スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

株式会社リアライブ 【コンサルティング営業】未経験OK★スタートアップメンバー募集の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

法人向け企画営業(BtoB)の求人

人材サービス業界の求人

でも、やっぱり株式会社リアライブが気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社リアライブ

  • 【コンサルティング営業】未経験OK★スタートアップメンバー募集

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

これ以上、若者と企業とのミスマッチを生まないために。

均一化された黒いスーツ。
マニュアル通りの自己PR。
良い情報しか開示しない企業説明会。

そうして志望したはずの会社を
新卒入社の35%が3年以内に辞めていく…

若者と企業の未来を蝕む、就職活動はダメだ。

“リアライブ「RE(再び)+ALIVE(生きる)」”

私たちは小さな会社です。

けれど、大企業の歯車ではなく自分の力で常識を覆し、
新たなイノベーションを起こせるステージが広がっています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<企業の新卒採用をベストマッチングに導くコンサルティング営業>
★未経験から人材業界にチャレンジ
★研修あり◎スタートアップベンチャーで成長
★オシャレ、スキルアップ、カラオケ、家族旅行など、手当充実


従来のメディアや人材紹介とは異なる当社独自のサービスを活用した
新卒採用ソリューションのご提案をお任せします。

例えば…
★ソーシャルメディアを活用した成果報酬型DMサービス
★ビジネスゲームを用いた早期マッチングイベント
★上位層に特化した早期動員サービス
★早期就活情報サイト など

【お仕事の流れ】
▼ヒアリング
・クライアント企業の経営・新卒採用に関する課題をヒアリング

▼企画・提案
・課題解決に最適なソリューションを企画・提案

▼アフターフォロー
効果の分析・検証を行い、必要に応じて新たな企画を提案

★入社後は、経験や能力、適性に応じて業務をお任せします。
上記の業務はほんの一例。幅広い業務に携わり、スタートアップメンバーとして
新たな新卒採用の在り方をつくりあげていく役割も担って頂きます。
常識にとらわれないアイデアで、さらなる革新的なサービスを生み出していきましょう。

仕事の魅力

POINT01 ◆企業の新卒採用を支えるポジション

企業の採用を支えることは、企業の人材及び企業自体の成長を支えることに繋がります。
そんな社会貢献度の高いお仕事だから「人が好き」「人材業界で働きたい」という想いを持つ方なら、大きなやりがいを実感しながら働けるはず。当社のサポートで採用した人材が、ゆくゆくは売上を毎年達成するエースに成長したり、幹部として活躍したり。そんな嬉しい話を聞く機会もあります。

POINT02 ◆スタートアップメンバーとして活躍

設立若く、20代がメインで活躍中の当社。社員は「家族」という考えを大切にしています。
「人材」を扱う会社だからこそ、社員を大切にするのは当たり前。特に社内コミュニケーションは活発で、年3回の社員旅行やオフィスディナー制度、カラオケ手当など、当社ならではの待遇や制度が社員の声から生まれています。
もちろん、新制度づくりの参加資格はあなたにも。スタートアップメンバーとして環境づくりにも携われる面白さを存分に味わって下さい。

アピールポイント

教育制度について

入社後、経験やスキルに応じて1週間~1ヶ月間の研修を行います。
まずは、当社の商材に関する知識を養うために
営業の訪問に同行したり、イベントのフォロー業務からはじめましょう。
その後は、ロープレ研修などを行いながらOJTで実践的なスキルを身につけて頂きます。
先輩のフォロー体制は万全ですので安心して下さいね。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-10-15JPLビル4F

【詳細・交通】
◆各線「渋谷駅」より徒歩5分 
◆千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」より徒歩8分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<<未経験者・第二新卒の方も歓迎!>>
■学歴不問
■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)

★IT関係やブライダル、不動産など、 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

育児と両立OK

ワーキングママも仕事と家庭を両立しながら働いています

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■バースデー休暇
■ファミリーサポート休暇(子どもの授業参観や運動会などで休暇を取得する社員がいます!)

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回 
■賞与年1回 
■各種社会保険完備 
■3年報奨金(10万円) 
■社員旅行制度(年3回) 
■オフィスカフェ制度(18時以降、冷蔵庫内の飲み物を自由に飲んでOK) 
■オフィスディナー制度(オフィスで食事/月3~5回程度) 
■新規事業立候補制度 
■交通費支給(2万円まで/月) 
■住宅手当(2万円/月) 
■オシャレ手当(5000円/月) 
■スキルアップ手当(5000円/月) 
■カラオケ手当(3000円/月) 
■家族旅行手当(3万円/年)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

新卒入社からの3年間は、ビジネスパーソンとしても社会人としても著しく成長できる貴重な時期。「新卒者の成長は企業の成長に繋がる。その根幹を支えられるやりがいを感じられます」と社員の方が語って下さったように、同社では多くの学生、企業の採用をサポートしています。設立わずかながら、新領域へのチャレンジや明確なビジョンに基づいた事業で、すでに取引実績社数は300社超!「人が好き」な方にぜひお勧めしたい1社です。

この仕事で磨ける経験・能力

◆人材・採用に関する知識
◆ヒアリングスキル
◆課題抽出力、課題解決力
◆提案力・プレゼン能力
◆アイデアを生み出す発想力

会社概要

若者のため、企業のために、ミスマッチを生み出す就職活動の仕組みを根幹から変えていく。

「入社3年後のミスマッチをなくす」

私たちのミッションは現行の採用活動を大きく変革することです。新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

創業して10期目に突入し、変革期を迎えた弊社を支えてくれる方を探しています!

若者のため、企業のために、ミスマッチを生み出す就職活動の仕組みを根幹から変えていく。

会社名

株式会社リアライブ

事業内容

・新卒マッチングイベント事業
・新卒採用コンサルティング事業
・新卒紹介事業
・ターゲット学生説明会動員事業
・採用管理システム事業
・中途紹介事業

設立

2012年4月

資本金

1,000万円

従業員数

80名(※2022年1月時点)

【平均年齢】
30歳
【中途入社者の割合】
5割程

代表者

代表取締役 柳田 将司

【代表者略歴】
大学卒業後は採用コンサルティング会社に入社。その後人材ベンチャー企業の取締役に就任、就活支援塾を業界最大手に成長させる。さらに就活の仕組みを再構築するべく、2012年株式会社リアライブを設立、現在に至る。

備考

【許認可】
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-306652

経営理念である「入社3年後のミスマッチをなくす」ために新しい採用の仕組みを創っている会社です。
経営理念である「入社3年後のミスマッチをなくす」ために新しい採用の仕組みを創っている会社です。
さらなる組織の成長・拡大を見据えて、新たなチーム・ポジションを設けて社内体制をより一層整えています。
さらなる組織の成長・拡大を見据えて、新たなチーム・ポジションを設けて社内体制をより一層整えています。
【リモートワーク推奨】同世代のメンバーが多く、社内の風通しがよく、働きやすい環境です
【リモートワーク推奨】同世代のメンバーが多く、社内の風通しがよく、働きやすい環境です

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合格者のみに電話・メールにてご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接2回/代表取締役・採用担当者)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
※初回面接時に履歴書・職務経歴書(任意)をご持参下さい
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2022年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 33

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    20時間

    全国平均
    当社

    株式会社リアライブ

    の働く環境についてもっと知りたい方はこちら

     データをすべて見る