仕事内容
コミュニティサービスの企画・戦略立案から一連の業務を担当
◇会社の大きな変革を支え、「Ameba」を新しいフェーズへ導く
◇2014年9月より運用開始の「755」をはじめ、数々のコミュニティサービスに携わる
コミュニティサービスにおける下記の業務をお任せします。
◇企画・戦略立案
◇サービス拡大に向けた改善実行
◇プロモーション・PR立案
◇数値分析からの施策決定
◇外部連携・リクルーティング業務 など
≪話題のコミュニティサービス≫
2014年9月にリリースした「755（ナナゴーゴー）」は
国民的アイドルプロデューサーなど著名人が参加したことで、
わずか1ヶ月でユーザー数約50万人を達成！
仕事の魅力
◇Woman＆Crowd
女性の多様な働き方を支援するサービス。
自宅に居ながら時間や場所を選ばず、インターネットでお仕事できます。
◇CocoPPa Play
世界中の人と一緒にファッションショーを開催して遊べるアバターアプリ。
★新規事業に携われるチャンスもあるため、自分の意見を発信できる方を歓迎します！
女性が出産・育児を経ても長く働き続けられるように、
「ママ（mama）がサイバーエージェント（CA）で長く（long）働く」
「macalon（マカロン）パッケージ」という5つの制度を新設！
◇エフ休
女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇です。通常の有給休暇も含め、
女性が取得する休暇を「エフ休」とすることで、利用用途がわからないように配慮。
（エフ＝FemaleのF）
◇妊活休暇
不妊治療中の女性社員が治療のための通院などを目的に、月1回まで取得可能です。
急な通院などを考慮し、当日取得もOK。上記の「エフ休」という言葉で使用できます。
◇妊活コンシェル
妊活に興味がある社員や、将来の妊娠に不安がある社員が、専門家に月1回30分の個別カウンセリングを受けられる制度。ほかにも、専門医による社内セミナーやクリニック紹介を実施。
◇キッズ在宅
お子様の急な発病や登園禁止期間など、看護時に在宅勤務できる制度。
契約労働時間を上限に利用できます。
◇キッズデイ休暇
お子様の入園・入学式や親子遠足、学校行事や記念日に取得できる特別休暇。
年に半日休暇2回の取得が可能。
アピールポイント
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などをご用意しています。
