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株式会社LIFULL【東証一部上場企業】 Webマーケター(有料集客)◆ワークスタイル支援が充実/賞与ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社LIFULL【東証一部上場企業】

  • Webマーケター(有料集客)◆ワークスタイル支援が充実/賞与あり

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

国内屈指の規模を誇る業界No.1サービスのマーケティングで
あなたのスキルを活かす。

不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』を運営する当社。

物件数で業界No.1を獲得するなど、
企業からもユーザーからも高い評価を得ているサイトを支える
【Webマーケター】を今回新たに募集します。

国内屈指の規模の広告予算とデータを活用し、 
多くのユーザーに最適なタイミングで情報を提供する広告コミュニケーションを
プランニングする醍醐味を味わいませんか?

経験・スキルを活かして活躍できる環境があります!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪日本最大の不動産ポータルサイトを支える≫
☆業界最大規模の自社サービスに携わる
☆「働きがいのある会社(※1)」ランキング6年連続選出
☆子育てしながら働く社員を支える制度が充実


Webマーケターとして、LIFULL HOME'Sに関わるデジタルマーケティング業務に携わって頂きます。

具体的には…
・LIFULL HOME'Sにおけるデジタルマーケティングの企画立案・実施
・マーケティングオートメーションの推進

当社では、ほとんどのサイトを内製化。
サイトを熟知した社員が多数在籍しているため、広告とLPの
最適化も迅速に対応可能なところが強みとして挙げられます。
また、プロダクト側、マーケティング側、一緒になってLIFULL HOME'Sを
盛り上げているという一体感がうまれるのも当社で働く醍醐味の
ひとつです。

≪不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』について≫
日本最大の不動産ポータルサイト『LIFULL HOME'S』は 
47都道府県、国内約675万件(2016年1月度平均)の不動産物件情報が
掲載されている不動産情報のポータルサイト。 

※1:Great Place to Work(R) Instituteが世界共通の基準で調査分析し、
45ヶ国以上で各国毎に調査を行うもの。

仕事の魅力

POINT01 社員それぞれに成長の機会を提供するための「社内大学制度」

営業学部、技術学部、制作学部、マーケティング学部、プランニング学部、ビジネス学部と、さまざまな学部に分かれ、「必須研修」と「選択研修(ゼミナール)」の二つから受講可能な社内研修プログラムがあります。
「必須研修」は階層別、職種別研修等、役職や職種などにより必ず受講する研修プログラムとなっており、ゼミ形式の「選択研修(ゼミナール)」は、社長が主催する経営塾、マーケティング、ファイナンス、プレゼンテーション、ディレクション、ネットワーク設計、ロジカルシンキング、英会話など、希望により受講できる可能なプログラムです。
多くの社員が、自己のスキルアップに利用しており、今後もより拡充していく予定です。

POINT02 誰もが新規事業を提案できる新規事業提案制度「Switch」

内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度です。2012年は新卒2年目の社員が優秀賞を獲得し、新卒3年目で「LIFULL トランクルーム」を立ち上げ、新規事業責任者となりました。
他にも、小さな子供がいる短時間勤務の女性社員が優秀賞を獲得したり、新卒1年目の社員が入賞するなど、性別や役職、社歴などに関係なく多くの社員が挑戦、成長できる場となっています。高齢者施設・住宅情報専門サイト「LIFULL 介護」もこの制度から生まれました。

アピールポイント

教育制度について

【クリエイターの日】
変化の激しいICT分野のマーケティング能力、技術開発能力を高め、イノベーションを創造するため、通常業務の枠を離れて、新たな技術や手法に取り組む機会を設けています。

【クリエイティブアワード】
クリエイター職の社員を表彰する制度。まさに「モノづくりの祭典」です。通常の業務での成果を表彰するプロジェクト部門と業務外でのモノづくりを表彰する部門の2部門で年2回開催しています。

女性管理職について

実績を上げた社員に対しては、年齢や入社年次、性別に関係なく、役職を任せていく風土があります。若手にもマネジメントを任せているので、実力次第では管理職へのチャンスもあります。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆本社/東京都千代田区麹町1-4-4

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

・事業会社または広告代理店でのデジタルマーケティング経験(3年以上)
・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの活用経験
・エンジニア・デザイナーを含むプロジェクトのマネジメント経験

【あると望ましい経験・能力】
・施策におけるゴール設定から企画立案~指標設計までのプランニング経験
・自社および外部のデータ連携~分析~施策立案~実行まで一気通貫したプロジェクト経験
・顧客セグメントの設計~ユーザーコミュニケーションの最適化 など

勤務時間

◆フレックスタイム制:コアタイム10:00~16:00 
(標準労働時間/1日8時間)

育児と両立OK

社員の子育てを支援するために、ワーキングマザー・ファザー支援制度として、「出産休暇」「時短勤務」「育児休業」などを設けています。この制度は、実際に出産から復帰した女性が改善提案して実現したもの。社員一人ひとりの声を大切にしながら、全員で会社づくりをしています。

休日休暇

≪年間休日122日≫
◆完全週休2日制(土日) 
◆祝日 
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆慶弔休暇 
◆特別休暇 
◆出産休暇 
◆育児休暇 

★イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回(4月・10月)※当社規定による 
◆賞与年2回(7月・12月)※業績による 
◆通勤交通費全額支給 
◆社会保険完備 
◆社員持株制度 
◆定期健康診断 
◆各種サークル 
◆福利厚生倶楽部 
◆ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、時短勤務、看護休暇) 
☆実際に子育てをしている社員が提案し、制度化されました。 
◆リフレッシュ手当(連続4日以上休暇を取得した際に支給される手当) 
◆ノー残業デーを推奨(毎週水曜日)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社がもっとも大切にしている価値観が、「利他主義」と呼ばれる考え方です。お客様はもちろん、同僚や家族、友人、恋人など、自分の周りすべての人の満足のために動こうというもの。実際、同社のサービス『LIFULL HOME'S』は、利用者からも企業からも高い評価を得ており、しっかりとその姿勢が貫かれていることが窺えます。確かなサービスに携われる同社の環境に魅力を感じた方は、ぜひご応募してみてはいかがでしょうか。

この仕事で磨ける経験・能力

◆周りとコミュニケーションをとりながら、仕事を進める能力
◆自らアイデアを出し、カタチにしていく能力
◆対ユーザー、対ビジネスの両スタンスのバランスを客観的に見る能力

会社概要

業界No.1のサービス力

★総物件数No.1
※日経トレンディネット調べ(2013.7.26掲載)
※SUUMO、LIFULL HOME'S、YAHOO!不動産、CHINTAI、at homeを対象に日経トレンディネット編集部により、賃貸・売買の物件数の検索結果を集計

業界No.1のサービス力

会社名

株式会社LIFULL【東証一部上場企業】

事業内容

■不動産情報サービス事業
総掲載物件数No.1の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営

■その他事業
家具・インテリアECサイト「LIFULL インテリア」の運営

<主な子会社>
株式会社 レンターズ
Trovit Search, S.L.
株式会社 Lifull Marketing Partners
株式会社LIFULL senior
その他LIFULL関連会社

設立

1997年3月12日

資本金

3,999百万円(2015年7月現在)

売上高

257億円(2016年3月末)

従業員数

946名(内、臨時雇用者数130名、海外子会社138名)※2016年3月末

【平均年齢】
32歳

代表者

代表取締役社長 井上 高志

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する 
『株式会社LIFULL type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に女の転職typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(女の転職typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)