仕事内容
★既存の職員や今後の増員数を見込んで、職員を牽引していただける
マネージャー職が不足しています。
業界・職種未経験から、将来的にはマネージャーとして、
あなたのキャリアアップを精一杯応援いたします！
■生命保険・損害保険の商品をお客さま(法人・個人)のニーズに合わせて、
コンサルティングセールス、アフターサービスを行っていただきます。
※もはや公的社会保障だけでは、厳しいと言われる中、社会保障補完のコンサルティングが私たち『スミセイ』の役割です！
※3ヶ月間の新人研修やその後も定期的に実施される各種研修にて、
じっくりと教育を行いますので安心してください♪
●〇●職員の“働きやすさ”は、会社が用意した様々なバックアップ制度のほか、
所属部署での環境がとても重要！●〇●
―【新宿新都心支部】を紹介します。―
⇒⇒ 当支部の特徴は、まずは何と言っても“良好な人間関係”と“面倒見の良さ”♪
支部内で困った職員がいれば、必ず誰かがアドバイス・フォローする体制や風土
(人間関係)があります♪
一度、気軽に当支部をご見学ください。瞬間、このチームの関係性が理解できるはずです♪
教育も、（よい意味で）おせっかいと思われるぐらい丁寧で、分かり易く行っております。
先輩が後輩を、同僚が同僚を、時には後輩が先輩にレクチャーしたり、なんて事もよくあります♪
支部内の良好な人間関係が、そのままお客さまの前で出るのでしょう。
当支部は、以下の社内【Award】を受賞しています。
★〓国民クラブ〓 ※支部組織の表彰。全国で59支部が受賞【4連続受賞】
★〓日之出クラブ〓 ※出張所組織の表彰。全国で166出張所が受賞【4連続受賞】
※上記のような、良好な職場環境で活躍できます。
・・・転職をするなら、いろいろな意味で環境の整った、心強い先輩・同僚がいる場所に
身を置いた方が絶対に良いと思いませんか？
今回、私達はあなたに特別な経験や知識は、一切求めていません。
「この転職を成功させたい…。」「心機一転、早く新しいスタートを切りたい…。」など、
今のあなたの真面目な気持ちだけをお持ちください。
仕事の魅力
『女性が活躍する会社 Best100 2014／『日経WOMAN』2014年5月号』 ― ２位
国内有力企業４１８３社を対象に実施された企業の女性活用度調査 2014に基づき、
回答した４９９社中、当社は、個別のキャリア研修等、
職員の環境や希望に合ったキャリアアップをサポートしており、
働きやすさとキャリアアップの両立を推進していると評価されました。
アピールポイント
★入社後3ヶ月の新人研修(保険等の基礎知識やビジネスマナーなど)やその後も度々実施される各種研修で未経験のあなたをバックアップします！。
習得レベルに合わせた研修と先輩との同行営業の実践で学んでいただき、徐々に仕事に慣れていけるので安心です♪
★FP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得が目指せます♪
FPは保険だけではなく、株式や不動産などの多様な金融商品の知識も身につけることができるので、純粋に「自分の勉強になった！」という方もたくさんいます。
資格を取得することで、お客さまの状況・ご要望に合わせたライフプランをご提案できることは、この仕事のやりがいの一つになるでしょう。
