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株式会社やまと 【きものアドバイザー】未経験歓迎/30~50代活躍/年間休日131日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社やまと

  • 【きものアドバイザー】未経験歓迎/30~50代活躍/年間休日131日

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

オフも充実。
リフレッシュ出来て、やりがいも感じられる。
'やまと'だから長く働ける。

華やかな色・柄、
コーディネートを楽しめる帯、
遊び心を感じさせる帯留めや小物。

「きもの」は知れば知るほどその奥深さに引き込まれる、
すばらしい魅力を持った日本独自の文化です。

自己資本比率90%の安定した企業経営をしている「やまと」。
きもの文化の担い手としてきものの魅力を伝えていきませんか?

充実の研修制度でゼロから学び、
美しいきものに触れながら
長く活躍することができます。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

きもの専門店『やまと』の【きものアドバイザー】
●未経験OK、研修制度充実 ●昇給年1回、賞与年2回
●業界トップクラスの年間休日131日 ●正社員登用あり
●年収500万円も目指せる ●ブランクOK ●ノルマなし


創業から97年にわたって、
豊かで奥深い日本のきもの文化を伝えてきた『やまと』。

近年はトップスタイリストとコラボレーションしたブランド
『ドゥーブルメゾン』も立ち上げ、
“きものがある、スタイリッシュなライフスタイル”を提案しています。

゚*.:+*゚*.:+*゚*.:+*゚*.:+*゚*.:+*゚*.:+*゚*.:+*

あなたにお任せしたいのは、
きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や
きものの販売、アフターケアなど。

20~30代の方に向けたカジュアルきものや和雑貨も扱っているため
「かわいい!」「オシャレ♪」といった気持ちを共有し、
お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。

★個人ノルマは一切ありません!
きものは気軽に買い換えられるものではありません。
だからこそ、お客様が「本当に納得できる1枚」を探すことが大切です。
仲間同士のフォローも盛んなので、初心者の方も安心してスタートできますよ♪

仕事の魅力

POINT01 *研修充実・未経験でスタートした先輩が約9割

入社後は充実した研修を用意しているので
「きもののことがまったくわからない」
「着付けができない」
という方も心配いりません。
あなたの気持ちになって、慣れるまで丁寧にサポートします!

★同期の仲間と一緒に受けられる集合研修もあります。
詳しくは下記の【教育制度について】をご覧ください。

POINT02 *仕事とプライベートをしっかり両立しながら長く働けます

他社に先駆けて40年以上も前に週休2日制を導入した『やまと』。
現在は隔週休3日制(※契約社員の場合)をとり、
業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
お休みの日には、映画を見てリフレッシュしたり、
スポーツを楽しんだり、料理を楽しんだり……。
仕事も頑張りながら、自分磨きのための時間も確保できます。

また、結婚・出産といったライフスタイルの変化に合わせて
柔軟に働けるのも当社ならでは。
産前産後休暇は当然のこと、育児のために子供が2歳になるまで、休職が認められている。
また、子供が小学校卒業まで育児短縮勤務(入社2年目より活用可能)ができ、
女性に長く活躍していただくためのサポート体制が整っています。

アピールポイント

教育制度について

■集合教育
最初の1年間は年に2回、各店から同期入社の社員が集まり、研修を行います。入社研修では接客マナーやきものの種類と、TPOなど基本的なことから学び、少しずつ仕立てや商品など、専門的な知識を身につけていきます。

■OJT教育
接客方法やコーディネート、商品知識などは、店舗で実際に仕事をしながら身につけていきます。先輩社員がしっかりサポートしますので安心です。失敗を恐れずどんどん接客してみましょう。

女性管理職について

コンサルタントや店長へのキャリアアップも可能!
過去に女性店員が店長へステップアップした実績もございます。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
日々の積み重ねやスキル、パーソナリティなどを総合的に評価して、正社員登用を行います。

★正社員登用後は年間休日約120日となります。希望により、契約社員のまま長く活躍することも可能です。

勤務地

下記および全国各地の『きものやまと』

酒田南
山形駅ビル
郡山
仙台駅ビル
太田
高崎駅ビル
イオンモール高崎
福島
いわき
長野駅ビル
南松本
甲府リバーシティ
松戸駅ビル
大宮ルミネ
つくば
千葉C-1
本八幡
船橋駅ビル
イオンモール成田
池袋サンシャインシティ
立川ルミネ 
吉祥寺
荻窪
大井町
玉川
聖蹟桜ヶ丘
新百合ヶ丘
やわらぎむさし村山
横浜ポルタ
小田原
トレッサ横浜
静岡駅ビル
一宮
名古屋ターミナルビル
岡崎
高岡
三宮
広島
岡山
倉敷イオン
佐世保

▼詳細はコチラ▼
http://www.kimono-yamato.co.jp/shopmap

★「毎日色々なきものが着たい」という方は、きもの通勤も大歓迎です!

