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株式会社トラント ヘルプデスク★一生役立つ知識が身に付く!★IT業界未経験歓迎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社トラント

  • ヘルプデスク★一生役立つ知識が身に付く!★IT業界未経験歓迎

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「事務+IT」という働き方で、
一生役立つ“手に職”を身に付けませんか?

「成長を実感できる仕事がしたい」
「一生役立つ知識・スキルを身に付けたい」

そんな方にピッタリなのが当社のヘルプデスク業務。
「ITは難しいから自分には関係ない」
そんな先入観を持ってしまうのは勿体無い!

★未経験大歓迎
★年間休日120日以上
★残業少なめ
★資格取得支援制度あり
★産育休取得・復帰例あり
★恵比寿に住める住宅手当

など女性が安心して働ける環境の当社で、ステップアップしませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

プロジェクトの成功を縁の下から支えるお仕事です!
★入社時に専門知識・スキルは一切不要!
★事務からスタートしてIT知識が身に付きます
★女性が安心してキャリアを築ける環境があります


あなたには、主に当社の取引先であるIT関連会社でのお仕事をお任せします。
IT業界に関わる仕事といっても、何も難しいことはありません!

例えば、システム開発などを手掛けるIT関連会社で、
営業やエンジニアをサポートするお仕事や、
当社が作ったサービスの使い方を電話でユーザーに説明するお仕事など。

☆☆☆ 具体的には ☆☆☆
◎プロジェクトに配属されてきた新人エンジニアのために、IDパスやPCを用意して、仕事ができる状態を整える
◎プロジェクトマネージャーのサポートとして、書類を作成
◎電話でのユーザーサポート など

IT業界未経験でもスタートできるお仕事からはじめて
少しずつ、専門用語やスキルを身に付けることができます。

☆☆☆ キャリアビジョンについて ☆☆☆
自分のやるべきことをしっかりやっていれば、
何にでもチャレンジできるのが当社の魅力!
希望のキャリアビジョンや、
ライフスタイルの変化に合わせたキャリアチェンジも可能です。

仕事の魅力

POINT01 「働きやすさ」には自信があります!

★土日祝休み
★年間休日120日以上
★残業少なめ
★資格取得支援制度あり
★各種手当が充実
★産育休取得例・復帰例あり
★育児・介護のための時短勤務OK
★恵比寿住宅手当(3万円)

出産、育児、介護などのライフイベントを迎えても、
女性が安心してキャリアを続けられるよう全力でサポートします!

POINT02 ITを知っている女性はとっても有利!

「ITの知識さえあれば、将来、どんな業界に行っても役立つ」
というのが社長の考え。
IT知識さえあれば、産育休取得後に復職しやすいですし、
どんな業界でも重宝されます。
当社のサポート事務なら、
事務のスキルアップができて、さらにITの知識も身に付きます。
事務から入って専門知識を身に付けるチャンスです!

アピールポイント

語学を活かせる

外資系企業とも取引があるため、
英語ができる方は日常的に活かせる環境です。
また、希望すれば海外事業に関わることも可能です!

教育制度について

社員一人ひとりが自立して成長することが会社の成長につながる。
そんな考えから、「ゼロから企画する力」を養うことを重視し、
発想力を鍛えられる場を作っています。
例えば、社内懇親会の企画から運営までを、全て新人たちに任せたり。
「イベントでこんなことをすればみんなが喜ぶ」など、
相手の事を考えて発想することは、
「こんなサービスがあればユーザーが喜ぶ」という
新サービス・新商品の発想に繋がります。

資格取得支援制度について

IT業界での経験がゼロでも、「知識はあります」
ということをアピールするための名刺代わりになるように、
社員の資格取得を応援しています。
資格取得手当を支給するほか、
会社には勉強のための書籍が揃っており、
グループ会社でやっている勉強会にも参加可能。
さらに、わからないことは何でも先輩に聞ける環境がありますし、
残業が少ないため勉強する時間もしっかり確保できます。

女性管理職について

代表をはじめ、女性が活躍している当社。
今後は事業を分社化してグループ会社を増やしていきたいと考えているため、
グループ内で何人もの女性社長が活躍してくれることに期待しています。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

【正社員登用について】
正社員登用あり

勤務地

本社、又は首都圏のクライアント企業
☆クライアント企業の場合、基本的には先輩社員がいる会社へ配属となります
☆月に1度の帰社日には社員全員が集まり、懇親会や勉強会を開催しています。

本社/東京都渋谷区恵比寿4丁目6-1 恵比寿MFビル8F 
※2013年、恵比寿に拡大移転したばかりのオフィスです!

