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大樹生命保険株式会社 ライフコンサルタント★完全週休2日★産休育休・育児時短OK★年休120日以上の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

大樹生命保険株式会社

  • ライフコンサルタント★完全週休2日★産休育休・育児時短OK★年休120日以上

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

厚生労働大臣認定!子育てサポート企業の三井生命だから
実現できるワークライフバランスの整った働き方

★正社員雇用(未経験スタートOK)
★完全週休2日制(土日)
★夕方早めの帰宅など、調整次第でスケジュール自由
★育児時短勤務制度あり
★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスも用意
★FP資格を取って、長く働き続ける仕事

仕事はもちろん、妻としても、ママとしても、
何より自分のためにも、
充実した毎日を送りませんか?

ワークライフバランスを大切にできる三井生命なら
きっと実現できます。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

お客さまのニーズに合わせた保険商品のご提案とアフターフォロー
★未経験歓迎
★研修24ヶ月目まで有り
★1日のスケジュールは自由に調整可能


お任せするのは、お客さまに合わせた保険商品をご提案すること。
結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化やご要望に合わせた内容をご案内します。

具体的には、担当エリアの法人オフィスを訪問したり、
ご自身のリレーションを活かした活動を行っていただきます。

商品を売ることだけが私たちの仕事ではなく
まずは、お客さまとコミュニケーションを取りながら、
じっくり信頼関係を深めていくことからスタートします。

★自由な営業スタイルを追求できます
仕事の進め方は人によって異なります。
お電話でのアポイントではなく、
直接お客さまにお会いする方が自分らしさを発揮できるという人など、
それぞれのスタイルで働くことができます。
自分らしく働くことができるのも、この仕事の醍醐味です。
もちろん、最初や分からない部分は丁寧にサポートをするので安心してください。

★既存のお客さまが中心です
新規開拓よりも、すでにご契約をいただき
三井生命をご信頼いただいているお客さまへの提案がメインなのでお話がしやすいのもポイントです。
ときには、お客さまとお食事をして信頼関係を構築し、ご相談に乗ることもあります。
定期的にお会いする機会をつくることで、いつでも相談していただけるような
関係性を築いていくことができるのです。

仕事の魅力

POINT01 未経験でも安心の教育制度。

入社後は、教育センター・集合教育センターで1ヶ月間の研修を行います。
また、入社2ヶ月目、3ヶ月目、最終的には24ヶ月目まで、
月1回程度、継続的に研修を実施します。
専任の教育スタッフによる指導で、業界未経験のあなたでも
生命保険のプロフェッショナルとして活躍していただけます。

POINT02 時間の使い方は自由です。

お客さまへのアプローチ方法も、活動時間の割り振りも自分の裁量で決められます。
例えば「今日は午前中からお客さま先をたくさん訪問して夕方早めに上がろう」
「必要書類をまとめたら、夜はいつもお世話になっているお客さまとご飯を食べて直帰しよう」
などと自分次第で仕事のスケジュールは調整できます。

アピールポイント

教育制度について

【教育カリキュラム】
あなたの成長をサポートする、2年間の研修カリキュラム。
入社初月研修(~1ヶ月目)
2ヶ月目研修(月1回)
3ヶ月目研修(月1回)
前期職員研修(4~12ヶ月目/月1回)
後期職員研修(13~24ヶ月目/四半期1回)
<研修内容>
・商品知識や販売スキルの修得
・販売活動の振り返りと課題の解決
・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法
など

資格取得支援制度について

【取得できる資格例】
◆ライフコンサルタント
◆シニア・ライフコンサルタント
◆変額保険販売資格
◆AFP資格
◆CFP資格
◆FP技能士資格

女性管理職について

当社では、70代の生命保険営業のプロフェッショナルも、
30代の営業部長も活躍されています。
キャリアは自分で選ぶことができ、
年齢や性別、経験も関係なく、頑張りは公正に評価されるため
自分自身の手でキャリアを切り開くことができます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

