【サービス企画/マーケティング】育休復職率93.5％◆福利厚生◎

あなたの適性を踏まえ、「Yahoo! JAPAN」のプロモーションやマーケティングをお任せします 
★リーディングカンパニーのサービスを作る醍醐味が味わえる 
★女性社員も多数活躍中！選べるキャリアプランをご用意

1996年に国内初の商用検索サイト『Yahoo! JAPAN』をリリースして以来、 
Yahoo!きっず、Yahoo!掲示板、Yahoo!ショッピング、Yahoo!オークションなど 
人々にもっと便利な生活を提供する「課題解決エンジン」として 
100以上にわたる多種多様なサービスを展開してきたヤフー株式会社。 

今後ますますサービスを発展させていくために、
下記の各ポジションを募集いたします。 

■Yahoo!予約 飲食店ウェブプロモーション/マーケティング 
■ウェブマーケティング 
■Yahoo!メールビジネス全般のサービス企画 
■新規事業開発
■Yahoo!不動産サービス企画 
■ヤフオク! ビジネス開発 
■広告プロダクトのビジネス開発　

専門知識を有する社員が開催する勉強会や、最新の技術トレンドを吸収できるWebサービスに関するセミナーは毎週のように行っています。時には世間を賑わす経営者やクリエイターを招聘して講義を行うことも。そんな当社が教育を実施する上で大切にしているのは、社員1人1人の自律性やチャレンジ精神。
既存のスキルはもちろん、将来的な可能性を引き上げ、本来の能力を最大限発揮して頂ける人材教育に注力しています。

資格取得試験補助制度を設けています。情報処理技術者試験、日商簿記試験、Oracle、Java等、各資格取得に必要な科目の試験料を全額負担します。

正社員

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー

【詳細・交通】

都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結 
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結

■学歴不問 
■各募集ポジションにおいて何らかの知識・経験がある方 

※配属組織や担当プロジェクトにより異なる場合がございます。 
※詳細は、当社HPの採用情報をご参照ください。 

≪　　http://hr.yahoo.co.jp/　　≫

【あると望ましい経験・能力】

・自らチャレンジし、自分自身を成長させたい方 
・課題の解決に向けて、自ら考え行動できる方 
・学歴や年齢や性別、国籍などにかかわらず公平にチャンスが与えられる環境を求めている方 
・やりがいや充実感を得ながら働き、子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等のための個人の時間を持てる健康で豊かな生活を送りたい方

≪フレックスタイム制≫ 
コアタイム/10：00～15：00 ※標準労働時間7時間45分

■完全週休2日制（土日） 
■国民の祝日 
■年末年始休暇（12月29日～1月4日） 
■有給休暇 
■特別有給休暇
　（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティアなど） 
■振替特別休暇制度
　（土曜日が祝日の場合、原則として前日の金曜日に振替特別休暇を取得可能） 
■育児勤務 
■介護勤務

■交通費支給 (最大10万円/月) 
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 
■確定拠出年金制度 
■総合福祉団体定期保険 
■長期所得補償制度 
■財形貯蓄制度 
■株式累積投資制度 
■脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助 
■Yahoo! BB利用補助制度 
■マジックキングダムクラブ 
■社内マッサージ室 
■社内クラブ 他

ヤフー株式会社

◆インターネット総合情報サービス
・インターネット上の広告事業
・イーコマース事業
・会員サービス事業
・その他事業

月間700億超のPVを誇るインターネットのポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営。
圧倒的な媒体力や技術力を武器に、さまざまな広告手法を生み出し拡大を続ける「広告事業」、世の中のニーズを捉えたサービスとともに進化する「eコマース事業」や「金融・決済事業」などを展開しています。

2019年5月10日

6,515人 （2019年3月31日現在）

【平均年齢】

35.0歳 （2019年3月31日現在）

代表取締役社長／川邊 健太郎

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する 
『ヤフー株式会社  type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては
　採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
  連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。
　ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、
　採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
　させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)