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コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社【ファーストリテイリンググループ】 販売スタッフ◆年間休日120日◆名古屋エリア積極採用◆勤続10年の社員在籍の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社【ファーストリテイリンググループ】

  • 販売スタッフ◆年間休日120日◆名古屋エリア積極採用◆勤続10年の社員在籍

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

思いやりの心と丁寧な接客が、長きに渡る関係をつくり上げます。

「6年前にあなたに選んでいただいた服、今は娘が着てるのよ」
コントワー・デ・コトニエに入社して今年で7年。一番印象深いのは、定期的にお店に顔を出してくださるお客様からいただいたこの一言です。

私たちが大切にしていることは、「お客様一人ひとりに向き合う接客」。頻繁なご連絡を喜んでくださる方には、お手紙で季節のご挨拶を。購入時に洋服のサイズを心配されていた方には、数日後に「あの商品、いかがでしたか?」とフォローのご連絡を差し上げます。

こうした丁寧な対応が喜ばれ、どの店舗にも長いお付き合いのお客様がいらっしゃいます。
長き渡る接客も叶うのも、当社の想いがお客様に届いているからではないでしょうか。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

一人ひとりのお客様にしっかりと向き合えるスタイル。
★客層は10代~60代の幅広い年代
★関東・関西・中部・九州募集/転居を伴う転勤なし
★ママ社員も活躍中。勤続10年など、長く働く先輩多数


*::;;;;::*パリの雰囲気が漂うフレンチカジュアルブランド*::;;;;::*
「母と娘のブランド」をコンセプトに誕生したコントワー・デ・コトニエ。自由なファッションコードで遊び、モードを楽しむ。流行を取り入れつつも、自分らしさを失わない。そんな女性をイメージしたアイテムを発信しています。着心地、品質、上質な素材すべてにこだわりを持ち、時を超えても色褪せないファッショントレンドとフランスのエスプリがつまったコレクションを発表しています。

*::;;;;::*コトニエならではの接客*::;;;;::*
◆時にはお1人に2~3時間をかけて全身コーディネートをすることも
◆お客様との距離が近いので、どの店舗もリピーターが多い
◆コンシェルジュ的な立場で高い接客力を磨ける

お客様への心を込めたおもてなしと、一人ひとりのご要望にじっくり耳を傾ける接客スタイルがコントワー・デ・コトニエの特徴。例えば、来店されたお客様にいち早くに話しかければ良いというわけではなく、お互いが心地よく感じる距離感やタイミング、雰囲気を見極めてご対応します。お求めのアイテムをどんなシーンで着用されるのかをしっかりヒアリングし、最適なご提案をしています。

仕事の魅力

POINT01 研修・フォロー充実が充実。未経験から活躍できる

入社後まずは、当社の理念や接客に対する考え方を学んでいただきます。ブランドコンセプトやブランドの歴史、商品に対する想いなどをご紹介。基礎知識をしっかりと身に付けて活躍することができます。また、スタッフ全員で行う毎週の振り返りでは、よりよい接客のために改善点などをアドバイス。モチベーションを持ってスキルを磨ける環境です。

POINT02 グループ接客など助け合いの風土が根付く環境

ファッションのエキスパートとしてお客様の身近な存在でありたいと考えているコントワー・デ・コトニエ。店内ではお客様が自宅にいるかのように、心地よく過ごせる雰囲気を大切にしています。例えば、グループでの接客。コトニエではお客様とスタッフ1対1に限らず、複数名の接客も行っています。ベテランの先輩が若手のスタッフを自然にフォローできるだけでなく、スタッフ間でのコミュニケーションが可能なスタイルです。

アピールポイント

教育制度について

一人ひとりの目標に向けた研修プログラムがあります

★ブランド研修
入社後、基礎知識を身に付けるための研修

★DVD研修
フランス本社から届くDVDで、定期的にディスプレイや商品知識を学べる

★フランス研修
優秀者が受けられるフランスでの5日間の研修。ショーの見学や店舗の視察でフランスの旬な着こなしを、本場の空気に触れながら学べる

その他、
★フォローアップ研修
★新店長研修など

女性管理職について

社歴や年齢に関係なく、実力でキャリアアップできる環境です。ショップスタッフとして入社し、わずか2ヶ月で店長へとスピード昇進した人もいます。また、エリアマネージャーや研修トレーナ、販売のプロフェッショナルなど、一人ひとりの志向に合わせたキャリアパスも豊富。あなたらしいキャリアを描くことが可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★関東・関西・中部・九州の各店舗★
※希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません
※Iターン・Uターン歓迎!

※現在、特に関東・中部エリアで積極採用中!

