仕事内容
グローバル人材育成・研修の最大手企業で、フルカスタマイズな営業にチャレンジしませんか。
■年間休日126日
■アルー休暇など休日制度充実
国内の外資・日系問わず、社員数700名以上の中堅・大手企業といったクライアントに対し、
自社開発の研修教育ソリューションの提案を行っていただきます。
新規開拓がメインで、顧客との信頼関係を築きながら、課題抽出を行います。
【商材】
教育研修や組織開発、もしくは海外派遣や制度設計など、多岐にわたるソリューションのご提案が可能です。
受注後は案件のオーナーとして、開発部や講師と連携を図り、サービスの具現化を進めていきます。
仕事の魅力
POINT01
キャリアパスについて
BtoBでの提案営業の経験を活かしてそのまま「営業マネージャー」、
提案営業での企画職経験を活かして「ソリューション開発職」、
またはBtoCで生徒の方々の教育研修の「講師」というキャリアパスがあります。
◆営業先は基本的に大手企業。社内コンサルタントとともに、課題解決型の提案性の高い営業活動をすることができます。
◆NTTドコモ、三井物産、三菱東京UFJ銀行など各業界のリーディングカンパニーからリピート率90%（平均）の実績があります。
◆教育研修ソリューションのリーディングカンパニーとして市場を切り開いていくことが可能です。
◆グローバル事業にも積極的に進出予定のため、グローバルなキャリアを積むことが出来ます。
◆年間休日126日、残業時間月間30時間程度と働きやすい環境の整備に力を入れています。
◆ベンチャー企業でありながら育産休の取得実績もあり働く女性にも優しい会社です。
