仕事内容
★産育休取得実績多数(復職率95%)
★新商品含め、化粧品の支給あり♪
★残業月平均2.1時間
★年間休日121日
★一人一人への接客を大事にするため、個人ノルマなし
≪『ALBION』の美容部員≫
Q1:美容部員ってどんな仕事ですか?
A:百貨店や駅ビル、大型ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介します。
単なる販売ではなく、お客様がきれいになることで喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行っています。
Q2:美容業界は初めてで不安です。入社後の研修はありますか?
A:入社後まずは、中途入社の同期と共に9日間の合宿研修を通して接客の基本や肌知識などを学べます。その後も長期にわたって定期的に研修を実施。「肌の構造理解」や、「商品の成分・肌への効果」などを学べるため働きながら美容の知識を深めることができます。
Q3:働きやすさは整っていますか?
A:結婚・出産を経ても復帰できる無理のない環境のほか、フォローアップ研修で日々成長を実感しながら働ける体制もあり。40・50代や定年後の再雇用制度を利用し65歳で活躍中の人もいます。
*育児休業対象者の育児休業取得率95%
*年間休日121日
*女性社員の管理職比率33%
*基本残業なし
*平均有給休暇取得日数15.5日(平均取得率73.6%)
~「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています~
アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。
また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった、海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。
~2024年上半期・ベストコスメ受賞商品~
〇アルビオン/セルフホワイトニング ミッション
〇エクシア/アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など
・掲載誌:MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花…など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
★複数名採用のため、スタートが同じ仲間と一緒に自社の教育センター(東京)での合宿研修を受けられる
★先輩がマンツーマンで教えるシスター制度もあるため、配属後も相談しやすく安心
仕事をする上で最も大切なことは「チームワーク」。個人プレイではなく、皆が一丸となって接客をするチームプレイの接客を目指しています。
研修を通じて、お客様だけではなく仲間を想う気持ちを養い、人間として魅力のある人に成長できる教育を行います。
アピールポイント
【定期教育(月2回)】
配属先の支店にて研修あり
◆新製品やその季節の推奨商品の勉強
◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有
【ステップアップ教育】
昇格教育を終了すると初級教育終了となります。
その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、
キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。
30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や
定年退職準備セミナーなどもあります。
《年齢や社歴に関わらず自身の職務によってキャリアアップする制度を導入》
人事評価や職務内容等により推薦の上、プロフェッショナルグレード(等級)が上がります。等級によって待遇も変わり、仕事の幅も広がっていきます。
★社内公募制度として「ジョブチャレンジ制度」もございます。
(募集例:企画部、商品開発部、人材開発部、海外事業部など)
スキルや適性に応じて、将来的にはマネジメントやトレーナー的な役割を担うポジションも目指せます。
★資格取得時の手当や役職手当など、ステップアップ時の収入UPの仕組みも整っています。
《【給与例】★給与アップも可能です!》
年収330万円(入社1年目)
年収350万円(入社2年目)
年収370万円(入社3年目)