【関東エリア】
■自由が丘店
■広尾プラザ店
■東武池袋
■恵比寿三越
■町田modi
■吉祥寺店
■横浜髙島屋店
■横浜ランドマーク
■Terrace Mall湘南店
■青山店
■グランツリー武蔵小杉店

【関西エリア】
■阪急宝塚店
■大阪高島屋
■心斎橋大丸店

【中部エリア】
■MOZOワンダーシティ
■星が丘テラス

【九州エリア】
■熊本anue店
■博多阪急店

【勤務地エリア】
東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験・第二新卒の方も歓迎!20~40代が活躍中♪≫
◆学歴不問

≪以下一つでも当てはまる方は大歓迎≫
◆何らかの接客・販売経験を持っている
◆お客様一人ひとりに向き合う接客がしたい
◆結婚・出産後も長く働きたい
◆子育てに理解のある環境で働きたい
◆上質で自信を持って進められる商品を扱いたい

【あると望ましい経験・能力】
経験やスキルは問いません。もちろんアパレル業界未経験の方も大歓迎です。実際に「ファッションに興味があるものの自信がない」という社員も、先輩がコーディネートから丁寧にサポート。先輩がしっかりとフォローするので、心配事は何でも相談してください。
【過去に採用した転職者例】
接客や販売の経験者に留まらず、事務職や飲食・接客・化粧品販売など様々な業界出身の先輩が活躍しています。
「ファッションが好き」「お客様と話すことが好き」な方なら大歓迎。未経験から店長にまで昇格した先輩も多いです。

配属部署

各店舗、最大8人のスタッフで運営。少人数制なので、お客様もスタッフ全員に親しみを持ってくださいます。

【年齢構成】
スタッフの平均年齢は30歳です。
【男女比】
店舗スタッフは全員女性。コミュニケーションがとりやすく、仕事もスムーズです。

勤務時間

シフト制(実働8時間)
※勤務時間は店舗により異なります

【シフト例】
10:45~20:15(実働8時間/休憩1.5時間)

【残業について】
残業はほとんどありません

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆週休2日制(月8~10日のシフト制)
◆有給休暇(初年度10日)※取得率100%
◆年度有給(年16日)
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇
◆産前産後休暇
◆育児時短制度

【産休育休活用例】
≪産休・育休を2回取得して復帰するママ社員も在籍≫
女性に正社員として長く、キャリアを積んで欲しいと考えているので、産休や育休の制度がしっかりと整っています。また、お子様が小学4年生の始期に達するまで育児時短制度の利用が可能(1日2時間まで)。子育てと仕事を両立するスタッフも多いです。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回(3月、9月)
◆賞与年2回(4月、10月)
※6ヶ月ごとの人事評価に応じて決定します。
◆決算賞与年1回
◆確定拠出年金
◆社員持株制度
◆交通費(月3万円まで支給)
◆各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
◆社員割引制度
◆残業手当
◆役職手当
◆昇格試験年2回実施
◆フランス研修
⇒優秀者対象。フランスで行う5日間ほどの研修。ショーの見学やフランス国内の店舗の視察で本場のファッションを学びます。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

5年、7年、10年…と長く通い続ける顧客が多いというコトニエ。来店する人の情報もこまめにメモしておいたり、しっかり顔も覚えていたり。一人ひとりに寄り添う接客を大切しているからこそ生まれる信頼関係が築かれているのだとか。スタッフ同士が協力し合う社風も根付いていて、時短勤務のメンバーも気兼ねなく活躍できるのも魅力◎ファーストリテイリングという安定性のもと、安心して理想のキャリアを描いていけます。

この仕事で磨ける経験・能力

◇基礎的な接客スキルから、ひとつ上の接客スキル・おもてなしの心を磨ける
◇ファッションに関する知識やトレンド
◇商品をより魅力的に見せるディスプレイ方法
◇オシャレの本場・フランスのファッション知識
◇店長、エリアマネージャーなど様々なキャリアアップも可能

会社概要

年間休日120日以上に加え、休暇制度も充実。女性の働きやすさに注力しています。

フランスを中心に世界展開する「コントワー・デ・コトニエ」を広めるため、2005年に日本法人として設立された「コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社」。UNIQLOやGUを展開しているファーストリテイリンググループの一員として安定的に成長を続けています。現在も、順調に売上を伸ばし知名度も着実に上昇中!さらに多くのお客様の期待にお応えするため、一緒にに成長し続けていただける仲間を募集しています。

年間休日120日以上に加え、休暇制度も充実。女性の働きやすさに注力しています。

会社名

コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社【ファーストリテイリンググループ】

事業内容

☆1995年、フランスで誕生したフレンチカジュアルブランド
★未経験でも正社員採用/社会保険完備
★研修と先輩のサポートが充実!アパレル未経験でも安心できる環境
★業績により賞与年3回、交通費支給、社割あり、制服支給/規定あり
★年休120日以上!産休、育休、有給休暇など充実

◆レディース衣料及び雑貨、アクセサリーの企画・製造・販売 
◆フランスのコレクションブランド「コントワー・デ・コトニエ」の日本展開

設立

2005年9月1日

資本金

3300万円

従業員数

240名

【平均年齢】
33歳
【中途入社者の割合】
中途入社率95%以上

代表者

代表取締役社長 CEO 原 洋子

お客様が気軽に寄れる、まるで友人の家に遊びにきたような居心地の良い空間づくりにこだわっています。
お客様が気軽に寄れる、まるで友人の家に遊びにきたような居心地の良い空間づくりにこだわっています。
2019年スプリングシーズンのテーマは、エスプリ ノマド。 開放的なデザインが特徴です。
2019年スプリングシーズンのテーマは、エスプリ ノマド。 開放的なデザインが特徴です。
アバンギャルドなシルエットが印象的なスタイリッシュなアイテムも豊富◎時代を超えて愛され続けています。
アバンギャルドなシルエットが印象的なスタイリッシュなアイテムも豊富◎時代を超えて愛され続けています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募の秘密厳守します

▼【STEP2】面接(各地で行います)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください