仕事内容
＜企業の新卒採用をベストマッチングに導くコンサルティング営業＞
★未経験から人材業界にチャレンジ
★研修あり◎スタートアップベンチャーで成長
★オシャレ、スキルアップ、カラオケ、家族旅行など、手当充実
従来のメディアや人材紹介とは異なる独自のサービスを活用した
新卒採用ソリューションのご提案をお任せします。
例えば…
★ビジネスゲームを用いた早期マッチングイベント
★ソーシャルメディアを活用した成果報酬型DMサービス
★思考マッチング型の紹介事業
★上位層に特化した早期動員サービス
★早期就活情報サイト など
【お仕事の流れ】
▼ヒアリング
・クライアント企業の経営・新卒採用に関する課題をヒアリング
▼企画・提案
・課題解決に最適なソリューションを企画・提案
▼アフターフォロー
効果の分析・検証を行い、必要に応じて新たな企画を提案
★上記の業務はほんの一例。幅広い業務に携わり、スタートアップメンバーとして
新たな新卒採用の在り方をつくりあげていく役割も担って頂きます。
常識にとらわれないアイデアで、さらなる革新的なサービスを生み出していきましょう。
仕事の魅力
企業の採用を支えることは、企業の人材及び企業自体の成長を支えることに繋がります。
そんな社会貢献度の高いお仕事だから「人が好き」「人材業界で働きたい」という想いを持つ方なら、大きなやりがいを実感しながら働けるはず。当社のサポートで採用した人材が、ゆくゆくは売上を毎年達成するエースに成長したり、幹部として活躍したり。そんな嬉しい話を聞く機会もあります。
設立若く、20代がメインで活躍中の当社。社員は「家族」という考えを大切にしています。
「人材」を扱う会社だからこそ、社員を大切にするのは当たり前。特に社内コミュニケーションは活発で、年3回の社員旅行やオフィスディナー制度、カラオケ手当など、当社ならではの待遇や制度が社員の声から生まれています。
もちろん、新制度づくりの参加資格はあなたにも。スタートアップメンバーとして環境づくりにも携われる面白さを存分に味わって下さい。
アピールポイント
入社後、経験やスキルに応じて1週間～1ヶ月間の研修を行います。
まずは、当社の商材に関する知識を養うために
営業の訪問に同行したり、イベントのフォロー業務からはじめましょう。
その後は、ロープレ研修などを行いながらOJTで実践的なスキルを身につけて頂きます。
先輩のフォロー体制は万全ですので安心して下さいね。
マネージャーとして活躍中の女性社員もいますよ！