【勤務地エリア】
青森県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆知識、経験一切不問
◆未経験・第2新卒歓迎
◆ブランクがある方も活躍中
◆スタッフの9割が未経験!
◆高卒以上

゚*.:+* こんな方が活躍中 *+:.*゜
「人と話すことが好き」
「ファッションに興味がある」
「きものを着てみたい」という方

「きものの知識がない」「着付けができない」という方もご安心ください!

勤務時間

9:30~21:00の間で週実働36時間(シフト制)

育児と両立しやすい

産休・育休取得後に復帰した実績や、子育て終了後に未経験からスタートした先輩ママも多数!ブランクがある方も安心してご応募ください。

休日休暇

゚*.:+* プライベート充実!年間休日131日 *+:.*゜
◇隔週休3日制(シフト制)
◇夏季連続休暇(8〜10日)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇
◇産児・育児休暇

★2日休の翌週は3日休。2週間で5日のお休みです。シフトは結婚式や子どもの参観日、運動会などの希望も考慮して決定。土日がお休みの場合も!

【産休育休活用例】
産休・育休実績や、育児短縮勤務制度あり。
きものは幅広い世代のお客様に愛される商品。
だからこそ、年齢を重ねても活躍できるステージがあります。

結婚・出産といったライフスタイルの変化に合わせながら、
ぜひ当社で長く活躍してくださることを期待しています!

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月、12月)
◇通勤手当
◇等級手当
◇職務手当
◇夜間手当
◇社会保険完備
◇産前短縮勤務、育児短縮勤務、介護短縮勤務制度
◇リ・エントリー(再雇用)制度
◇社員割引制度
◇制服貸与(きもの無料貸与)
◇正社員登用制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材したのは、大正6年創業のきもの専門店「やまと」。店舗で接客にあたる「きもの販売スタッフ」のポイントをお聞きしました!きものは年齢や時代に関わらず着られる一生モノのアイテムだからこそ、お客様との信頼関係が大切だそうです。お客様から直接ご指名をいただいたり、数十年来の“ファン”の方もいるのだそうです。魅力ある「きもの」を通じて、たくさんのお客様と交流をする。とてもステキなお仕事だと思いました!

この仕事で磨ける経験・能力

日本古来の文化であるきものについての知識や着付けのスキル、お客様とのコミュニケーション力やコンサルティング力などを身につけることができます。

会社概要

創業108年。きもののイメージを覆す、色鮮やかなライフスタイルを提案

大正6年創業という長い歴史を持つ当社。きものの伝統を守りつつ、「着れないをゼロに」するために、パーソナルフィットオーダーという簡単に着られるきものをつくり、障がいがある方へのハタチの記念撮影会をおこなったり、顧客様をお連れしてのさんちツアーを実施したり…様々な取り組みをしています。年代を問わず楽しめるきものは、一生に寄り添う衣服。これからもお客様ときもののステキな出会いをお手伝いし続けていきます。

創業108年。きもののイメージを覆す、色鮮やかなライフスタイルを提案

会社名

株式会社やまと

事業内容

≪事業内容≫
◆きもの・和装小物の企画・製造・販売
◆きもの専門店「きものやまと」「KIMONO ARCH」「Y.&SONS」「THE YARD」「DOUBLE MAISON」の運営

≪店舗数≫
全国約80店舗

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「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞
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当社は、福利厚生の充実に取り組む企業を表彰する
「ハタラクエール 2025」において、「優良福利厚生推進法人」を受賞しました。

この制度は、福利厚生の普及・発展を目的に、
学識者による審査委員会が企業を総合的に審査し表彰するもので、
当社の福利厚生への理念やポリシーが高く評価されました。

具体的には…
*育児・介護関連制度
*リ・エントリー制度
*社員きもの貸与・割引制度
*住宅補助制度
*リフレッシュ休暇
*資格取得補助・認定制度 など

今後も社員が働きやすい環境を整備し、
ビジョン実現に向けた人財の採用・育成を推進していきます。

設立

1917年(大正6年)創業/1947年(昭和22年)設立

資本金

1億円 自己資本比率92%の無借金経営

従業員数

687名

代表者

代表取締役社長 矢嶋孝行

創業108年のリーディングカンパニー。自信を持ってきものをご案内できます!
創業108年のリーディングカンパニー。自信を持ってきものをご案内できます!
20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが、未経験スタートから活躍中です!
20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが、未経験スタートから活躍中です!
「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞いたしました。
「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞いたしました。

応募・選考

選考プロセス

≪応募者様全員にご連絡致します≫

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募+電話による勤務条件の確認
※応募後3~5日以内にお電話いたします。
※書類選考はありません。応募者様全員にご連絡いたします。

▼【STEP2】応募店舗にて面接

▼【STEP3】内定

◆応募から内定までは約2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。

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    働く環境

    2022年10月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 65

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    5時間

    全国平均
    当社

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