新規開校サポート◆未経験OK◆英語力不問◆産育休実績あり

《「Kids Duo」、「Win Be」の新規開校サポート業務》
◆未経験OK！入社時の英語力は必要ありません
◆産育休実績あり！体調や環境に合わせた働き方が選べる
◆アイデアを生かしたイベントを自由に企画にできる

あなたにお任せするのは、新規開校サポート業務。
新規教室の運営がスムーズに軌道に乗るように、
開校直前から数ヶ月をサポートしていただきます。


《具体的な仕事内容》
‐立ち上げ前‐
◆新規教室立ち上げ業務全般
（備品調達、整理・競合チェック・販促活動など、開校に付随する一切の業務）

‐立ち上げ後‐
◆問い合わせ対応、入会者面談、手続き
◆生徒、スケジュール管理
◆スタッフの採用、教育
◆保護者との面談
◆収支管理、新規生徒獲得、イベントの立案・実施など

標準的な教室において、外国人が1～2名、日本人が2～3名体制が
平均的な構成人数となっています。
一人ひとりが責任を持って仕事に取り組めるように
短期的・長期的な目標を設定しながらマネジメントを行ってください。

立ち上げから運営が軌道に乗るまでの期間の目安は3カ月程度です。
次の開校が決まったら、後任のスクールマネージャーに
引き継ぎをして新しい教室へ移ります。


◆お仕事のコツ◆
こどもが成長できる環境をつくり、
保護者の満足を追求して生徒数を増やすことが一番！
様々な販促活動やトーク、体験入学後のフォローアップなど
スタッフみんなでモチベーションを上げて教室をつくっていくことが重要です。

語学を活かせる

入社時での英語力は必要ありません。
日々の業務やネイティブスタッフとのやり取りを通して、
自然と英語力が身に付きます。
「英語が話せるようになりたい」という気持ちがあれば、
入社後にご活躍していただくことが可能です！

教育制度について

【スタートアップ研修】
約1週間、理念やサービスについて座学で学びます。
教室見学や現場感覚を磨くため、ブランド毎のロールプレイングも実施。
【各教室でのOJT研修】
まずは既存校のスクールマネージャーとして、
現場の先輩の指導を受けながら徐々に
仕事になれていただきます。
☆その後も数ヶ月に1回、定期的にフォローアップ研修を
行いますので、しっかりと知識やスキルを身に付けていくことが
可能です！

女性管理職について

当社では産休・育休を利用しながら長く働くことが普通であり、管理職になる女性も多いのが特徴。あなたのやる気次第で「複数教室を担当するエリアマネージャー」や「本社での企画、運営、採用」などにも携われます。

正社員

東京、神奈川、千葉、埼玉の各直営校

※各校でのサポート期間は3ヶ月～1年ほど。
基本的にご自宅から無理なく通える地域、及び希望を考慮し調整します。
次の勤務地に関しては、開校の2～3ヶ月前に連絡があり、そこから
具体的に話が進んでいきます。

★複数の校舎立ち上げに携われることで、多くの出会いや気付きがあり
刺激を受けます

★自分の立ち上げたスクールが成長していたり、
そこで一緒に働いていたスタッフの頑張っている声を聞くと
私も頑張らないと！と更にやる気が出ます

★同じ新規開校サポートをしている社員同士で、成功事例を
メールや本社に行く機会があるときに共有できます

【詳細・交通】

勤務地は希望を考慮した上で決定します。
また、自宅通勤圏内や転居を伴う勤務など状況に応じて対応します。

《中途社員の8割が異業種からの転職者です！》
◆未経験歓迎
◆英語力不問
◆大卒以上

≪こんな方も大歓迎！≫
◆こどもが好きな方
◆教室作り・組織作りに携わりたい方
◆経営視点も磨きたい方

【説明会随時開催中！】
http://www.tact-net.jp/recruit/#

【あると望ましい経験・能力】

◆営業やサービス業・販売業などでの接客の経験のある方
◆マネジメント経験や店長経験など、人をまとめた経験のある方
◆熱意・柔軟性・好奇心のある方
◆教室長や講師など教育事業の経験がある方
◆日々のこどもたちの成長、変化を伝えるため相手に合わせて話ができる方
◆ホスピタリティを持って相手の話を聞ける方

