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株式会社リアライブ 【キャリアアドバイザー】未経験者も歓迎◎20代女性活躍中◎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社リアライブ

  • 【キャリアアドバイザー】未経験者も歓迎◎20代女性活躍中◎

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

これ以上、若者と企業とのミスマッチを生まないために。

均一化された黒いスーツ。
マニュアル通りの自己PR。
良い情報しか開示しない企業説明会。

そうして志望したはずの会社を
新卒入社の35%が3年以内に辞めていく…

若者と企業の未来を蝕む、就職活動はダメだ。

“リアライブ「RE(再び)+ALIVE(生きる)」”

私たちは小さな会社です。

けれど、大企業の歯車ではなく自分の力で常識を覆し、
新たなイノベーションを起こせるステージが広がっています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<企業と学生を“結ぶ”キャリアアドバイザー>
★未経験から人材業界にチャレンジ
★研修あり◎スタートアップベンチャーで成長
★オシャレ、スキルアップ、カラオケ、家族旅行など、手当充実


学生の志向や適性と企業の求める人材のすり合わせを行い、
ベストマッチングを創出していくお仕事です。

また、単なる人材紹介業務に限らず、年間200本ほどの就活支援セミナーを開催し
“学生の自律的なキャリアを築く力”と養うサービスの提供も行って頂きます。

【お仕事の流れ】
▼学生集客
・就活支援セミナーやTwitterなどあらゆるコンテンツを駆使し、学生を集客

▼面談
・学生の希望を丁寧にヒアリングし、適性に合った企業を紹介

▼フォロー
・書類作成や面接のアドバイス、入社後のフォロー

★経験や能力、適性に応じて業務をお任せします。
セミナーの企画や運営、「講師をやりたい」という方も歓迎です!
ビジネスゲームを活用したイベントなど、業界初の試みを次々に行っています。
あなたも新しいアイデアをどんどん発信し、つくりあげていってください。

仕事の魅力

POINT01 ◆学生の将来にも関わる「就活」をサポートするポジション

採用をベストマッチングに導くことは、入社後の学生の社会人としての成長を促し、企業の成長にも繋がります。
人の人生に深く関わるお仕事だから「人が好き」「人材業界で働きたい」という想いを持つ方なら、大きなやりがいを実感しながら働けるはず。当社のサポートで採用した人材が、ゆくゆくは売上を毎年達成するエースに成長したり、幹部として活躍したり。そんな嬉しい話を聞く機会もあります。

POINT02 ◆スタートアップメンバーとして活躍

設立若く、20代がメインで活躍中の当社。社員は「家族」という考えを大切にしています。
「人材」を扱う会社だからこそ、社員を大切にするのは当たり前。特に社内コミュニケーションは活発で、年3回の社員旅行やオフィスディナー制度、カラオケ手当など、当社ならではの待遇や制度が社員の声から生まれています。
もちろん、新制度づくりの参加資格はあなたにも。スタートアップメンバーとして環境づくりにも携われる面白さを存分に味わって下さい。

アピールポイント

教育制度について

入社後、経験やスキルに応じて1週間~1ヶ月間の研修を行います。
まずは、当社の商材に関する知識を養うために
営業の訪問に同行したり、イベントのフォロー業務からはじめましょう。
その後は、ロープレ研修などを行いながらOJTで実践的なスキルを身につけて頂きます。
先輩のフォロー体制は万全ですので安心して下さいね。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-10-15JPLビル4F

【詳細・交通】
◆各線「渋谷駅」より徒歩5分 
◆千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」より徒歩8分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<<未経験者・第二新卒の方も歓迎!>>
■学歴不問
■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)

★IT関係やブライダル、不動産など、 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

育児と両立OK

ワーキングママも仕事と家庭を両立しながら働いています

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■バースデー休暇
■ファミリーサポート休暇(子どもの授業参観や運動会などで休暇を取得する社員がいます!)

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回 
■賞与年1回 
■各種社会保険完備 
■3年報奨金(10万円) 
■社員旅行制度(年3回) 
■オフィスカフェ制度(18時以降、冷蔵庫内の飲み物を自由に飲んでOK) 
■オフィスディナー制度(オフィスで食事/月3~5回程度) 
■新規事業立候補制度 
■交通費支給(2万円まで/月) 
■住宅手当(2万円/月) 
■オシャレ手当(5000円/月) 
■スキルアップ手当(5000円/月) 
■カラオケ手当(3000円/月) 
■家族旅行手当(3万円/年)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

新卒入社からの3年間は、ビジネスパーソンとしても社会人としても著しく成長できる貴重な時期。「新卒者の成長は企業の成長に繋がる。その根幹を支えられるやりがいを感じられます」と社員の方が語って下さったように、同社では多くの学生、企業の採用をサポートしています。設立わずかながら、新領域へのチャレンジや明確なビジョンに基づいた事業で、すでに取引実績社数は300社超!「人が好き」な方にぜひお勧めしたい1社です。

この仕事で磨ける経験・能力

◆人材・採用に関する知識
◆ヒアリングスキル
◆課題抽出力、課題解決力
◆提案力・プレゼン能力
◆きめ細かい気遣いや対応力、ホスピタリティ
◆アイデアを生み出す発想力

会社概要

若者のため、企業のために、ミスマッチを生み出す就職活動の仕組みを根幹から変えていく。

コンサルティング事業を通して、若者をはじめ企業・社会そして日本の力を再び呼び覚ましたいという想いを“RE(再び)+ALIVE(生きる)”という社名に込めています。
「入社3年後のミスマッチをなくす」をミッション、「21世紀を代表する採用支援会社を創る」 をビジョンとし、ビジネスゲームを用いた行動評価イベントや成功報酬型DMなど、世の中にないサービスを提供。2014年にはベストベンチャー100を受賞しています。

若者のため、企業のために、ミスマッチを生み出す就職活動の仕組みを根幹から変えていく。

会社名

株式会社リアライブ

事業内容

■早期新卒リクルーティング事業:マッチングイベントの企画運営、上位層に特化した動員サービス支援、ソーシャルメディアプロモーションの運営、他
■新卒エージェント事業:クライアントが望むポテンシャルを兼ね備えた人材を早期の段階から紹介支援
■新卒コンサルティング事業:クライアントが望むスキル・キャリア・ポテンシャルを持った人材を獲得するまでの戦略スキームを提案
■新卒人財育成事業

設立

2012年4月

資本金

1,000万円

従業員数

66名(社員11名※2015年4月時点/アルバイト・長期インターンシップ生55名)

【中途入社者の割合】
5割以上

代表者

代表取締役 柳田 将司

備考

【許認可】
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-306652

渋谷ヒカリエ近くにセミナールームを保有!当社の就活イベントに年間1万人以上が来場しています♪
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写真は当社エントランス♪当社のメッセージに共感して入社した社員は仕事も遊びも一生懸命です!
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国内外問わず、年に3回全員で旅行に出かけています!旅行を通じで互いを思いやる気持ちも倍増♪
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応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合格者のみに電話・メールにてご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接2回/代表取締役・採用担当者)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
※初回面接時に履歴書・職務経歴書(任意)をご持参下さい
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい