※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
第一期生募集！契約社員(9：30～17：00)
仕事と家庭を両立させながらキャリアを活かそう！
企業向けの携帯電話サービスは続々と開発されています。
付加価値のあるサービスを既存顧客へご提案するのがお仕事です。
働くうえでのバックアップ体制にも注力しています。
導入研修やOJTをはじめ、チームで取り組む環境をご用意。
当社はあなたのキャリアアップを応援します！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
既存顧客に対して、新商品・サービスのご案内から納品のサポートまでをお任せします。
【具体的には…】
◇新商品・サービスのご案内
◆お客様への提案※コスト削減や既存サービスの見直しなど
◇納品業務※お客様先へ携帯をお届けし、説明やフォローを行います。
※商品知識や営業スキルは約2ヶ月間の研修でしっかりお教えします。
【チームワーク】
3名～5名のチームで仕事を進めます。チームリーダーや先輩にいつでも相談できる環境ですので、安心して仕事に取り組むことができます。チームで目標を追いかけながら、スキルアップしていきましょう。
【あなたの頑張りをしっかり評価】
売上げやプロセスを考慮し、ABCで評価しています。1年毎に昇給のチャンスあり！モチベーションアップに繋がり、より顧客満足を追求した仕事に取り組めます。
アピールポイント
教育制度について
当社のサービスや商品知識を学ぶ導入研修が約10日間。営業スタイルや提案力を学ぶOJT研修を含め、合計2ヶ月間の研修を予定しています。入社後すぐに一人で現場へ…ということはありませんので、安心してください。
女性管理職について
●課長やチームリーダーとして活躍する社員も多数。男女問わず、きちんと評価される環境です。意欲的な方には契約社員から正社員への登用も行っています。
募集要項
勤務地
●東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県
勤務地は希望を考慮します。
【風通しのよい社内】
「今日こんなことがあった」や「このプランで新しい提案ができた」など、社員同士で日々あったことを共有できる環境です。あなたの視点やアイデアも社内にたくさんアウトプットしてくださいね。
応募資格
学歴不問
◇子育て後そろそろ復職を考えている
◇メリハリをつけて仕事に取り組みたい
◇お客様との信頼関係を大切にしたい
◇家庭と仕事を両立したい方
上記のいずれかに当てはまる方にはピッタリな職場です。
★約2ヶ月間の研修で、当社で働くための知識やスキルが学べます。独り立ち後も社内のメンバーが積極的にサポートします！
- 【あると望ましい経験・能力】
- ★こんな方に適性あり
□新しい携帯電話が発売されると、ついチェックしてしまう
□良い情報が手に入ると人に伝えたくなる
□以前営業職として働いていた
★こんな志向の方にはピッタリな会社
□契約社員だからって、正社員と違う仕事をさせられるのは嫌
□頑張った分は正当に評価してもらいたい
- 【過去に採用した転職者例】
- 業界・職種問わず様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています。
【先輩の成功談】
GPS機能による管理体制を提案→営業の効率化に貢献
携帯電話回線管理(E-POTER)を提案→組織強化力がアップ
「先輩を手本にしながら進めているうちに、自分のアイデアを活かせるようになりました」(入社1年目)
勤務時間
9：30～17：00
【ある日の一日】
9:15 出社。メールチェック。
10：30 既存のお客様に新しいカタログを持参し、ご案内。
12:00 お客様先の近くでランチタイム。
13:00 担当エリアのお客様を3～4件訪問。
「こないだオススメしてもらった携帯、採用になったよ」
「社長がありがとうって伝えといてって言ってたよ」
など、お客様からうれしい言葉をいただきました。
16：00 帰社後、チームリーダーに今日の仕事内容を報告。アドバイスをもらいます。
17：00 お疲れさまでした。今日の食事は何を作ろうかな。
- 【残業について】
- 残業はほとんどありません。ONとOFFのメリハリを大切に…仕事が終われば定時にしっかり帰宅できます。
育児と両立しやすい
子どものいるメンバーも活躍中。『最大2時間』1日の就業時間を短縮できる時間短縮制度があります。※入社後、一定期間勤続した社員のみ適用
例)勤務時間【9：30～18：00】⇒【9：30～16：00 or 17：00】への変更
休日休暇
★年間休日120日！
◇完全週休2日制（土日）
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児、介護休暇
- 【産休育休活用例】
- ●最長1年半の産休育休制度をご用意（正社員勤務1年以上）。正社員で復帰を前提とした社員は全員取得し、現在は15名の社員が休暇を取得しています。採用担当の山口も利用し、勤務時間の短縮制度も活用しています。
待遇・福利厚生・その他
◇昇給年1回
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇交通費全額支給
◇残業手当、役職手当、資格手当
◇社員持株会
◇クラブ活動
◇ライフサポート倶楽部（福利厚生サービス）
※勤務時間の短縮、時差出勤、時間外業務の除外制度
※役職保持制度
女の転職！取材レポート
今回の取材で一番感じたことは、同社の「採用への意気込み」。新しい取り組みである営業職の契約社員募集に向けて、研修を改め、受け入れ体制を整えているとのことでした。教育やサポート体制に力を惜しまないのは、同社が社員を大切にしている証。転職される方も安心です。また写真撮影では、終始笑顔が飛び交うなど、アットホームな印象を受けました。仲間と一緒に成長したい方や長く働きたい方にはピッタリな職場だと思います。
この仕事で磨ける経験・能力
携帯電話及び通信関連の業務知識はもちろん、ヒアリング力や最適なソリューションを提供するための提案力が磨かれます。
身近な携帯電話。実は奥が深く日々新たな商品・サービスが開発されています。最近では入り口にかざすと入室管理ができるなど、「こんな機能あったんだ」といった新しい発見が数多くあります。
会社概要
ドコモショップを最初に創ったのは、実はITCネットワーク
伊藤忠商事の通信事業部だった当社。1992年にドコモショップの展開をNTTドコモに提案し、現在は全国に114店舗のドコモショップを展開。法人マーケットも年々拡大し、現在約6000社との取引があります。
伊藤忠商事というバックボーンを活かし、堅調な組織運営で、売上高は4年連続で右肩上がり。携帯の販売において業界トップクラスの販売台数と売上高を誇ります。
会社名
ITCネットワーク株式会社 【東証一部上場 伊藤忠グループ】
事業内容
【営業職の働きやすさを数字で見る】
★離職率4％以下
★家庭と仕事を両立する社員40％
【販売員の働きやすさを数字で見る】
★外部委託のES(従業員満足度)調査では回答率90%
★店長・副店長で女性が66名活躍中
□NTTドコモを中心とした携帯電話代理店事業
□モバイル端末の法人向けマーケティング・ソリューションの提供
資本金
27億1,435万2,500円(2007年9月30日現在)
従業員数
1768名（2009年1月1日現在）
- 【平均年齢】
- 32～33歳
【メンバー】20代が中心！みんなフレンドリーな関係です♪
【恵比寿の本社】待合室ではミーティングなどを行うこともあります。
【メッセージ】私たちと楽しく働きませんか？ご入社を楽しみにしています。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（3回）
※不安なことや分からないことがあれば、何でもご相談ください。
あなたらしさを出せる面接を心がけていますので、ざっくばらんにお話ししましょう。
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【STEP3】最終面接
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内 定
※応募から内定まで、2～4週間を予定しています。
