仕事内容
◇成長拡大著しいベンチャー企業の人事戦略を手がける！
◇自身の“チャレンジ”が結果につながる職場環境！
◇完全週休2日制で、オンとオフのメリハリを！
★コミュニケーションスキルを活かし、“会社の顔”になってください★
【人事本部の業務内容】
◆採用
・新卒・中途の採用計画
・求人広告媒体の選定、打ち合わせ
・説明会・面接などの日程調整
◆労務
・勤怠管理・集計
・社員情報の管理
・各種保険関係の手配
◆教育
・新入社員研修
・社員への教育制度の作成や実施
◆制度
・社員評価制度などのプラン作成
≪経営の視点も養いながら活躍≫
人事部は経営層直結。企業経営の視点も養うことができ、
ワンランク上のビジネススキルを磨けます。
また、積極的な提案も大歓迎！あなたのアイデアが会社の成長を支えます。
仕事の魅力
POINT01
積極性、向上心を最大限評価します
当社が求める人物像は“役割とチャレンジ”！自分の役割を全うし、色々なことにチャレンジする姿勢を高く評価しています。頑張れば頑張っただけ評価され、性別・年齢・勤続年数関係なく昇給・昇格が狙えるのが当社の特徴。資格取得支援制度・自己推薦制度・提案制度等、様々な制度で社員の自己実現をサポートしています。
POINT02 アイデアを実現しやすい環境当社では、業務改善・戦略提案など、社員からの提案を大歓迎します！
アイデアがあれば簡単な企画書を提出してください。月に1回の審査会で採用されれば、即導入。その採用率とスピードはピカイチです。
また、自身の業務以外の提案に対しては、最大で1万円の報奨金を支給し、社員のモチベーションアップにつながっています。
アピールポイント
教育制度について
分からないことは遠慮なく先輩に聞いてください。よりよい企業にしていくためのアイデアを思いついた時に、積極的に発信してくれればOKです！
