仕事内容
≪月給25万円以上！有休消化率100％！年間休日125日以上≫
取締役/課長/リーダー/サブリーダーなど、社員の7割以上が女性
栃木オフィスオープン！栃木/群馬/茨城でのお仕事もOK
直請・受託・上流工程など案件豊富
2012年1月に設立した5年目のIT企業。大手企業やメーカーとの直接取引も多く、女性社員も急増、会社も急成長中。渋谷＆栃木オフィスを設立し、4月には業務拡大により、新オフィスへ移転。駅近の新築オフィスへお引越し！
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CSVの魅力
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現場では上司や先輩がしっかりフォロー
平均年齢28歳！20代と30代の若い仲間が活躍中
END直請案件が多いから上流工程にも携われる
定着率95％★長期的に活躍できる
平均残業が20h/月未満！2015年度実績の残業時間は10h/月！
随時昇給！頑張り次第で半年で7万アップした例や1年で15万アップした実績有
資格取得は教材費、受験費用全額負担（合否に関わらず）
部活の活動費も支給！美術部、スタバ部、バトミントン部、など平日の帰社日を使って活動中
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担当したプロジェクト例
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印刷会社 印刷物管理クラウドWebシステム開発
証券会社 リスク管理システム開発
保険会社 生命保険会社システム統合開発
学校法人 大学図書館書籍管理システム開発
不動産会社 物件契約Webシステム開発
金融機関 外為関連システム開発
保険会社 営業用契約向けWebシステム開発など
仕事の魅力
残業時間が多いイメージのIT業界ですが、当社はとても少ないです！毎日本社で勤務時間を確認し、10h/月を達成！少しでも長いと判断した時には、社長と営業担当がしっかりクライアントにセーブをかけています。さらに年間休日125日以上や有給消化率100％など、社員のプライベートを守るための環境があるので、仕事終わりにはジムやプール、エレクトーンなどの好きな趣味に時間を使えちゃいます！
POINT02 職場に同年代の女性社員がいるから安心取締役をはじめ、管理職やリーダーの多くが女性。男性の割合が多いIT業界で、細かい要望の組み取り、一人ひとりを気遣ったマネジメント能力など、女性ならではの気配りや細やかさを活かしてたくさんの女性が活躍中！そして、そんな優秀な女性エンジニアを大切にしたいという思いから、女性が働きやすい環境制度の実現に力を入れています。
アピールポイント
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教育制度
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プロジェクトへはあなたのスキルとやりたい事を考慮した上でのチーム体制で配属されることが多いので、足りない知識やスキルは、現場に一緒に入る先輩の指導やOJTで磨けます。わからないこと、アドバイスしてもらいたいことなどあれば、いつでも気軽に聞いてください。※女性中心のチームもあるので、男性だけの職場へ配属される心配なし！男性には相談しにくいこともしっかりフォローします！
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資格取得支援
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合否に関わらず、受験料と参考図書購入費用を全額会社が負担します。
合格までの計画や先輩からのフォローなど、みんなで応援しますので、資格取得へ向けて一緒に頑張りましょう！
エンジニア出身の取締役・東松は女性。年齢や性別に関係なく評価する社風のため、管理職を目指したい方も大歓迎。今後、もっともっと女性社員が増えていけば重要なポジションを担っていただく方も増えていくと思います。
