仕事内容
≪『ALBION』の美容部員≫になろう!★エレガンス・ポール&ジョーも扱うコーセーグループ★新商品含め、化粧品の支給あり♪★残業月平均2.1時間★年間休日123日★一人一人への接客を大事にするため、個人ノルマなし
Q1:美容部員ってどんな仕事ですか?
A:百貨店や駅ビル、大型ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介します。
単なる販売ではなく、お客様がきれいになることで喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行っています。
Q2:美容業界は初めてで不安です。入社後の研修はありますか?
A:入社後は同期入社メンバーと一緒に合宿研修を行うところからスタート。一人ひとりの理解度に合わせたきめ細やかなサポート体制のもと、「肌の構造理解」や、「商品の成分・肌への効果」など、基礎から丁寧に学べますのでご安心ください。
Q3:働きやすさは整っていますか?
A:結婚・出産を経ても無理なく復帰できる環境を整えています。
*育児休業取得率95%
*年間休日123日
*女性社員の管理職比率33%
*基本残業なし
*平均有給休暇取得日数15.5日(取得率73.6%) など
~「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています~
アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。
また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった、海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。
~2024年上半期・ベストコスメ受賞商品~
〇アルビオン/セルフホワイトニング ミッション
〇エクシア/アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など
・掲載誌:MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花…など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
◆ 美容スタッフの一日 ◆
◇ 開店準備 ◇
ディスプレイの整理・カウンター清掃・テスターの確認
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◇ 納品対応 ◇
届いた商品の開封&検品・在庫管理・バックヤードの整理
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◇ 店頭対応 ◇
商品の補充・メイク用品の洗浄
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◇ 接客対応 ◇
スキンケア&メイクのアドバイス
商品のご案内・レジ対応
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◇ 管理業務 ◇
サンプルの作成・商品発注
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◇ 閉店業務 ◇
売上の集計・店内清掃・翌日営業の準備 など
仕事の魅力
◇ 段階的な成長プログラムあり ◇
入社時 :8日間の合宿形式研修からスタート
1ヶ月後:基礎を固める新人教育
半年後 :スキルを深めるフォロー教育
1年後 :キャリアアップのための昇格研修
1年半後:専門性を高めるスキルアップ教育
★複数名採用のため、仲間と一緒に自社の教育センター(東京)での合宿研修を受けられる
★先輩がマンツーマンで教えるシスター制度で配属後も相談しやすく安心
仕事をする上で最も大切なことは「チームワーク」。個人プレイではなく、皆が一丸となって接客をするチームプレイの接客を目指しています。
研修を通じて、お客様だけではなく仲間を想う気持ちを養い、人間として魅力のある人に成長できる教育を行います。
アピールポイント
【定期教育(月2回)】
配属先の支店にて研修あり
◆新製品やその季節の推奨商品の勉強
◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有
【ステップアップ教育】
昇格教育を終了すると初級教育終了となります。
その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、
キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。
30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や
定年退職準備セミナーなどもあります。
《年齢や社歴に関わらず自身の職務によってキャリアアップする制度を導入》
人事評価や職務内容等により推薦の上、プロフェッショナルグレード(等級)が上がります。等級によって待遇も変わり、仕事の幅も広がっていきます。
★社内公募制度として「ジョブチャレンジ制度」もございます。
(募集例:企画部、商品開発部、人材開発部、海外事業部など)
スキルや適性に応じて、将来的にはマネジメントやトレーナー的な役割を担うポジションも目指せます。
★資格取得時の手当や役職手当など、ステップアップ時の収入UPの仕組みも整っています。
《年収例(東京都在住の場合)※賞与2回含む》
初年度:330万~380万
2年目:340万~390万
3年目:360万~400万 ※役職手当含む
5年目:400万~※役職手当含む