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株式会社ユー・エス・ジェイ 人事中途採用マネージャー◆テーマパークを創る人材採用に携わるの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ユー・エス・ジェイ

  • 人事中途採用マネージャー◆テーマパークを創る人材採用に携わる

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

人材採用の“仕組み”を企画し、
新しいユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)を創りませんか?

年間100名を越す人材を採用しながら
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)の
さらなる発展を目指す私達。

人材採用の仕組みを考える当社の中途採用担当マネージャーは
あらゆる部署を巻き込みながら、
スケールの大きな採用計画に携わることができるポジションです。

「お客様のために他の媒体も提案したい」
「採用活動の予算をもっと捻出したい」
…企業の人材採用に関わる方が抱く想いを、当社で実現しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆人材採用に携わってきた方歓迎
◆女性管理職21%。キャリアアップできる教育制度あり
◆2015年「子育てサポート企業」に認定!女性が働きやすい環境


■中途採用企画管理
・採用計画の立案や募集媒体の選定・媒体分析、
 人材紹介エージェントとのリレーション構築など
・採用活動中ポジションの進捗把握やチーム業務バランス把握・マネージメントなど

仕事の魅力

POINT01 経験を活かし、採用の仕組み作りを考案◆

年間100名以上を中途で採用する当社。
各職種に対して、「どの媒体にするか」「サイズは何が有効か」など、
あらゆる情報を分析しながら採用成功を目指します。

人事担当として様々な媒体による採用活動を行った経験や、
エージェントとして採用課題の解決を企業様に提案してきた経験など、
あなたが培ってきた知識やノウハウを、ぜひ当社で発揮してください。

現在は「スタッフが長期にわたり活躍できる体制作り」をテーマに、
クルーの働く環境をはじめ、各部門とコミュニケーションを取り合って
仕組みを考えていくなど、“働きやすい環境作り”にも力を入れています。

POINT02 役職、年齢問わない、一人ひとりが主役の風土◆

型にはまった採用活動ではなく、常に新たな情報を得ながら推進していきます。
応募数を集めるための工夫や的確なターゲットに向けた打ち出し…
社歴や年齢問わず意見を何でも言い合える風土があるため、
あなたのアイデアを思う存分発揮できます。

自分が採用活動に関わった方の笑顔や情熱を
間近に感じる点が、やりがいや充実感に繋がります。

アピールポイント

語学を活かせる

語学力がある方はスキルを活かして働けます。

教育制度について

【Universal Academy】 
人材育成のための投資を惜しまない当社。トレーニングの多くは業務時間中に行われ、受講したい研修があれば、職種や役職は関係なく自由に申し込み可能。個人のスキルレベルに合わせた様々なトレーニングを行い、プロフェッショナルを育成していきます。(通信教育、TOEIC受験、資格など計約200講座開設)

女性管理職について

2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用や女性幹部候補の公募を実施するなど、管理職採用を推進。結果、取り組み当初は9.9%であった女性管理職比率は現在21.7%までに上昇しました。実際に部長職、課長職など様々な女性管理職が活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【本社】
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
(ユニバーサルシティ駅徒歩5分)

◆アクセス詳細
http://www.usj.co.jp/company/about/access.html


© & ® Universal Studios.  All rights reserved. 
CR15-3233-B

【勤務地エリア】
大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆中途採用企画運用経験(エージェント/コンサルタント/事業会社問わず)
◆中途採用規模100名以上/年間経験
◆マネジメント経験
◆PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【あると望ましい経験・能力】
◆戦略性・論理性のある方
◆経験や知識を活かしながら既成概念に囚われない新たな取り組みをしていく柔軟性のある方
◆さまざまな役職、職種の人とコミュニケーションを取れる方
◆部門/人事のバランスを保ち採用業務を遂行できる方
◆エージェントご経験の場合、「技術者」等特化型でなく、幅広いポジションでの採用活動経験がある方

配属部署

◆チーム構成
上司1名、部下3名

勤務時間

9:15~18:00

休日休暇

★年間休日120日
◆土日休み(ただし、業務都合により土日出勤もあり)
◆年次有給休暇
◆特別休暇 など

【産休育休活用例】
【両立支援制度】
女性のライフステージに対応した両立支援制度を設けています。その結果、2007年、2009年、2011年、そして2015年には「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得。

◆育児休業
◆育児短時間勤務
◆サポートプログラム
・情報提供(社内報郵送や社内SNSの活用)
・在宅講習(通信講座補助)
・復帰前、復帰後講習

待遇・福利厚生・その他

◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆赴任費用支給(条件あり)
◆交通費全額支給
◆各種教育サポート
◆各種福利厚生
 ・LTD(長期所得保障制度)保険制度
 ・財産形成貯蓄(住宅、年金)
 ・団体生命保険
 ・確定拠出年金制度
◆従業員サービス
 ・スポーツやパーティ等の従業員イベント開催
 ・従業員割引購入やパーク無料招待チケット提供
 ・各種エンタメツール貸出やエンタメチケット販売
 ・サプライズプレゼント実施

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ユー・エス・ジェイ人事担当の方にお話をお伺いした取材班。笑顔を交えながら気さくにお話してくださった姿が印象的でした。華やかなテーマパークの裏では、優秀な社員の方による戦略や分析が日々行われているそう。その運営の核となるマーケティング部門と、新たな人材を積極的に採用する人事部門、二部門において新メンバーを募集する当社。自身のキャリアアップを図るなら、このチャンスに足を運んでみてはいかがでしょうか。

この仕事で磨ける経験・能力

◆幅広い職種に対する採用活動経験
◆企画力
◆幅広い業界知識
◆テーマパークビジネスの専門知識

会社概要

過去最高益を記録したユー・エス・ジェイ。新たな企画を共に仕掛ける、パートナーを募集中。

様々な人気アトラクションやイベント等を手掛けながら、2015年には過去最高益を記録したユー・エス・ジェイ。多彩な企画の裏にあるのは、当社の社員一人ひとりが「世界最高の提供」を目指す熱意。同じベクトルに向かう仲間と共に、あなたも世界で注目を浴びる新しいユー・エス・ジェイを創造していきませんか?

過去最高益を記録したユー・エス・ジェイ。新たな企画を共に仕掛ける、パートナーを募集中。

会社名

株式会社ユー・エス・ジェイ

事業内容

◆ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)の企画・運用・コンテンツ開発、
  エンターテイメント&レジャー業界へのビジネス提案

資本金

500億円

従業員数

8380名(社員:880名、アルバイト:7500名)※2015年3月現在

代表者

代表取締役社長 グレン・ガンペル

様々なエンターテインメントを提供しています。
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女性社員もたくさん活躍中!キャリアアップも目指せます。
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花火の演出はゲストにも大人気。
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(2~3回)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください