仕事内容
◇人柄重視の採用！ご応募いただいた方は全員面接
◇未経験OK！充実の研修で安心してお仕事をスタートできる
◇9割が正社員としてキャリアアップ
◇産育休充実／時短勤務あり！無理なく働ける
社内外に向けた研修や勉強会、セミナーの実施をお任せします。
運営スタッフとして実施の手配をすることもあれば、講師として参加することもあります。
【具体的な仕事内容】
・新人研修やフォロー研修の実施
・カウンセラー向けの勉強会
・内勤スタッフ向けの商品勉強会
・社外向けのメイクセミナーの実施
・社会貢献活動 など
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***未経験OK／充実の研修で美肌のプロへ***
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入社後は約1週間、商品コンセプトや美容理論などの座学はもちろん、
マナーや言葉遣いなど、接客サービスについての研修を丁寧に行います。
その後は配属先によるOJTを実施。
社内外に向けた勉強会やセミナーで講師を務める先輩スタッフのもとで
お仕事の流れなどを学んでいきます。
さらにその後もフォロー研修として新商品の勉強会やセミナーなどを定期的に実施。
「お肌のプロ」としてスキルを磨いていける環境です。
★ハーバーの理念は「おもてなし」と「おもいやり」。
そのため、単に販売スキルが高い方よりも、お客様のためを思って行動できるスタッフを評価したいと思っています。
だからこそ、スタッフを指導する立場であるトレーナーも未経験OK。
「ハーバーに興味がある」「販売・接客サービスの質を高めたい」
という方はぜひご応募ください！
仕事の魅力
★産休育休の整備
女性が多く活躍する職場ですので、産育休の取得実績は豊富にあります。
中には複数回取得して働く社員もいます。
ライフイベントを経た後もしっかりとキャリアを築ける環境です。
★産育休後の時短勤務あり
産休に入るまでの間や復帰後、ラッシュ時の通勤が難しいようであれば出勤時間を調整したり
時短勤務を導入するなど、スタッフが無理なく働ける制度を整えています。
★9割が正社員としてキャリアアップ
ハーバーではお互いのことを知る期間として1年間の契約社員期間を設定していますが
意欲ややる気のある方は随時正社員へキャリアアップしています。
実際に9割以上のスタッフが正社員となり、イキイキ働いています。
