仕事内容
◇100％内勤のオフィスワーク◇電話・オンライン対応が基本◇基本定時退社（月10時間程）＆土日祝休み◇産育休復帰実績100％◇女性管理職が多数活躍中◇服装・髪型髪色・ネイル自由
お客様の課題を見つけ、最適な提案につなげる内勤のお仕事です！
─＊ 具体的には？ ＊─
▼主に電話やメールでお客様にアプローチ
▼職場での課題やニーズをヒアリング
※例えば…
・社内のコミュニケーション不足が課題
・もっと便利なツールが欲しい など
▼ヒアリング内容をデータベースに入力
（例：顧客情報や商談の可能性など）
▼商談機会を営業担当へ引継ぎ
※その場の契約などはありません
─＊ どんな商材を提案する？ ＊─
IT、通信、新聞社、金融など、
様々な業界のクライアントより依頼を受けています。
ビデオ会議ツール、社内情報共有ツール、画像編集ツール、セキュリティ対策商材
といったIT関連の商品をご紹介しています！
─＊ チームで連携プレー！ ＊─
4～5名のチームメンバーと一緒に、相談しながら進めています◎
朝・夕には必ずミーティングを実施して業務ノウハウを共有。
ITツールを積極的に活用して業務効率化を徹底しており、
計画的に進められる仕組みを整えているのでご安心ください！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
▼9:00 出社＆朝礼
チームみんなで今日の目標を共有！
▼10:00 営業サポート
お客様の課題をお聞きして、最適なご提案をします！
▼12:00 ランチタイム
同期メンバーと楽しくランチ◎
▼13:00 お客様対応
お客様へプレゼンテーション資料をメールで送付
▼17:00 1日の振り返り
今日の成果をまとめて、チームで情報共有
▼18:00 定時退社
残業はほぼなく、帰りは最寄りのネイルへ直行！プライベートも充実♪
仕事の魅力
当社は、管理職の40%が女性で、
2025年1月には女性社員が事業部長に就任しました！
性別に関係なく成果を評価するフラットな会社です。
女性の上司が多いので、どんな意見も気軽に発信できます。
仕事の改善点や悩みも、
何でも気軽に相談できる環境が整っています。
頼れる女性の先輩がたくさんいるので、
あなたのキャリアアップをしっかりサポートしますよ！
★新しい評価制度を導入！
客観的な評価で昇給を決定する
明確な仕組みになりました！
自分の業務実績を上司へ提出し、
認められたら昇格が決まる等級制度です。
・前向きにキャリアアップを目指すコース
・ワークライフバランス重視で落ち着いて働くコース
の2種類のキャリアマップがあり、
自分のペースで無理なくご活躍いただけます。
★4月から固定残業代廃止！
これまで20時間分の固定残業代が
月給25万円～28万円の給与に含まれていましたが、
実態として残業がほぼないことから、
月給額はそのままに固定残業代制度を廃止！
実質的な給与アップとなりました◎
アピールポイント
▼【入社時研修】
…当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます
▼【OJT研修】
…先輩社員が丁寧にサポートしていきます
▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】
…レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ
▼【e-learning研修】
…セミナーをWebでいつでも受講可能
独り立ち後も段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です！
★合格奨励金制度あり！
「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて支給しています！(もしくは、受験費用を負担)現在約半数のメンバーが資格を取得しています♪
＜資格取得の研修サポート＞
ITパスポート取得相当の研修をご用意しています。
気になる
