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株式会社アド・トップ 広告提案営業★HRコーディネーターと共に成長できる!未経験歓迎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材サービス業界の求人

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株式会社アド・トップ

  • 広告提案営業★HRコーディネーターと共に成長できる!未経験歓迎

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

女性ならではの「視点」が活かせる!
私たちと一緒に、日本の雇用を変えませんか?

◆歴史…長年の信頼と実績を持つ採用のプロ集団
◆環境…若手中心。実力次第でスピード昇給可能
◆魅力…広告代理店ならではの多彩な商材ラインアップ
◆報酬…四半期毎の高率インセンティブで実績還元
◆対象…未経験歓迎。イチからキャリア構築可能
◆休日…土日・祝、完全休でメリハリ有

私たちは、30年以上の実績を持つ総合広告代理店です。
より多角的な手法でお客様のニーズに応えていくため、増員募集を行います。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★HRコーディネーターたちがあなたをバックアップ。
2名体制で営業提案と採用業務フォローを実施するスタイルだから、
提案に専念できます!


《仕事の流れ》
▼採用広告の企画・提案
テレマにより獲得したアポイント先に出向き、採用広告、人材紹介、HP、転職イベントなど、
最適な商材を用いてプランや広告コンセプトを提案。

▼原稿取材同行
社内外の専属ライター・フォトグラファーと企業先へ取材。
あなたは現場のディレクションを行います。

▼効果測定と反省・提案
効果データ集計や分析、課題解決策を練ります。


★新規開拓から深耕開拓へ、企業の採用を通年で支える存在に!
営業をアシストするHRコーディネーター職を適材配置していますので、
あなたの営業力の支えとなるでしょう。

★“人”と“企業”とのベストマッチを演出!
お客様と長期的に関係を築いていくことが大切です。広告の掲載が終了してからも、
反響の振り返りを大切に、長期的に採用支援を行っています。

仕事の魅力

POINT01 社員インタビュー[1] “誰かのために”、その想いが成長の糧。

幅広い業界の社長や人事部長などと接点を持つことが多く、緊張を伴いますし大変なことも多いですが、業界や職種の理解を深め、経営に直結した知識を得られるなど、ひとつとして飽きの無い日々。お客様に信頼され、感謝の言葉もいただけます。これら全てが達成感として跳ね返ってきます。“お客様の力になり、そしてこの喜びをまた味わいたい”、そう思えるから常に成長できます。未経験でしたが、努力さえあれば数字は大きく伸ばせると日々実感しています。
石井/入社1年目

POINT02 社員インタビュー[2] 女性だからできる提案を追求。

“女性管理職の割合を30%へ”。政策として女性の雇用が謳われ、企業様も女性の積極的な採用へシフトしつつあります。ですから、自身の体験を重ねた提案が大きな武器になります。女性の雇用が増えることは日本の雇用活性にも繋がります。当社は社長をはじめ約半数が女性。女性の“働く”をもっと創造し、無限の答えを生み出していく中で、私自身もロールモデルとして活躍したいです。
森田/入社4年目

アピールポイント

女性管理職について

代表取締役をはじめとして、女性の役職者は係長1名、主任2名、
リーダー2名がいます。また、全体の約半数が女性社員です。
きちんと成果をあげた社員は、年齢や男女問わずきちんと
評価される環境が整っています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆新宿(本社) 
東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル

【詳細・交通】
・JR「大久保駅」南口より徒歩2分
・JR「新大久保駅」徒歩6分
・西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩7分
※新宿駅までも歩けて、アクセス便利です!
【転勤の可能性】
転勤の可能性はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★未経験者歓迎
★4大卒以上
★30歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あると望ましい経験・能力】
☆成長意欲の高い方
☆負けず嫌いでNo.1になりたい方 
☆物事を前向きに捉えられ、行動を起こし続けることが得意な方 
☆謙虚・素直な気持ちで何事も吸収し取り組める方

◎PCスキルについて
ビジネスメールが非常に多い環境です。普段よりPC操作に慣れている方や、
提案書の作成、データ集計・分析ができるレベルである方を歓迎します。

配属部署

メディア事業部の所属となります。

勤務時間

◆9:30~18:00

【残業について】
※毎週水曜日はノー残業デイです
※全社員が効率アップと生産性を追及しています

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季(5日)※2014年実績
◆年末年始(9日)※2014年実績
◆有給
◆慶弔
◆特別

※年間休日120日以上

★プライベートとのメリハリをつけて働けます!
土・日・祝は完全に休み。また、水曜日はノー残業デイです。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(2014年実績)
◆賞与年2回(2014年実績)
◆通勤交通費支給(月25,000円まで)
◆営業交通費全額支給
◆皆勤手当
◆社会保険完備
◆退職金積立て制度
◆社友会
◆携帯電話、ipad、PC各1台貸与

=*=福利厚生・厚待遇も自慢です!=*=
※営業交通費の全額支給、帯電話、ipad、PC各1台貸与など
働きやすい環境に注力しています。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

アド・トップにはフェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「プレミアムフライデー制度」など、社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いているからこそ、クライアントファーストの取り組みを実現できているような印象を受けました。

この仕事で磨ける経験・能力

★Web・紙…あらゆる商材で雇用を演出!
提案する商材は求人サイトをはじめ、採用パンフレットやHP、動画、転職イベントなど多岐にわたります。さまざまなメディアを駆使して採用課題を解決に導くのは、いわば採用広告のディレクター。仕事を通し、幅広い媒体・業界知識を得られるだけではなく、人脈や見識も拡げられます。

会社概要

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題を共に解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

会社名

株式会社アド・トップ

事業内容

採用コンサルティング
有料職業紹介事業
Webコンテンツの企画・制作及び運営
リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
インターネットリサーチシステムの運営
教育・研修セミナー

全国求人情報協会賛助会員
広告業協同組合(ACA)会員
全国民営職業紹介事業協会会員
厚生労働大臣許可番号13-ュ-304358

※GCERTIにてISMSの国際規格(ISO/IEC 27001:2013)の認定を受けています。(認証番号GIJP-0319-IC)

設立

1985年5月

資本金

1億1,500万円(資本準備金含む)

従業員数

20名

代表者

代表取締役社長/岩渕 健二

仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。

応募・選考

選考プロセス

「女の転職type」応募フォームよりエントリーしてください。

【書類選考】
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考を行います。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってご連絡致します。

【一次面接】
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話ししています。
面接では、『当社への志望動機と求人営業職への志望動機』をお聞きします。
※履歴書・職務経歴書をご持参ください

【二次面接】
現場・部門長による面談

【内定】
後日、採用・不採用に関わらずご連絡致します。
※入社日は相談に応じます

【その他】
※エントリーから内定までは、最短2週間を予定しています
※提出頂いた履歴書・職務経歴書は不返却とさせていただきます。
 予めご了承ください
※ご質問などございましたら、お電話・メールなどで受付しております

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    働く環境

    2022年11月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 40

    有給取得率

    データの説明

    58

    75

    全国平均
    当社

    株式会社アド・トップ

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