【詳細・交通】
本社/ 
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿」駅 東口より徒歩3分 
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅1番出口より徒歩5分
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆未経験歓迎!☆
◆学歴不問
◆PCの操作に抵抗がない方(Excel、Wordの基本操作ができる方)
◆英語ができれば尚可(必須ではありません!)

【あると望ましい経験・能力】
☆こんな方にピッタリのお仕事です!☆
「人と話すのが好き」
「人の役に立つ仕事にやりがいを感じる」
「日々、成長を実感できる仕事がしたい」
「一生役立つ知識・スキルを身に付けたい」 など
【過去に採用した転職者例】
営業職や美容業界出身者など、IT業界以外から入社して活躍している女性がほとんど。当社を選んだ理由は、「社風が魅力」「大手よりやりたいことをやれる場がある」「チャレンジできる」「社長が女性」「女性の働き方に考慮してくれると思って」「女性向けのサービスを提供している」「海外事業を手掛けている」など。

勤務時間

9:00~18:00(実労働時間8時間、休憩1時間)
※配属先によって異なる場合もあります

育児と両立しやすい

IT業界に特化した女性エンジニア紹介サービス「iTwoman」を運営する当社。
女性のキャリアを応援する事業を展開している当社だからこそ、
まずは、自社の女性社員が育児と仕事を両立しながら
安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■GW
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休休暇 ほか

【産休育休活用例】
女性エンジニア2名が産育休を取得しています。
復帰後は、本人の希望も考慮し、
時短勤務やキャリアチェンジにより無理なく仕事を続けています。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月)
■各種社会保険完備
■残業代支給
■通勤交通費支給(未経験者は月2万円)
■各種手当有り(役職・資格取得・インセンティブなど)
■報奨金制度
■定期健康診断(年1回実施)
■福利厚生施設(保養所)
■社員旅行
■親睦会(月1回)
■サークル活動
■恵比寿近隣住宅手当(月4万円、未経験者は月3万円)

※正社員・契約社員による待遇、福利厚生の差異はありません

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

IT業界では珍しく女性代表が会社を牽引するトラント。ITベンチャーとしてのスピード感だけでなく、安心して長期キャリアを描いていくための制度が整っている点が魅力です。まだまだ成長過程にあるからこそ、自身のスキルや経験を活かして、会社の成長を後押ししたり、新たな制度・仕組みを導入できるチャンスが盛り沢山。新たなキャリアを切り開きたい方には、まさにピッタリの企業です!

この仕事で磨ける経験・能力

☆業務を通してITに関する知識が身に付きます
☆一歩先をいくサポート力を磨けます
☆ゼロからの発想力が身に付きます
☆一生役立つ“手に職”を得られます

会社概要

女性の長期的なITキャリアをバックアップ!自社サービスも拡大中の成長企業

エンジニアの経歴も持つ弊社代表は、自身の経験をもとにIT企業で活躍できる女性のキャリアを支援したいという想いからトラントを設立しました。ベンチャー企業らしく、スピード感を持って常に変化し続けています。技術力はもちろん、気配りやホスピタリティの高さがお客様から評価を受けており、多数の女性社員が活躍しています!女性として、ビジネスパーソンとして、成長を楽しみたい方はぜひ当社にご応募ください♪

女性の長期的なITキャリアをバックアップ!自社サービスも拡大中の成長企業

会社名

株式会社トラント

事業内容

◆ITコンサルティングサービス
◆システムインテグレーションサービス
◆インフラ構築・運用サービス
◆教育研修サービス
◆人材紹介サービス

一般労働者派遣事業 許可番号 般13-305987
特定労働者派遣事業 許可番号 特13-302590
有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-307342
プライバシーマーク 認定番号 第10822252(09) 号

設立

2004年(平成16年)3月

資本金

5000万円

売上高

5億5000万円

従業員数

50名

【平均年齢】
約28歳

代表者

代表取締役 小川 直子

顧客と信頼関係を築き、成長し続ける当社。ベンチャーマインドも忘れず、スピーディーに成長できます!
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20代30代を中心に、産育休から復職したママ社員も活躍中!女性の長期キャリアが叶う職場です。
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DX人材の育成を担う「DXクリエイターズ」を運営し育成ノウハウが豊富◎一生モノのスキルが身に付きます!
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応募・選考

選考プロセス

最後までお読み頂きまして、誠にありがとうございます。
応募は、【女のtype】の専用応募フォームからお願いいたします。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接(女性の人事が担当します!)
※簡単なビジネスマナーの小テストを実施致します
 ▼
【STEP3】最終面接(女性の代表がお話します!)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日等はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆面接時には、キャリアに関する悩みや将来のキャリアビジョンについてなど、気兼ねなくご相談ください。