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ポラテック株式会社(ポラスグループ) カウンターセールス《未経験/ブランクOK》ワーキングママ活躍中の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

ポラテック株式会社(ポラスグループ)

  • カウンターセールス《未経験/ブランクOK》ワーキングママ活躍中

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

☆POLUSグループの安定企業☆
働きやすい環境があるから、ワーキングママも活躍中!

育児と両立しながら働きませんか?
私も、小学生の子供がいますが、働きやすい環境に満足しています!

☆未経験OK!会社全体でしっかりサポートしてくれます。
☆完全週休2日制!月8日以上お休みで子供との時間も♪
☆残業はほとんどありませんので、家族と夕食を楽しめます♪

などなど、働きやすい環境が整っているため
家庭と仕事を両立させながら活躍できています。

あなたも私たちと一緒に、長く活躍しませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

ショールームでの接客や「理想の住まいづくり」のお手伝い
★未経験OK
★20代~40代まで幅広く活躍中
★反響100%
★完全週休2日制・年間休日120日以上など福利厚生充実
長く活躍できる環境です!


【新座ショールーム】または【春日部ショールーム】にご来店いただいたお客様に対する
カウンターセールス業務全般をお任せします。

☆ 具体的には ☆
--------------------
◎カウンター接客
◎ニーズのヒアリング(時期や予算、場所、家族構成など)
◎ポラスグループおよびブランドコンセプトのご説明
◎ショールームのご案内
◎希望プラン打ち合わせ
など

★経験を積んだ後は…
まずはできるところから徐々にお任せしていきます。
ゆくゆくは、建設地の形状、道路付、方角確認(すでに土地をお持ちのお客様)や、
土地案内のアポイント(土地をお持ちでないお客様)、
敷地調査やローン審査などのやり取りもお任せしていきます。


☆ 専門知識は入社後でも身につきます ☆
--------------------
ポラスグループが蓄積したノウハウを企画パックにしてご提案するため、
建築・不動産業界が未経験の方でも安心してスタートできます!

お任せするのは趣味や暮らしのご要望をお伺いして、
用意されたプラン集から色や形を選んでいくスタイルのご提案です。
間取り・外観・設備セレクトなど、お客様自らプロデュースする
このサービスならではの“選ぶ楽しさ”をお伝えしてください。

仕事の魅力

POINT01 「女性ならでは」の視点が活かせます!

ショールームでは、スタイリッシュなデザインにこだわった企画住宅をご紹介しています。
女性のお客様もターゲットにしているため、スタッフも「女性ならでは」の視点を活かして
活躍して欲しいと考えています。
例えば、お子様を連れてご来店されたお客様に対して、受付をしながら子育ての様子を
お伺いしてみたり。何気ない会話の中にも、「理想の住まいづくり」のヒントは眠っています。
あなたらしい感性を活かして、お客様の夢の実現をお手伝いしてください!

◎ポラスの注文住宅『MOK HOUSE』公式サイト⇒http://www.polus-ie.jp/house/mok/

POINT02 ワーキングママも活躍中!安定して長く働ける環境です。

勤務地周辺にはショッピングモールもあるので、お仕事帰りのお買い物に便利です。
お仕事と子育てを両立させながら活躍している先輩もいますので、
ご家庭をお持ちの方も安心してご応募ください☆

アピールポイント

教育制度について

ポラスグループでは、キャリア入社の方でもイキイキと働けるように、研修・勉強会・セミナーといった教育制度をバランスよく取り入れています。また、正社員登用後はポラスのグループ社員として、多岐にわたる知識や経験を身につけるための研修プログラムがスタートします!

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
成果次第では正社員登用も可能です(登用実績あり)。昇格や資格取得、さらには地域の発展など、一人ひとりが夢や目標に向かって進めるように「ポラスグループ」は全力で応援します!

勤務地

<新座オフィス>
埼玉県新座市野火止4-4-41
→JR武蔵野線「新座駅」南口より徒歩10分

<春日部オフィス>
埼玉県春日部市谷原2-3-24
→東武スカイツリーライン「春日部駅」西口より徒歩11分

<面接地>
埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラス本社ビル
→東武スカイツリーライン「新越谷駅」東口より徒歩5分
→JR武蔵野線「南越谷駅」南口より徒歩5分

【転勤の可能性】
ありません
【勤務地エリア】
埼玉県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪子育てが落ち着いた方の再スタートも大歓迎≫
◆高卒以上・年齢不問
◆社会人経験をお持ちの方(勤務年数・業界不問)
☆建築・不動産業界の知識は問いません!

