仕事内容
★三菱東京UFJ銀行、NTT、花王など大手・上場企業との直接取引70％以上
★実務未経験から育て上げる研修制度あり
★残業月20H以内／有給消化率70％／産育休取得実績多数
金融、製造流通、通信など、様々な業界の大手・上場企業に対し、
インフラ設計・構築～運用・保守まで一貫して手掛けていただきます。
当社のクライアントは、三菱東京UFJ銀行、NTT、花王、NTTグループ、富士通など、
大手・上場企業が9割を占め、そのうち7割が直接お取引をさせていただいています。
「エンジニアの経験はゼロ」という方でも、このようなプロジェクトの中核となって
クライアントと渡り合えるようになるまでじっくり育て上げていきますので
安心してくださいね☆
☆★ 入社後は？
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まずは自社内での開発案件の中で指導を受けながら、じっくりと成長していただけます。
その他にも、社内勉強会や外部研修、実機を用いた実践型研修、資格取得支援制度…と
全面的にスキルアップのサポートを行います。
その後、成長スピードや志向に合わせて配属のプロジェクトを決定していきます。
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≪大阪で運用保守業務のプロジェクトに携わっていただける運用保守経験者も同時募集しています≫
詳細は下記・・・
【内容】
月に1～2回夜勤待機日あり（シフト制）
【応募資格】
3年以上の運用・保守経験がある方
※開発経験があれば尚歓迎
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仕事の魅力
座学や実践を含む社内・外部での研修や勉強会。
さらにはビジネスパーソンとしても成長できる研修など、
段階的に学べる機会を多く設け、これまでにも多くのエンジニアデビューを
応援し続けてきました。
実務経験がなくても、独学で学んでいた方や資格だけお持ちの方など、
少しでも技術のバックグラウンドがある方であれば、
インフラ案件の中核メンバーになるまで、じっくりと育て上げます。
●残業月20H以内
●有給消化率70％
といった環境に加え、 育児休暇や産前産後休暇の取得をあたり前の事とし、
男性の育児休暇取得も推奨、さらには子どもが小学校に上がっても
時短勤務を取得できる制度を作るなど、「働きやすさ」を追求しています。
アピールポイント
まずは基礎からお教えしますが、知識やスキルがついてきた後も
下記のようなサポートを行っています。
■ビジネススキルを含めたゼネラリストを育てる研修
■自社サービスを用いて顧客への要件提案から運用フェーズまでトータルに携われる研修
■顧客の要望や課題を吸い上げ、最適なソリューションを提示する“提案力”を磨ける、実際の事例や実機を用いた実践的な研修
※その他外部研修や資格取得支援もあり
