仕事内容
『ALBION』『Elegance』『PAUL&JOE』など…日本やアジア中心に人気の化粧品を扱うコーセーグループで働く◇新商品含め化粧品支給あり◇個人ノルマなし◇年間休日123日&連休取得OK◇マイカー通勤可※規定あり
Q1:どんなお仕事ですか?
A:百貨店や駅ビル、大型ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介します。
きれいをお届けすることで、お客様に喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行っています。
Q2:美容業界は初めてで不安です。入社後の研修はありますか?
A:一人ひとりの理解度に合わせたきめ細やかなサポート体制のもと、美容と肌に関する知識を基礎から丁寧に学べますのでご安心ください。
◇ 段階的な成長プログラムあり ◇
入社時 :8日間の合宿形式研修からスタート
1ヶ月後:基礎を固める新人教育
半年後 :スキルを深めるフォロー教育
1年後 :キャリアアップのための昇格研修
1年半後:専門性を高めるスキルアップ教育
Q3:働きやすさは整っていますか?
A:結婚・出産を経ても無理なく復帰できる環境を整えています。
*育児休業取得率95%
*年間休日123日
*女性社員の管理職比率33%
*基本残業なし
*平均有給休暇取得日数15.5日(取得率73.6%) など
~「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています~
アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。
また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった、海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。
~2024年上半期・ベストコスメ受賞商品~
〇アルビオン/セルフホワイトニング ミッション
〇エクシア/アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など
・掲載誌:MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花…など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
◆ 美容スタッフの一日 ◆
◇ 開店準備 ◇
ディスプレイの整理・カウンター清掃・テスターの確認
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◇ 納品対応 ◇
届いた商品の開封&検品・在庫管理・バックヤードの整理
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◇ 店頭対応 ◇
商品の補充・メイク用品の洗浄
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◇ 接客対応 ◇
スキンケア&メイクのアドバイス
商品のご案内・レジ対応
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◇ 管理業務 ◇
サンプルの作成・商品発注
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◇ 閉店業務 ◇
売上の集計・店内清掃・翌日営業の準備 など
仕事の魅力
教育を大事にしているアルビオン。
最新の知識をお客様へご案内できるよう、入社後研修だけでなく、長期的にフォローアップ研修やメイク勉強会を行っています。
さらに、シーズンやプロモーションごとに配布される製品を自分で使い、使用感や仕上がりを確認し合う機会も!美容が好きなスタッフが多いため、トレンドメイクの勉強や香りのお試しなど、まだ世に出ていない新製品をいち早く使えるチャンスに喜びの声もあがっています。
店頭のパンフレットを使って実践形式で学べるため、現場で活かせる知識を習得できます。
アピールポイント
【定期教育(月2回)】
配属先の支店にて研修あり
◆新製品やその季節の推奨商品の勉強
◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有
【ステップアップ教育】
昇格教育を終了すると初級教育終了となります。
その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、
キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。
30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や
定年退職準備セミナーなどもあります。
《年齢や社歴に関わらず自身の職務によってキャリアアップする制度を導入》
人事評価や職務内容等により推薦の上、プロフェッショナルグレード(等級)が上がります。等級によって待遇も変わり、仕事の幅も広がっていきます。
★社内公募制度として「ジョブチャレンジ制度」もございます。
(募集例:企画部、商品開発部、人材開発部、海外事業部など)
スキルや適性に応じて、将来的にはマネジメントやトレーナー的な役割を担うポジションも目指せます。
★資格取得時の手当や役職手当など、ステップアップ時の収入UPの仕組みも整っています。
《年収例(東京都在住の場合)※賞与2回含む》
初年度:330万~380万
2年目:340万~390万
3年目:360万~400万 ※役職手当含む
5年目:400万~※役職手当含む