
着実なスキルアップが望めることはもちろん
上司が社員一人ひとりの働く環境を把握することが可能です！
また、基本的には複数名でのアサインとなりますので、ご安心ください。
■□新オフィスで気持ち良くスタート□■
企業規模拡大に伴い、今年8月に新オフィスへ移転！
個人のデスクは一般の1.5倍以上！
新オフィスのオープニングメンバーとして新たなスタートを切りませんか？
仕事の魅力
「社員には、一緒にじっくりと会社をつくりあげていって欲しい」。その想いのもと、当社は社員が安心して働いていける会社づくりを、【社長と社員全員で行う】独自のスタイルを取っています。内部システム・教育体制・就業規定・福利厚生まで、社員は必ず各分野を運用するチームに在籍し、自ら提案・企画立案！自分たちでよりよい会社づくりを行えるのが、当社の大きな魅力です！
【社員の企画から生まれた「記念日休暇」】
自分や家族・恋人の誕生日、結婚記念日、子供の運動会、引っ越しなど…1年に1度、自分にとっての「特別な日」を選んで休暇を取得できる制度です。もちろん取得日は毎年変更可能！休みやすい環境づくりの一環として厚労省のパンフレットで事例紹介もされました。
社会人としてのマナーを学ぶ社内の基礎研修はもちろん、トーマツイノベーションの研修、社員運営の勉強会など、学びの場を多数ご用意しているので、経験・スキルに自信がないという方も安心です。
■□「メンター制度」を導入しています□■
新入社員一人ひとりに教育担当として先輩社員をつける制度。技術についてはもちろん、日々の細かな業務の進め方などを指導する、専任の教育担当がいるので質問もしやすく、安心して業務に取り組んでいける環境です。
アピールポイント
女性管理職も活躍中。年齢・社歴に関係なく、努力や成果次第で責任あるポストもどんどんお任せしていきますよ！