【あると望ましい経験・能力】
◆法人向け企画営業経験
◆受付や接客販売の業務経験

配属部署

新座または、春日部オフィス・ショールームへの配属となります

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
☆残業はほとんどありません
閉店時間が決まっていますので、メリハリを利かせて働けます。
実際に、活躍中のスタッフの残業時間も月10時間未満です。

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(火曜・水曜)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休制度あり

【産休育休活用例】
結婚後も家族を大切にしながら働けるように、
当社は産休育休の取得を推奨しています。
ポラスグループは既婚の社員が64.2%を占めているため、
「結婚後も働きやすい環境づくり」に日々取り組んでいます。

待遇・福利厚生・その他

◆交通費支給(月5万円まで)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員共済会(慶弔見舞金・各種クラブ活動支援など)
◆持家制度(割引・住宅取得支援手当制度)
◆社員アパート家賃補助制度
◆優秀社員表彰
◆正社員登用制度
◆勤続旅行

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

建築・不動産業界のお仕事に、「難しそう」と不安を抱く方も多いはず。今回取材したポラテックは、そんなイメージを「楽しそう」に変えてくれる素敵な会社でした。各ショールームには、ステキなお家をイメージさせるサンプルがたくさん!お客様と一緒に「住まいづくり」を楽しめる環境があると感じました。スタート前の研修やマニュアルなど、教育制度も整えているそうですので、ぜひチャレンジしてみてください!

この仕事で磨ける経験・能力

◎ショールームにご来店いただいたお客様とのやり取りを通して…
⇒営業や接客・販売など、人とお話する仕事のご経験をお持ちの方は、コミュニケーション力をさらに磨いていけます!
⇒たくさんの選択肢の中から、お客様のご希望に合ったプランを創っていく企画力が身につきます!

会社概要

地域密着型経営を貫く「ポラスグループ」の一員です。

地域のお客様の幸せを第一に考え、売上・着工数ともに順調な成長を続けているポラスグループ。中でも「生産力」に強みを持つ当社は、法人・個人を問わず多くのお客様にサービスをご提供し、暮らしやすい街づくりに貢献しています。2015年9月に開設された春日部ショールームでは、「住まいをつくる楽しさ」をより多くの人へお伝えするため、グループのノウハウを活かした企画住宅をご提案しています。

地域密着型経営を貫く「ポラスグループ」の一員です。

会社名

ポラテック株式会社(ポラスグループ)

事業内容

◆建築資材の購入、加工及び販売業
◆建築資材及び機器の研究開発及び製造販売業
◆住宅の設計・建築・監理・請負業務
◆不動産の購入・販売・交換及びその代理仲介

≪ポラスグループ≫
戸建分譲事業
不動産流通・再生事業
アセット事業
分譲マンション事業
不動産賃貸仲介・管理事業
資産活用事業
ビル・土木事業
グリーン開発事業
飲食事業
ライフライン事業
リフォーム事業
木材加工・販売事業
注文住宅事業

設立

1978年(昭和53年)8月4日

資本金

4億4000万円

売上高

672億円(単体)/2393億円(グループ全体)※平成26年度実績

従業員数

1004名(単体)/3952名(グループ全体)※平成27年9月現在

代表者

代表取締役 中内晃次郎

社員同士の仲が良いことも当社の特徴♪いつでも周りがサポートしてくれるので質問もしやすい環境。
社員同士の仲が良いことも当社の特徴♪いつでも周りがサポートしてくれるので質問もしやすい環境。
キレイなショールームにて床や壁などの材質やキッチンの機能など多岐に亘ってご提案します。
キレイなショールームにて床や壁などの材質やキッチンの機能など多岐に亘ってご提案します。
自信がないことなどは先輩がしっかり指導してくれます。経験を積みながら、スキルを身に付けてください。
自信がないことなどは先輩がしっかり指導してくれます。経験を積みながら、スキルを身に付けてください。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

【STEP2】一次選考(面接、筆記・適性試験)※部門担当者および人事担当者が担当いたします

【STEP3】二次選考(面接)※部門責任者および人事責任者が担当いたします

【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください