※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
はじめましてPSCです、未経験からエンジニアなれる大きなチャンス！その答えがココにあります。
Q.エンジニアになったきっかけは？
A.一生働き続けるために、手に職をと考えました。（社歴1年）
A.「自分がエンジニアに」なんて思ってもなかった私。若く活気あるPSCの雰囲気にひかれました。（社歴6ヶ月）
Q.あなたのやりがいや喜びは？
A.トラブルの原因を突き止めた時は本当にうれしい。お客様からの感謝の言葉も。（社歴2年）
A.打ち込んだコマンドの役割を考えると、責任の大きさとやりがいを感じます。（社歴1年）
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■未経験でも安心してください。「1ヶ月間集中プログラム」研修を受けて、着実に実力をつけてから配属先へ！ 研修終了後に配属希望やスキルを話し合いましょう。
STEP1 社内研修（2日間）
まずは会社組織/規則、ビジネスマナーの基本から
STEP2 ネットワーク研修（1～2日間）
ネットワーク技術の基本スキルを習得していきます。
STEP3 IT資格取得研修（約3週間）
IT資格というのは、CCNAもしくはLPIC/ネットワークエンジニアとしてスタートするために必要な資格です。じっくり取り組んで資格試験合格を目指して知識やスキルを習得しましょう！
STEP4 実機研修（3日間）
いよいよ実践です。ハードウェア基礎知識の講義、実習（LANケーブルの作成、PC組立、BIOS設定など）を行います
★基本的に個人のスタイル（裁量）を尊重します。自分のペースでキャリアアップできますよ！
アピールポイント
教育制度について
ITガバナンスの核となる「ITIL」に着目し、企業戦略に応じた技術レベルのアップと、リーダースキルの向上を奨励しています。
資格取得支援制度について
弊社独自の「2nd Challenge Merit Plan」では、未経験者が短期間で即戦力となるためのIT資格取得と能力開発を目標に掲げ、ひとりひとりの成長を長期的に支援していく制度があります。
女性管理職について
あなたと同世代（20代～30代）の女性が、管理職として能力を発揮しています。ピーエスシーでは、若手のスタッフに対して、多くのステージアップのチャンスを提供しています。
募集要項
勤務地
東京本社（港区芝公園）
※プロジェクトによっては、都内クライアント先の常駐となります。
【交通】
■東京本社
JR山手線・京浜東北線「浜松町」北口より徒歩7分
地下鉄都営三田線「芝公園」A3出口より徒歩3分
地下鉄都営浅草線・大江戸線「大門」A3またはA6出口より徒歩3分
★面接は大阪でも行っております。
■西日本エリア大阪営業所
JR各線「新大阪駅」西口より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩5分
（勤務地は東京になります）
応募資格
■学歴不問 30歳位まで
以下のような方、大歓迎です！
●営業やサービス業など、人と接する仕事の経験のあり、それが好きな方
●何かの目標に向かって努力し、達成した経験がある方
●自ら考えて行動に移せる方
●相手の利益や喜びを第一に考えられる方
●周囲の意見に耳を貸せる素直な方
- 【あると望ましい経験・能力】
- 元・営業職の方・・・提案活動・折衝などのご経験が活かせます
元・事務職の方・・・業務の改善などのご経験が活かせます
元・飲食業の方・・・接客などのご経験が活かせます
- 【過去に採用した転職者例】
- 貿易関連の会社からの転職者は、なんと入社3年目にして課長のポストを獲得しています！
◎キャリアステップは以下の通り
システムの運用管理からスタート
▼
2年目 プロジェクトリーダーへ
▼
3年目 社内システムの設計・構築へ
配属部署
入社後は1ヶ月間の研修（本社）を経て各プロジェクト単位で配属となります。あなたの希望やキャリアプランと照らし合わせながらプロジェクトを決定しますので、研修と実務を通じて大きく成長していってください。
- 【男女比】
- 男性約80％ 女性約20％
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※配属プロジェクトによって異なります。
休日休暇
週休2日制（土・日、会社カレンダーにより年数回土曜出社あり）
※年間休日120日以上（曜日は配属先およびプロジェクトによって異なる）
祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔、産前・産後休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
★復職して活躍している女性社員もいます！
待遇・福利厚生・その他
昇給／年1回
賞与／年2回
交通費支給（上限5万円）
各種社会保険完備
社内教育研修
資格取得支援（報奨一時金／LPICレベル2：6万円、CCNP：6万円、MCSE：10万など）
持株会
社員旅行（国内or海外どちらかを選んで参加）
多数イベントあり（お花見・BBQ・ゴルフコンペなど）
女の転職！取材レポート
取材を行ったラウンジは、まるでオシャレなバーと見間違えるほど素敵なスペース。営業やエンジニアの社員もこのラウンジでよく談笑をしているとか。壁にはBBQや旅行など社内イベントで撮られた写真が飾られてあり、社員同士の仲の良さが伺えた。
「社員想い」という言葉を実際に形にしたピーエスシー。教育制度、資格取得支援、福利厚生などなど…。新たなスタートを切るアナタが満足出来る環境だろうと実感する取材であった。
この仕事で磨ける経験・能力
「IT業界は経験したことがないんだけど、エンジニアとして手に職をつけて頑張りたい」。ピーエスシーはこのような方を全力でサポート。エンジニアとして第一線で活躍できる、あらゆる知識・技術・経験を培えるとお考えください。
会社概要
お客様も社員も家族として受け入れることが、ピーエスシーの根幹です
1996年に創業して以来、当社がこだわり続けてきたもの。
それは「家族」というキーワード。
お客様、社員、パートナー…いずれもお互いを尊重し合い、
共通の目標に向かう一つの塊、それが会社のあるべき姿だと考えています。
当社の事業に関わる全ての人に幸福をもたらしたい。
今後もそのことにこだわり続けるIT企業でありたいと思います。
☆2008年、厚生労働省より「次世代育成支援認定マーク」を取得しました！
事業内容
■ソリューションプロバイダー事業（http://www.asp-direct.net/）
ASP事業、MSP事業
■メディアコミュニケーション事業（http://www.power-studio.com/）
サイトブランディング、メディアレップ、eコマースサイト運営
■ITサービス＆アウトソーシング事業
システム構築～運用～保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター
従業員数
450名（2007年4月現在）
- 【平均年齢】
- 31.8歳（女性は20代後半）
- 【中途入社者の割合】
- 約80％
備考
西日本エリア大阪営業所／西日本エリア福岡営業所／PSCセキュアセンター／PSCデータセンター
仕事も制度も、社員へのチャンスが多くあるのが当社。是非あなたも様々なことにチャレンジしてください！
幅広いITサービスをワンストップで提供する当社は、マイクロソフトなどの公認ビジネスパートナーです。
研修や社内勉強会など、一人ひとりのノウハウを共有することが、会社全体の成長に繋がると考えています。
応募・選考
選考プロセス
エントリーフォームよりご応募下さい。書類選考の上、こちらから追ってメールまたは電話にてお知らせいたします。
★基本的に、ご応募いただいた方とはできる限りお会いしたいと思っています。
【面接】1～2回（採用担当者／部門責任者）
あなたの経験やポテンシャルを存分にアピールして下さい！
▼
【内定】
※入社時期など、何でもお気軽にご相談ください。またご不明点は、ご遠慮なくご質問くださいますと幸いです。
※応募の秘密は厳守し、応募の際の個人情報は採用時以外には使用いたしません。
