仕事内容
サーバ・ネットワークの設計・構築・運用をお任せします
★エンジニアの半数以上が女性
★直請・受託・上流工程など案件豊富
★2014年『女の転職type』で入社したエンジニア多数
★「チーム」で現場へ配属
2012年1月に設立した若いIT企業ながら、
大手企業やメーカーを中心に多くのお客様から引き合いをいただき、 急成長中の当社
渋谷オフィスを設立し、さらに成長を続けています
◆□ CSVの魅力 ■◇
◎成長が早い！仲間と一緒に現場で確実にステップアップ
◎一人で現場へ行くことはありません。チームが基本です！
◎東京23区内でのお仕事が基本。転勤なし
◎定着率95％☆長く活躍できる環境があります
◎目標に向かって行くあなたをみんなで応援
◇担当したプロジェクト例◇
□印刷会社 印刷物管理システムのローカルサーバ設計・構築
□保険会社 メーカー系サーバの設計・構築
□保険会社 メーカー系サーバの運用設計
□学校法人 事務系システム運用
□学校法人 大学図書館書籍管理システム運用
□不動産会社 AD環境及びセキュリティ対策環境構築
★サーバ、ネットワークの設計から保守まで全て経験可能
★その他多くのプロジェクトをご用意しています
≪当社に転職したインフラエンジニアの転職理由≫
■上流工程にチャレンジしたい
■チームとして目標を追いたい
■Windows経験しかないがLinux OSにも興味がある
■運用保守から構築にチャレンジしたい
■開発エンジニアからインフラエンジニアへスキルチェンジしたい
仕事の魅力
IT業界は男性が多い業界と思われがちですが、当社では全くそんなことはありません！なんと、正社員の半分が女性エンジニア。2014年入社した10人の女性社員も仲間に加わり、みんなが集まったオフィスは明るく楽しい空間です。静かな時間よりもみんなで談笑している時間の方が長くなってしまうことがしばしば。そんな居心地の良い雰囲気が女性エンジニアが多い理由の一つです。
POINT02 ★残業は月平均10時間以下！ワークライフバランスもばっちり★残業時間が多いイメージのIT業界ですが、当社の2014年度の女性エンジニアの平均残業時間は9.5時間/月！毎日本社で勤務（稼働）時間を確認し、長い時には社長と営業担当がクライアントにセーブをかけます。さらに年間休日120日以上や有給消化率100％など、プライベートを大切にしながら仕事も頑張れる環境です。
アピールポイント
プロジェクトにはチームで配属されるので、足りない知識やスキルは、現場に一緒に入る先輩の指導やOJTで磨くことができます。わからないこと、アドバイスしてもらいたいことなどあれば、いつでも気軽に聞いてください。
資格取得支援制度について合否に関わらず、受験料と参考図書購入費用を全額会社が負担。合格までの計画や先輩からのフォローなどみんなであなたの資格取得への道を考えます！
女性管理職についてエンジニア出身の取締役・東松は女性。年齢や性別に関係なく評価する社風のため、管理職を目指したい方も大歓迎。今後、もっともっと女性社員が増えていけば重要なポジションを担っていただく方も増えていくと思います。
