仕事内容
◆◆官公庁・大手企業・大手SIer中心の開発等◆◆
*年間休日120日以上・記念日休暇あり
*メンター制度など充実の教育体制
*経験が浅い方も歓迎！さらなる成長を実現！
*定期的に女子会も開催
官公庁・大手企業・大手SIerの受託プロジェクトのメンバーの一人として、
できることから徐々にお願いしたいと思います。
＜エイチ・オー・ピーで働く魅力Point＞
■直請プロジェクトが中心
あなたの経験・スキルをしっかり把握した上で、最適なプロジェクトをアサイン。
上流フェーズへチャレンジする者、未経験から技術者へデビューする者など、
着実に成長を実感することができます。
■複数名1チームでのアサイン
決してひとりにすることなくそばであなたの成長をサポートします。
さらに上司であるメンターからのフォローもあるので、安心しながら経験値を積めます。
■経験が浅い方であっても成長を実現
外部研修（トーマツイノベーションの研修）、社員運営の勉強会など、
経験やスキルに応じた研修や学びの場をご用意しています。
仕事の魅力
新入社員一人ひとりに教育担当として先輩社員をつける制度である「メンター制度」を導入。技術についてはもちろん、日々の細かな業務の進め方などを指導する専任の教育担当がいるので質問もしやすく、安心して業務に取り組んでいける環境です。
＜先輩の声＞
はじめてアサインされた日は、正直不安だったのですが、先輩が現場まで顔を出してくれて、ランチに行ってくれたのが嬉しかったですね。その後も技術的なことを相談に乗ってくれたので安心して仕事に慣れることができました。
女性に長く安心し続けて欲しい。その実現のために、産休・育休はもちろん、時短勤務の相談にも応じます！現在、保育園に通う子供のお迎えに行くために、10時～16時の雇用・勤務形態を取っているスタッフも在籍しています。ご家庭の状況に合わせ、働き方を選ぶことが可能です。将来的には社内に保育園を併設させることが当社の目標！今後も働く女性をサポートする取り組みを行っていきます。
アピールポイント
経験がなかった先輩の中には、入社4ヶ月で上流工程に携わるなど、どんどんスキルアップしていくことができる環境です。
女性も現在は10名に増え、これからますます増やしていく予定。
それに応じて役職なども増やしていくつもりです！
