仕事内容
「Ameba」が手がけるキュレーションメディアにおける編集業務
◇会社の大きな変革を支え、「Ameba」を新しいフェーズへ導く
◇編集会議から取材・記事執筆まで一連の業務に携われるポジション
Spotlight、Redolle、SELECTYなど、「Ameba」が手がける
キュレーションメディアにおいて、下記の業務をお任せします。
◇編集会議でのコンテンツ・編集戦略策定
◇社内外ライターへのディレクション業務
◇記事クオリティチェック
◇取材（記者会見や新作発表会など）
◇記事執筆 など
仕事の魅力
★賢く情報を手に入れられる女性情報メディア【SELECTY】
通勤時間に、寝る前のひとときに。“知ってる”女性たちが話題のニュース・
トレンドファッション・恋愛・美容・ライフスタイル情報を手に入れる女性御用達メディア。
「Ameba」事業で働く魅力は、女性目線を活かしたサービスに携わりながら、自分の「進みたい未来」を選べること！新規事業に携われるチャンスもあるため、自分の意見を発信できる方を歓迎します。
女性が出産・育児を経ても長く働き続けられるように、
「ママ（mama）がサイバーエージェント（CA）で長く（long）働く」
「macalon（マカロン）パッケージ」という5つの制度を新設！
◇エフ休
女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇です。通常の有給休暇も含め、
女性が取得する休暇を「エフ休」とすることで、利用用途がわからないように配慮。
（エフ＝FemaleのF）
◇妊活休暇
不妊治療中の女性社員が治療のための通院などを目的に、月1回まで取得可能です。
急な通院などを考慮し、当日取得もOK。上記の「エフ休」という言葉で使用できます。
◇妊活コンシェル
妊活に興味がある社員や、将来の妊娠に不安がある社員が、専門家に月1回30分の個別カウンセリングを受けられる制度。ほかにも、専門医による社内セミナーやクリニック紹介を実施。
◇キッズ在宅
お子様の急な発病や登園禁止期間など、看護時に在宅勤務できる制度。
契約労働時間を上限に利用できます。
◇キッズデイ休暇
お子様の入園・入学式や親子遠足、学校行事や記念日に取得できる特別休暇。
年に半日休暇2回の取得が可能。
アピールポイント
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などをご用意しています。
