経理・資産管理（一般職、総合職）

数字を正確に処理することはもちろん、グループのお金の流れに関する改善も行います

決算業務から資産管理まで、経理業務全般をお任せします。
一般職からマネジメント職まで幅広く、その方の経験や希望に応じた仕事内容となります。

【具体的には】
◆経理 
・全グループ会社の経理業務全般を行います。 
　決算業務（連結）、請求書処理、仕分け、経費処理など。 
・関連部門との連携による新たな経理・会計システムの企画立案、戦略を行います。 
　グループ全体を管理し、連結決算まで行います。 

◆資産管理 
・当社およびグループで保有する資産の管理
・資産管理データベースの再構築 
・必要な資産入手に際しての最適な手段と方法の選択

教育制度について

階層別、職種別など、複数の研修制度があります。

資格取得支援制度について

社内に定められたいくつかの資格を取得するとお祝い金が出る制度です。特に人気の資格は、社内受験も実施されています。
成長意欲のある社員をサポートするとともに、さらなるお客様満足向上を目指しています。

女性管理職について

女性管理職が3割以上存在し、活躍しています。採用、昇格など、すべての人事的イベントが公正に行われ、本当に意欲と実力のある人たちが活躍できる会社です。

正社員

【正社員登用について】

今回の募集は正社員ですが社内に所属する契約社員の正社員登用制度もあります。今現在、正社員で働く社員の中には、契約社員から試験を経て入社したメンバーも多くいます。

ジャパネットホールディングス／東京・麻布十番

【詳細・交通】

麻布十番オフィス／東京メトロ南北線・都営大江戸線　麻布十番駅　徒歩5分

【転勤の可能性】

一般職、地域限定総合職の場合なし

●大卒以上　経理業務に関する実務経験をお持ちの方
※経理・資産管理経験者（決算業務など） 歓迎

・人の役に立ちたいという気持ちが強い方
・改善指向の強い方
新しく変化していく環境の中で、よりよくしたい！という思いをお持ちの方、
誰かの役に立ちたいという喜びを求めている方のご応募をお待ちしています。

【あると望ましい経験・能力】

・簿記などの資格をお持ちの方
・PCスキル（エクセル等）に長けた方

9：00～18：00

【残業について】

一般職は定時での退社が基本です。管理系部門の場合、繁忙期に残業が発生することはあります。

年間休日125日（週休2日＋祝日休み・年末年始・夏季・旅行休暇）
育児休職制度あり

【産休育休活用例】

結婚して出産する女性社員のほとんどが、産休・育休の制度を利用しています。復帰後はその人の選んだ働き方で、組織に貢献しています。

◆各種手当
残業手当、通勤手当、家族手当、役職手当、住宅手当、地域手当など

◆その他
社会保険完備
健康診断（年一回）
社員研修旅行（年一回／海外・国内）

株式会社ジャパネットホールディングス（ジャパネットグループ）

通信販売事業
スポーツ・地域創生事業

1986年1月16日（ジャパネットたかた）・2007年6月27日（ジャパネットホールディングス）

4,081名（2022年9月時点）※グループ合計

【平均年齢】

37歳

代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人

https://corporate.japanet.co.jp/

まずは本サイトからご応募ください。
書類選考を通過された方に、説明選考会のご案内をいたします。
説明会では、会社の制度、環境、仕事内容の詳細をご説明し、皆様からのご質問にもお答えいたします。その後、希望者はそのまま筆記試験をご受験いただけます。
筆記試験通過後は、個人面接、役員面接、内定通知のプロセスとなっています。

▼本サイトからエントリー
内容／書類選考

▼説明選考会
内容／会社説明会、適性試験
※履歴書をご持参ください

▼個人面談
内容／面接官2対1の個人面接（約45分）

▼役員面談
内容／各社役員・人事担当の2名対1の個人面接（約45分）

▼条件面談
内容／内定通知・条件提示