仕事内容
不動産を活用した資産運用のご提案！不動産知識ゼロでも大丈夫☆
◆月給26万円以上！安心の固定給＋充実のインセンティブ！
◆ネイル・髪型自由
◆育児時短勤務制度あり
◆社員旅行は海外♪
お客様のパートナーとしてライフプランを一緒に考え、
不動産を活用して資産を上手に増やしていくお手伝いをします。
【仕事の流れ】
▼アポイントの獲得
電話・メール・SNSなど様々なツールを使用して、お客様にご連絡します。
最も自分にあったやり方を見つけてください。
▼ヒアリング
アポイントを獲得したら、お客様先へ。
慣れるまでは、先輩社員が必ず同行しますし、プレゼンの90％は上司が行ってくれるのでご安心を☆
▼ご契約
▼アフターフォロー
ご契約後も長いお付き合いの中でサポートを続けます。
信頼関係が深まり、食事会や結婚式に呼んでいただけるほどの関係を築けることも☆
【お客様は･･･】
経営者や公務員、医療関係者、資産家…といった方々が中心。
当社では、90％以上が未経験スタートですが
91.3％の人が年収UPを実現しています。
【ご提案する商材は･･･】
23区内の自社ブランドマンションをご提案します。
駅チカで、1戸2000万円以上のマンションで、
大手を差し置いて一般社団法人全国住宅産業協会より優良事業賞も受賞しています。
仕事の魅力
月給26万円以上の固定給＋1物件あたり16～75万円ほどのインセンティブも支給します。
[年収UP例]
◆飲食店店員/年収221万円→入社4年/年収750万円
◆タイヤ営業/年収350万円→入社1.5年/年収780万円
◆アパレル販売員/年収243万円→入社2年/年収820万円
★そのほか、こんな特典も
社員旅行はハワイ、グアム、シンガポールなど海外。
成績優秀者には、達成休暇や賞金なども支給されます。
ネイルや髪型も自由ですし、食事手当があるのもうれしい♪
離職率が低い理由の一つが、メンタルフォロー体制の充実。
たとえば「同期会議」。上下関係だけで仕事をしていると、
言えないことや気づけないこともありますよね。
そこで、「2013年中途入社チーム」といったチームを組んで、
悩みや営業の仕方を相談できる会を設けました。
誰一人孤立することがない環境です☆
アピールポイント
◆新人研修
・外部講師研修
・マナー研修
・スキル研修
・ビジネススタンス研修
・OJT研修
など、幅広い研修を取り揃えてバックアップしています。
◆社外研修
・ビジネスマナーや社会人としての基礎的なマインドを身に付ける研修
・対人スキルを磨くための研修（商談や交渉力を学べます）
☆営業ノウハウをまとめた虎の巻もあります
宅建を取得した際には月給＋2万円という特典が！（一級建築士を取得した場合は、月給＋3万円！）
意欲的に資格を取得して、キャリアアップを目指してください！