【過去に採用した転職者例】

8割の中途社員が異業種からの転職者です！販売スタッフ、SV、店長、営業など様々な業種から入社したスタッフが活躍しています！

株式会社拓人こども未来　ウィンビー キッズデュオ事業本部
【年齢構成】
20～50代
【男女比】
2：8

【Win Be】
13：00～21：00（火～金）
10：00～18：00（土曜）

※各休憩45分
※繁忙期など、時期によって勤務時間が変更になる場合があります

【Kids Duo】
12：00～20：00
※こどもたちの休み（夏休み・冬休み等）に応じて、
早番（10：00～18：00）遅番（12：00～20：00）の
シフト制が発生します。

【はじめの内は…】
新規開校直後はレッスンもまだないので、日本人スタッフや
外国人講師と「一緒に行動・作業する」事を心がけます。
しっかりコミュニケーションを取って友好な関係を築いていってください。

現在、育休・産休を利用している社員が多く在籍。
復帰して、以前と同じポジションで活躍している社員や、
家庭の状況に合わせて違う部署に異動して活躍している社員も多くいます。
女性ならではの視点やアイデアが活かせる仕事ですので、
長く仕事を続けていただける環境を整えています。

≪年間休日120日≫

◆週休2日制
※月8～10日休
（【Win Be】原則として日・月）
（【Kids Duo】原則として土・日)
※社内カレンダーに基づく
◆祝日
※業務によって休日出勤有
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆有給休暇 
◆慶弔休暇 
◆産前産後休暇 
◆育児休暇

【産休育休活用例】

いま現在産休・育休を利用している社員や、復帰して再び同じポジションで活躍する社員、あるいは家庭の状況に合わせて違う部署に異動して働く社員もいます。貴重な人材ですので、長く働いていただきたいと思っています。

◆昇給(年2回) 
☆半年に1回の査定がありますので、スピーディーなキャリアアップが可能です！
◆賞与(年2回)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆家族手当(配偶者:月1万円、子供:月5000円)
◆住宅手当(月1万円)
◆役職手当
◆産休・育休制度（実績多数）
◆社員旅行(ハワイ、サイパン、グアム、オーストラリア、マレーシアなど) 
◆福利厚生倶楽部加入(全国保養所等完備)

株式会社やる気スイッチグループ

＜直営・FC合わせ2200以上の教室を運営＞
■個別指導学習塾「スクールIE」
■英語学童教室「Kids Duo」
■英会話教室「WinBe」
■知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ」
■幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」
■バイリンガル幼児園「Kids Duo International」
■バイリンガル×アクティブ幼児園「i Kids Star」
■プログラミング教育「HALLO」

1989年11月（創業1973年3月）

6,355名（正社員1,303名/その他5,052名）

【中途入社者の割合】

社員の9割以上が転職者です！

代表取締役社長　高橋 直司

https://www.yarukiswitch.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
書類選考後、応募動機やこれまでの経験を重視しています。
例えば、これまでのあなたの様々なご経験が伝わるように、
具体的にご記載をお願い致します。
 
▼【STEP2】一次面接＋適性検査
　
▼【STEP3】二次面接

▼【STEP3】内定　
※入社日については、ご相談した上で決定致します。
※面接回数は2回（役員面接を行う場合は3回）となります。

◆ご応募いただくにあたって、お伝えしたいこと◆
当社では「生徒・保護者への想い」「満足度をあげること」にこだわりを持っています。「実際の残業時間ってどうなんだろう」「お休みって本当に取れるのかな」「家庭と両立できるのかな」など、疑問や不安はたくさんあると思います。皆さんには、縁あって出会えたのですから、後悔がない転職をして欲しいと思っています。疑問や不安は遠慮なくご質問ください。

◆大手百貨店の企画・マーケティング担当
◆生命保険の営業
◆飲食店店長・エリアマネージャー
◆コンビニエンスストアなどで店長として働いていた
などのご経験のある方も大歓迎です。