全国各営業拠点
★あなたの希望を考慮します
★転勤はありません

【詳細・交通】
営業所により異なります。
【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆未経験者歓迎
◆高卒以上
◆60歳未満(定年のため。ただし再雇用制度有)

【こんな方がご入社しています】
◆女性が長く活躍できる職場で働きたい方
◆将来、結婚・出産をしても続けられる仕事がしたい方
◆子育てと両立して働きたい方
◆頑張りはきちんと評価されたい方

【過去に採用した転職者例】
前職は、物流会社の事務職という20代女性、スーパーのレジ教育トレーナーという40代女性など、元々の業界・業種も年齢もさまざまな方が当社のライフコンサルタントとして活躍されています。

配属部署

営業部

【年齢構成】
20~70代まで幅広い方が活躍されています。

勤務時間

9:00~17:00
★自分自身でスケジュールを立てることができるので、納得感のある働き方ができます。

育児と両立しやすい

子育て中のママさんも、安心して働けるよう、
勤務時間短縮制度や提携保育所の優遇料金制度を設けています。
また、ベビーシッターや育児施設といった育児サービス、
家事代行サービスなども安価でご利用いただけます。

★2010年には、「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣より次世代認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しました。

休日休暇

☆年間休日120日以上
☆子育てとの両立のための休暇制度あり

◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

▼【仕事と家庭を両立するための休暇制度も充実】
◆産前産後通院休暇
◆産前産後休暇
◆育児特別休暇
◆育児休業
◆子の看護特別休暇
◆子の看護休暇

【産休育休活用例】
産休・育休制度の活用例もあります。

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備
◆社内保険制度
◆賞与年2回
◆各種研修制度
◆退職金制度(一定年数勤続後)
◆資格取得支援制度
◆育児のための勤務時間短縮制度
◆提携保育所の優遇料金制度
◆各種サポート制度
-育児サービス(ベビーシッター、育児施設等)
-介護サービス(在宅介護、介護施設等)
-ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等)
-健康サービス(歯科矯正、インプラントクリニック等)
-リラクゼーション(エステ・ヘアケア等)
-トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【竹内涼真さんのCMでおなじみ】【未経験スタート多数活躍中】【保障額30万円可】など、さまざまな魅力がつまっている同社。今回お話を伺ったのは、30代と40代のお二人でした。大樹生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることが印象的でした。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている方におススメしたい、理想的な環境がありました。

この仕事で磨ける経験・能力

◆保険だけでなく、金融商品に関連する幅広い知識が身に付きます。
◆様々なお客さまと日々接する中で、コミュニケーション能力が磨けます。

会社概要

お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

90年の歴史を持つ当社。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。出産・育児支援制度として、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、提携する保育所など様々な制度を実現しています。

お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

会社名

大樹生命保険株式会社

事業内容

【健康経営優良法人2025に選ばれています】
★コロナ禍でニーズが増加中
★厚生労働大臣認定!子育てサポート企業 
★完全週休2日制・年間休日120日以上
★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり
★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり
★FP資格など国家資格も取得できる

【事業内容】
◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及びアフターサービス
◆受託資産の運用

設立

1927年3月

資本金

1,672億円(2022年度末)

従業員数

従業員10,918名(うち営業職員6,942名) (2023年度末)

代表者

代表取締役社長 原口 達哉

備考

2019年4月 大樹生命は三井生命から社名変更しました。

未経験者で保障額30万円からスタートした方もいます!(当社規程有)安心して仕事に集中できます。
未経験者で保障額30万円からスタートした方もいます!(当社規程有)安心して仕事に集中できます。
厚生労働省認定「くるみん」マーク取得企業。社員をサポートする休暇制度や福利厚生が充実しています。
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FP資格はじめ、ライフ・コンサルタントなど、金融や法律などのプライベートでも役立つ知識も学べます。
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
★人物重視の採用を行っています。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考を通過された方のみに、2週間以内にご連絡をさせていただきます。

▼【STEP2】面接(複数回)
※事前に、下記ホームページで当社を調べて興味を深めておいていただければと思います。

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

平成28年度採用強化G-第2号

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    2021年10月現在
  • 大樹生命保険株式会社

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