仕事内容
★社員の6割以上が女性！取締役も女性
★2014年『女の転職type』で10名入社！離職率ゼロ
★Webや紙などの様々な媒体でコーディングやデザインを経験
★自社での一貫制作体制を構築中
2012年1月に設立した若いIT企業ながら、
大手企業やメーカーを中心に多くのお客様から引き合いをいただき、急成長中の当社。
渋谷オフィスを設立し、さらに成長を続けています！
≪CSVならではの魅力≫
【1】社員が仲良し！20～30代若手中心に活躍中
【2】いつも仲間が近くにいるから確実にステップアップ
【3】定着率95％！長期的に活躍できる
【4】平均残業時間は1ヶ月あたり10時間未満
【5】エンジニアとの垣根がないので、システム開発寄りのスキルも身につきます
≪案件例≫
☆大手銀行のコーポレートサイトのデザイン・ディレクション
☆スマートフォンサイトのコーディング
☆自社ホームページの全面リニューアル
☆自社のロゴ及び名刺のデザイン
☆転職フェアに出展した際の資料・ブース制作 など
※その他にも多くのプロジェクトを担当しています！
さらに、デザインやコーディングだけでなく、クライアントとのオリエンテーションなどの
企画段階から参加してワイヤーを組むなど、様々なフェーズを担当することもできます。
仕事の魅力
当社は正社員の6割以上が女性。10人の女性社員も新たに仲間に加わり、離職率はゼロ。みんなが集まったオフィスは明るく楽しい空間のため、静かな時間よりもみんなで談笑している時間の方が長くなってしまうことがしばしば。男女問わず仲も良いので、みんなでジムに行ったり美容院に行ったり、居心地の良い人間関係が自慢です。そんなあったかい雰囲気が当社の最大の特徴であり「他社となんか違う」と思わせる要因でもあるんです。
POINT02 ☆ほかの会社と全然違うトコロ -2- ☆当社の女性社員の平均残業時間はなんと9.5時間/月！毎日本社で勤務（稼働）時間を確認し、長すぎると思われる時には社長と営業担当がしっかりとクライアントにセーブをかけています。さらに年間休日125日以上や有給消化率100％、産休や育休などの制度も充実しているので、女性が長く働き続けられる環境があるんです。
アピールポイント
足りない知識やスキルは、先輩の指導やOJTで磨くことができます。わからないこと、アドバイスしてもらいたいことなどあれば、いつでも気軽に聞いてください。
資格取得支援制度について合否に関わらず、受験料と参考図書購入費用を全額会社が負担。合格までの計画や先輩からのフォローなど、みんなであなたの資格取得への道を考えます！
女性管理職についてエンジニア出身の取締役・東松は女性。年齢や性別に関係なく評価する社風のため、管理職を目指したい方も大歓迎。今後、もっともっと女性社員が増えていけば重要なポジションを担っていただく方も増えていくと思います。
